Дополнительное профессиональное образование
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Дополнительное профессиональное образование». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Ключевое отличие, которое пугает большинство соискателей – это получаемые документы. «Документ государственного образца» звучит надежнее и привычнее, однако не гарантирует качественных знаний, а что дает, например, удостоверение о повышении квалификации установленного образца, никому не понятно.
Порядок и сроки совершенствования знаний и навыков определял Приказ Минздрава России от 03.08.2012 N 66н. Данный нормативный акт действовал на момент публикации материала. Но в ноябре 2017 года медицинское сообщество было предупреждено о том, что в связи с введением системы аккредитации и института НМО Приказ №66н будет изменен.
В Приказе были четко разделены 3 вида совершенствования знаний и навыков путем освоения программ дополнительного профессионального образования:
-
1 вид: Повышение квалификации
-
2 вид: Профессиональная переподготовка
-
3 вид: Стажировка
Перспективы ДПО в негосударственной организации
Негосударственные образовательные центры в условиях жесткой конкуренции вынуждены постоянно совершенствоваться и разрабатывать курсы, не уступающие по эффективности государственным.
Выдаваемые при этом документы функционально ничем не уступают государственным, также подтверждая получение новых знаний в рамках своей квалификации или новой профессии на базе имеющейся. Единственное различие – бланки и программы, разрабатываемые в конкретной организации без участия государственных надзорных органов.
Из минусов – невозможность попасть на госслужбу, для которой документы государственного образца являются одним из базовых требований для соискателей.
Из плюсов – большинство организаций предлагает выбор форм обучения, более короткие программы подготовки и широкий выбор направлений, способный удовлетворить потребности даже самой узкой отрасли.
При выборе ориентируйтесь на надежность учебного центра, его опыт работы в образовательной сфере и срок действия лицензии. Наш учебный центр отвечает всем базовым требованиям, у нас современные программы подготовки, разработанные квалифицированными преподавателями с учетом государственных профессиональных стандартов. Выбирая компанию «РостБизнесКонсалт», Вы исключаете риск работы с мошенниками и в короткие сроки получите новые знания и требуемые документ.
Диплом о профессиональной переподготовке.
Бланк утвержден согласно ФЗ №273 от 29.12.2012 года. Выдается после прохождения курсов о профессиональной переподготовке от 250 часов и выше.
Согласно письму Минобрнауки России от 12.03.2015 N АК-610/06 «О направлении методических рекомендаций» (вместе с «Методическими рекомендациями по разработке, порядку выдачи и учету документов о квалификации в сфере дополнительного профессионального образования») дипломы государственного образца упразднены. Образовательные учреждения дополнительного профессионального образования (в том числе и МГУ им. Ломоносова и другие) выдают дипломы установленного образца. Все дипломы Института выписываются на бланках строгой отчетности ГОЗНАКА. Они имеют несколько степеней защиты, регистрируются в специальных журналах и подаются в Рособрнадзор.
Удостоверение о повышении квалификации: где получить?
Пройти обучение можно в центре дополнительного образования. Одним из таких является «Национальная Академия Современных Технологий», которая проводит профессиональное обучение специалистов и дает возможность получить удостоверение о повышении квалификации дистанционно. Курсы организованы с использованием телекоммуникационных средств. Зачисление ведется в любое время года. Онлайн-подготовка не привязана к определенной дате или набору группы.
«НАСТ» представляет слушателям круглосуточный доступ к образовательным файлам на сайте. Образовательные программы разработаны с учетом требований ФГОС, 273-ФЗ и профстандартов. После изучения теоретических материалов слушатели сдают итоговое тестирование и получают удостоверение установленного образца.
Удостоверение и свидетельство о повышении квалификации
В процессе профессиональной деятельности необходимо периодически повышать уровень подготовки кадров. Время идет — технологии, стандарты и требования к работе специалистов постоянно меняются. Здесь вы сможете найти образец удостоверения о повышении квалификации, а также ознакомиться с правилами его заполнения. Профессиональная переподготовка — это образовательная деятельность сотрудника, направленная на получение соответствующей квалификации для работы в новой профессиональной сфере или в целях повышения квалификации.
Налоговый консультант, прошедший повышение квалификации и представивший комплект необходимых документов , по истечении не более 30 дней получает Свидетельство о продлении срока действия квалификационного аттестата, выдаваемое также на 2 года в общем порядке отсчитывается от даты истечения срока действия квалификационного аттестата или предыдущего свидетельства. Палата вносит соответствующие сведения в Единый реестр аттестованных налоговых консультантов. Расписание налоговых практикумов Палаты. Узнать больше о публикациях на портале www. Требования, предъявляемые Палатой к представленным к зачету публикациям:.
Необходимые документы
Удостоверение по рабочей специальности
- Заявка на обучение.
- Согласие на обработку персональных данных на каждого слушателя.
- Профильный диплом о среднем-техническом образовании, либо свидетельство о присвоении профильной профессии (скан копия).
- Реквизиты организации или паспортные данные физического лица, с которой/ым будет заключен договор.
Свидетельство о присвоении профессии
- Заявка на обучение.
- Согласие на обработку персональных данных на каждого слушателя.
- Согласие на обработку данных (один слушатель)
- Согласие на обработку данных (несколько слушателей)
3. Диплом о среднем профессиональном образовании, необходим при присвоении определенных разрядов (скан копия).
Как получить удостоверение о повышении квалификации
Удостоверение выдается гражданину только после прохождения соответствующего обучения. Оно нужно для увеличения знаний в определенной области.
Целью обучения выступает улучшение имеющихся навыков и получение уникальной информации. Только в конце данного обучения работник компании может получить удостоверение.
