Как удержать деньги с зарплаты по решению суда
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как удержать деньги с зарплаты по решению суда». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Большинство предприятий уже перешли на выплату зарплаты в безналичной форме – на счет или карту работника. Удержав назначенную к взысканию сумму из зарплаты работника, предприятие перечисляет остаток на зарплатную карту. Однако пристав может накладывать арест на имущество и счета, если у него существует задолженность по алиментам. В этом случае, все поступившие на зарплатную карту средства должны автоматически списываться банком и перечисляться на депозитный счет приставов.
Сколько по закону могут удержать при аресте зарплатной карты
Такое «двойное взыскание» может оставить должника без средств к существованию. Однако в статье 99 Закона № 229-ФЗ содержится специальное правило для таких случаев:
«Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа».
Как обжаловать принятое решение?
Любое действие и решение пристава можно обжаловать в порядке подчиненности, либо через судебные органы. Жалоба в порядке подчиненности подается на имя вышестоящего должностного лица ФССП (например, действия пристава можно обжаловать на имя руководителя отдела ФССП). При обжаловании в судебном порядке подавать жалобу нужно в районный суд по месту ведения исполнительного производства. Срок на обжалование составляет 10 дней с момента вынесения постановления, либо совершения иного исполнительного действия.
Выделим наиболее распространенные основания для подачи жалобы:
- если пристав направил документы на взыскание до истечения срока на добровольное исполнение;
- если отсутствуют основания для направления документов по месту работы (например, если сумма задолженности не превышает 10 тыс. руб.);
- если пристав неправильно указал размер удержания, противоречащий закону или исполнительному документу.
Основные правила и замечания
Обязательства по удержанию денежных средств чаще всего ложатся на компанию-работодателя. Исключения возникают, если должник:
- ведёт самостоятельную предпринимательскую деятельность (ИП) и не работает по найму;
- зарегистрирован в качестве самозанятого лица без дополнительного трудоустройства;
- официально нигде не работает.
Эти случаи в данной статье не рассматриваются.
Работодателю при удержании средств из дохода следует придерживаться следующих правил:
- расчёт НДФЛ с доходов осуществляется с учётом требований фискального законодательства. Необходимо учитывать право сотрудника на налоговые льготы, стандартные, социальные, имущественные и иные вычеты;
- сумма к взысканию рассчитывается от общей суммы полученных у работодателя доходов (оклада, премии, доплат, компенсаций, подарков, и т.д.) за вычетом НДФЛ;
- у каждого вида взыскания существует максимальный лимит (процент) удержания, превышать который нельзя;
- если сотрудник самостоятельно написал заявление на добровольное списание денег с его дохода, ограничений по сумме нет. Это считается добровольным распоряжением своих средств и не относится к удержаниям Процент может быть любым (вплоть до 100%) и должен прописываться в заявлении.
Обязательства работодателя по удержанию части доходов прекращаются, если:
- долговые обязательства выплачены в полной мере;
- должник прекратил трудовые отношения (был уволен);
- получено уведомление Службы судебных приставов (ССП) о прекращении исполнительного производства и аннулировании взыскания.
Что такое исполнительный лист
Исполнительный лист — это исполнительный документ, по которому взыскивается задолженность. Оплата по исполнительному листу производится принудительно. Это значит, что сам должник не может повлиять на списание с него долга, на величину и даты списаний, это происходит автоматически с применением специальных полномочий.
Исполнительный лист является итогом судебного разбирательства, в котором требования истца были удовлетворены в полном объеме или в части. Получить этот документ можно после того, как вынесенное в пользу истца судебное решение вступило в законную силу, на что необходимо, по общему правилу, 30 дней с даты принятия решения.
После того, как решение вступило в законную силу, лицо вправе запросить выдачу исполнительного листа с целью дальнейшей передачи его к исполнению.
Удержания по исполнительному листу из зарплаты в 2022 году
Чтобы произвести удержание по исполнительному листу из заработной платы должника, взыскатель должен направить лист работодателю должника или судебным приставам, которые также имеют право перенаправить лист работодателю, после чего обращается взыскание на заработную плату должника.
Чтобы подать лист работодателю, взыскатель должен направить его вместе с соответствующим заявлением. После чего в дело вступает бухгалтерия работодателя и производит удержания.
Подать лист приставам можно также легко, как и работодателю — подается заявление о возбуждении исполнительного производства и направляется оригинал документа.
Приставы, в свою очередь, возбуждают исполнительное производство и начинают свою работу — ищут имущество и счета лица, производит арест имущества и блокировку счетов в банке, осуществляет взыскания и так далее.
Если взыскатель отозвал исполнительные документы.
Исполнительные листы, выдаваемые на основании судебных актов, в силу п. 1 ст. 21 Закона № 229-ФЗ могут быть предъявлены к исполнению в течение трех лет со дня вступления судебного акта в законную силу.
Но если исполнение по ранее предъявленному исполнительному листу было окончено в связи с отзывом взыскателем исполнительного листа либо в связи с совершением взыскателем действий, препятствующих исполнению, период со дня предъявления данного исполнительного листа к исполнению до дня окончания по нему исполнения по одному из указанных оснований вычитается из соответствующего срока предъявления исполнительного листа к исполнению (п. 3.1 ст. 22 Закона № 229-ФЗ).
Иными словами, взыскатель, отозвавший исполнительный лист, не может продлить срок предъявления его к исполнению.
Что должно сделать учреждение при увольнении работника-должника?
В случае перемены работником-должником места работы (места получения пенсии и иных доходов) учреждение-работодатель обязано (п. 4, 4.1 и 5 ст. 98 Закона № 229-ФЗ):
-
Незамедлительно (на следующий день) известить об этом судебного пристава.
-
Возвратить судебному приставу исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях. Информация об осуществленных взысканиях передается в произвольной форме. В ней необходимо отразить (см. Письмо ФССП РФ от 25.06.2012 № 12/01-15257):
-
размер удержаний;
-
удержанную сумму;
-
номер платежного поручения (квитанции);
-
дату перечисления;
-
остаток задолженности.
Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы если есть дети?
Наличие детей создает определенные изменения с расчётом процентов для вычета из заработной платы должника. Так, п. 2 ст. 99 ТК РФ гласит, что средним размером удержания является 50% (половина) от доходов заёмщика. Однако и здесь существуют исключения, о которых следует упомянуть:
- Если у вас имеются несовершеннолетние дети, то арест зарплаты возможен в пределах от 25 до 30% в зависимости от материального положения в семье;
- Если дети учатся в ВУЗе не на бюджетной основе – 30%.
- Если в течение произведения выплат супруга остаётся одна вследствие смерти мужа + в семье имеются несовершеннолетние дети – приставы имеют право на удержание минимального процента не более 25%.
- Овдовевшая супруга без детей или детьми, достигшими 18 лет – 50% от заработной платы.
Момент окончания удержаний
Сумма, подлежащая к удержанию, указана в исполнительном листе. Ежемесячные удержания прекратятся тогда, когда она будет полностью закрыта. Если речь идет о регулярных платежах, например, алименты, их придется удерживать до определенного предела, как указано в абзаце выше.
Если гражданин увольняется из компании, удержания прекращаются. Исполнительный лист в обязательном порядке возвращается в службу приставов. А на самого должника закон возлагает обязанность известить пристава о новой работе.
Как только становится известен ее адрес, все начинается по новой. Пристав направляет на новую работу исполнительные документы, а бухгалтерия при начислении заработной платы своему работнику производит удержания.
При полном и окончательном погашении исполнительное производство завершается. Пристав выносит постановление об окончании, а бывший должник становится полностью свободным от обязательств и будет получать свою законную заработную плату в полном объеме, без каких либо удержаний.
Сколько денег могут удержать со счета?
Если речь идет о исполнительном производстве по поводу долговых обязательств, в большинстве случаев имущество должника не подлежит конфискации с последующей продажей, и все средства, на которые можно рассчитывать — это его зарплата. Итак, арест счета, в том числе зарплатного, имеет своей целью списать часть долга в пользу кредитора.
По статье 99 закона «Об исполнительном производстве» с накопительного счета приставы имеют право списать всю сумму долга (т.е. все деньги с вклада), а с зарплатного — только часть суммы.
Стандартно с должника удерживают 50% его доходов. Если в семье имеются несовершеннолетние дети, то процент удержания могут снизить до 30%, а если детей воспитывает один родитель — то до 25%. При этом приставы имеют право удерживать до 70% зарплаты должника в следующих случаях:
- вы злостный неплательщик алиментов;
- вы должны возместить человеку вред здоровью, причиненный по вашей вине, или компенсировать семье потерю кормильца (в случае смерти потерпевшего);
- вы похитили деньги или материальные ценности и не вернули их.
Итак, по закону вы имеете право получить доступ к остатку денежных средств на счету, на который перечисляется ваша зарплата. Почему же тогда возможна ситуация, когда с зарплатной карты списываются все средства?
Ответ прост: пристав обращается в банк и запрашивает всю информацию о ваших счетах, но банк не уточняет, какой из счетов является накопительным, а какой зарплатным.
Сколько процентов можно удерживать по исполнительному листу
Не все руководители фирм проинформированы о том, что удержания из зарплаты по исполнительному листу производятся с соблюдением лимита, который устанавливает российское законодательство. Многие неопытные бухгалтеры также не располагают информацией о том, сколько процентов можно удерживать по исполнительному листу.
Удержание из заработной платы по исполнительному листу должно осуществляться работодателем должника сразу после получения соответствующих исполнительных документов.
Лимит удержаний составляет и 20, и 50 и 70 процентов. Меньше всего сложностей возникает при расчете порядка выплаты по исполнительному листу в единственном экземпляре.
Гораздо больше проблем возникает, когда на сотрудника пришло сразу несколько исполнительных листов.
Еще одной проблемной ситуацией является необходимость вычета из заработной платы не только суммы, указанной в исполнительном листе, но и долга перед компанией, где он работает.
Могут ли судебные приставы заблокировать зарплатную карту?
Еще один важный момент в ситуации с удержанием из зарплаты: могут ли судебные приставы арестовать зарплатную карту? Как уже упоминалось выше, приставы осуществляют свою деятельность в соответствии с законом «Об исполнительном производстве». Это означает, что в поисках источников дохода они обращаются в банки.
При получении положительного ответа, накладывается арест на все средства на всех счетах, а карточки, привязанные к ним, блокируются, в том числе и зарплатные карты «Мир». Все деньги с них переводятся физическому или юридическому лицу, перед которым образовался долг. О наложении ареста счетов пристав обязан выслать уведомление должнику.
Но по законодательству страны (ТК РФ и ГПК РФ) блокировка зарплатных карт запрещена. Чтобы судебные приставы сняли со счета арест, нужно вначале получить справку из банка о том, что на счет работодателем перечисляется заработная плата, а затем написать на имя начальника территориального отдела ФССП заявление произвольной формы о снятии ареста.
Сложнее с деньгами. Вернуть их на зарплатный счет можно, но только в размере 50% зарплаты за последний месяц, т.е., если на карточке «Мир» скопилась зарплата за несколько месяцев, она уйдет в счет задолженности.
Как и сколько денег приставы могут удерживать из зарплаты
Удержание денег из зарплаты — самое распространенное средство возмещения долговых обязательств. После суда должнику отводится месяц на оспаривание решения. Если возражений не поступает, приставы могут действовать:
- разыскивают счета в российской и иностранной валюте, ценные бумаги. Приставы могут блокировать и снимать деньги в счет долга;
- выясняют место работы должника и направляют исполнительный лист, на основании которого удерживается процент из зарплаты;
- описывают имущество и продают на торгах. Вырученные деньги приставы отдают кредиторам. Эту меру могут применять, когда у должника нет постоянного дохода, и удерживать нечего.
Что происходит после поступления исполнительного листа от приставов на предприятие? Начиная со следующего месяца, с суммы, начисленной в качестве оплаты труда, у должника будут удерживать половину дохода. Причем итоговая зарплата уменьшится больше, чем в 2 раза, поскольку снятие производится с начисления до вычета налогов и обязательных отчислений.
Работодатели могут не предупреждать, что на работника пришел исполнительный лист от приставов. Часто должники узнают о снятии денег, из расчетного листа. Стоит контролировать рост задолженности и не игнорировать вызовы в суд.
Сколько приставы могут удерживать, если у плательщика две работы, или есть пенсия? С каждого вида дохода снимают по 50%.
Существуют и ограничения на удержания. Приставы не могут списывать деньги с выплат по:
- несчастным случаям от ФСС;
- уходу за недееспособным или инвалидом;
- сокращению с рабочего места;
- рождению и уходу за ребенком;
- вредности на производстве.
Как снизить размер удержаний
У должника есть право написать заявление на сокращение объема автоматических списаний. Если пристав изымает более максимального размера удержаний по исполнительному листу, как можно скорее составьте заявления. Ошибочно забранные деньги возвращаются в течение нескольких дней.
Снижение размера ежемесячных списаний возможно по нескольким основаниям:
- Тяжелые материальные обстоятельства, подтвержденные документами.
- Уменьшение или потеря дохода в связи с сокращением штата, увольнением.
- Появление в новой семье несовершеннолетнего ребенка, которого также нужно воспитывать, финансово содержать.
- Необходимость ухода за нетрудоспособным родственником.
- Тяжелое заболевание, которое требует дорогостоящего лечения, покупки лекарств, прохождения процедур.
Основные меры по уменьшению суммы взыскания долга с доходов должника приставами
В ряде случаев должник имеет право на снижение ежемесячных выплат в счёт погашения своего долга перед кредитором, а именно:
Самая веская причина уменьшения высчитываемых с прибыли сумм – это наличие собственных малолетних отпрысков. Причём не имеет никакого значения, проживают ли дети с должником, или он им выплачивает алименты. Так, в 69-й статье ФЗ говорится о том, что при наличии на иждивении детей суд ставит на первое место их потребности, а уж потом – финансовые интересы кредитора.
Однако при написании ходатайства в службу ФССП должнику следует попытаться найти альтернативную замену той части дохода, которую будет недополучать кредитор. Для примера, если у должника имеется какой-либо объект движимого или недвижимого имущества, он может его реализовать либо отдать на откуп приставам для погашения 100% или части долга перед истцом.
В отдельных случаях сам должник или банк, либо частный кредитор идут друг другу на определённые уступки в части взыскания долга при остановке кредитных платежей со стороны заёмщика без судебного постановления. Это означает, что в случае, когда у должника возникают непредвиденные жизненные обстоятельства, несовместимые с совершением выплат в прежнем объёме, истец может реструктуризировать часть долга для него и снизить периодические платежи до приемлемого уровня.
Однако данное решение остаётся на усмотрение кредитора, который, являясь прежде всего коммерческим лицом, имеет возможность отказать должнику и обратиться в суд. Кроме того, существует большая вероятность того, что процесс выплаты долга будет сильно растянут во времени, что повлечёт за собой рост процентной ставки.
Если исполнительный лист, подаваемый судебным приставом, представляет собой непосильную тяжбу для должника, он имеет право в соответствии с законом обратиться в суд со встречным ходатайством, в котором потребовать пересмотра порядка взыскания и предоставления ему рассрочки в виде ежемесячных или ежеквартальных аннуитетных платежей. Бланк подобного документа можно скачать по вышеприведённой ссылке.
Следует заметить, что подобный вид погашения долга особенно эффективен, когда у ответчика имеются малолетние отпрыски, которых необходимо содержать, либо алиментные обязательства, на что необходимо предоставить специальную справку, и долги будут списываться в меньшем объёме.
Подводя черту, следует заметить, что долговые обязательства – это очень ответственный шаг в жизни каждого гражданина, а в условиях не совсем стабильной экономической ситуации в нашей стране никто не застрахован от потери доходной работы или прочих неудач. Так, суммарное число долговых обязательств граждан растёт последние годы с геометрической прогрессией. Это означает, что изначально лицу проще сэкономить на тратах, чем обращаться к кредиторам, попытавшись пережить столь тяжёлый период без долгов.
Как снизить размер удержаний
Фактический размер удержаний определяется судом, рассматривающим вопрос взыскания кредитного долга. Он должен быть указан в исполнительном документе. Стандартно в счет погашения кредитного долга из зарплаты удерживается 50%. Процент автоматически уменьшается при наличии алиментных и других обязательств, поскольку он в любом случае не может быть более 70%, а только на алименты уходит минимум 25%. Снизить размер удержания помогают и другие обстоятельства. Они указаны в законе и действуют непосредственно либо определяются судом и становятся основаниями для уменьшения размера удержания из зарплаты и иных источников доходов.
Одним из серьезных оснований для снижения процента удержания из зарплаты, причем прямо предусмотренным в законе, является наличие несовершеннолетних детей.
Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы, если есть дети, в счет кредитного долга – определяется двумя обстоятельствами:
- Наличие на иждивении детей и их количество было учтено судом при рассмотрении вопроса о взыскании кредитного долга, либо должник обратился по этому поводу специально. Здесь среди возможных вариантов предельный размер взыскания из зарплаты не будет превышать:
- 25-30% – при наличии 1-2 и более несовершеннолетних детей;
- не более 30% – при обучении ребенка в ВУЗе на коммерческой основе;
- не более 20-25% – для вдов (вдовцов) в одиночку воспитывающих несовершеннолетних детей.
- Должник специально создает условия для того, чтобы размер удержаний был на законных основаниях снижен. Наиболее популярный вариант, особенно при наличии нескольких несовершеннолетних детей, – попросить супруга (супругу) подать в суд на алименты. Этот способ доступен даже при сохранении брака. Развод не требуется, как впрочем и сам факт наличия брака. Цель – получить еще один исполнительный документ – на выплату (удержание) из зарплаты алиментов. Поскольку они в полном объеме погашаются приоритетно (в первую очередь), на погашение кредитного долга могут остаться «копейки», либо все допустимые 70% удержаний «уйдут» в счет алиментов, а фактически – останутся в семье.
Установленные законом и судом ограничения на размер удержаний из зарплаты не применяются к случаям, когда сам должник направляет работодателю заявление об увеличении этого размера сверх допустимых лимитов. Такое возможно, но, как правило, практикуется, если заработная плата позволяет и (или) есть желание быстро рассчитаться с кредитным долгом. Заявление составляется в письменной форме, должно носить добровольный характер и обязательно для исполнения работодателем.