За счет наличия этого документа открываются перед сотрудником уникальные перспективы, к которым относится:
- документ действует даже при смене места работы, поэтому предъявление удостоверения потенциальному работодателю может положительно сказаться на принятии решения относительно приема сотрудника на работу;
- работник компании претендует на перевод на более высокооплачиваемую и престижную должность;
- если фирма самостоятельно повышает квалификацию сотрудников, то это повысит ее конкурентоспособность на рынке.
Поэтому необходимость в этом удостоверении нередко обусловлена не только желанием граждан, но и может являться инициативой непосредственной компании.
Чем отличается диплом от сертификата?
Разный уровень обучения предполагает и различный статус документов об образовании. То, что высшие учебные заведения выдают диплом, а школы – аттестат об образовании, знают все. Но при получении дополнительного образования часто возникает путаница:
«Что я получу после прохождения курсов?»;
«Что лучше: удостоверение или свидетельство?»;
«Сертификат – это вообще документ или ничего не значащая бумажка?».
Ответы на эти вопросы очень важны, ведь разница здесь не только в названии, но и в статусе получаемого документа.
По итогам прохождения курсов переподготовки обычно выдают диплом. Это закономерно, ведь, по сути, здесь слушатели получают дополнительную специальность (как правило, на основе уже имеющейся).
Слушатели, успешно окончившие курс повышения квалификации, получают удостоверение либо свидетельство о повышении квалификации (это зависит от длительности курса). Принципиально новая профессия также не приобретается, но у учащегося появляется возможность освежить знания, получить представление о современных технологиях, усовершенствовать уже имеющиеся навыки.
Сертификат выдается в тех случаях, когда по программе обучения итоговая аттестация не проводится. Это касается семинаров, конференций, лекций, стажировок и других учебных мероприятий, длительность которых – не более 72 часов.
Нужно понимать: сертификат – не просто бумажка, как опасаются некоторые, он выдается на законных основаниях, но статуса документа об образовании, такого же как диплом или удостоверение, сертификат не имеет. Он констатирует только факт вашего участия в различных краткосрочных мероприятиях образовательного характера. Но он и небесполезен, поскольку демонстрирует интерес сотрудника к профессии, его стремление к самообразованию, профессиональную активность.
Удостоверение о повышении квалификации действительно максимум 5 лет, но это негласное правило – ни в одном из федеральных нормативных актов, регулирующих получение дополнительного профессионального образования, таких ограничений нет. Они естественным образом вытекают из установленной законами периодичности повышения квалификации. Для большинства профессий – это как раз 5 лет.
Если специалист обязан проходить повышение квалификации каждый год (например, аудитор) или каждые три года (как педагоги), то его документ о предыдущем дополнительном профобразовании фактически будет иметь силу соответственно 1 или 3 года. Поэтому срок действия удостоверения о повышении квалификации не указывается в документе, а определяется отраслевыми нормативами.
При желании специалист может по собственной инициативе проходить программы повышения квалификации ежегодно, даже если профстандартом или ведомственными приказами установлена другая периодичность, к примеру, раз в пять лет. В этом случае он получит по итогам каждого курса новый документ, но старый у него не отберут, и он останется действительным. Удостоверение, свидетельство или сертификат о повышении квалификации – персональные, именные документы, распоряжаться которыми могут только их обладатели.
Куда обратиться для оформления УПК строителям?
Самостоятельная организация повышения квалификации специалистов для СРО требует выделения времени и ресурсов. Руководителю нужно найти аккредитованный центр, выбрать соответствующие направления курсов, скорректировать работу специалистов на момент повышения квалификации и решить ряд других задач.
Профессиональные решают эту проблему. Наши специалисты помогут найти проверенный центр, провести переговоры и подать документы на сотрудников вашей компании. При этом мы обязательно соблюдаем требования к допускам на строительные виды деятельности, которые оказывают влияние на степень безопасности зданий и сооружений в капстроительстве.
Обратившись к нам, вы получите:
- квалифицированную помощь в повышении квалификации проектировщиков, инженеров и строителей для СРО «под ключ»;
- профессиональные консультации на всех стадиях процедуры;
- документальное сопровождение процесса;
- помощь в выборе дистанционной формы обучения, без отрыва специалистов от работы, что поможет снизить расходы на курсы;
- решение всех организационных вопросов, связанных с обучением.
Нашими партнерами являются проверенные аккредитованные учебные заведения, выдающие сертификаты (УПК) государственного образца. Обращайтесь, мы оперативно поможем получить все необходимые документы и при необходимости вступить в СРО.
Кому необходимо и для каких целей требуется получить удостоверение
Удостоверение о повышении квалификации – документ, который может сыграть большую роль для любого лица, желающего постоянно совершенствоваться и достигать высот на своем профессиональном уровне. Есть несколько факторов, которые несомненно говорят о важности получения удостоверения повышения квалификации.
К ним можно отнести:
- смена работы, составление портфолио, резюме – в любой ситуации добавление к существующей профессии документа, подтверждающего, что Вы как специалист знаете больше и хотите постоянно совершенствовать свои навыки и знания, непременно дает более высокие шансы на получение желаемой должности;
- предприятие, сотрудники которой имеют удостоверение о повышении квалификации отличается качеством услуг и выгодно подчеркивает свой статус среди конкурентов;
- сотрудник, который прошел курсы повышения квалификации может уверенно претендовать на более высокую зарплату, должность или хотя бы надбавке к зарплате (это вполне официальное требование, закрепленное в законодательстве).
Повышение квалификации кадров – одна из первоочередных задач любого руководителя. За счет специальной подготовки персонала обеспечивается высокая эффективность труда, во многом зависит позиция предприятия на рынке и его конкурентоспособность. Наличие удостоверения считается необходимым условием для выполнения заказов на изготовление или монтаж какого-либо оборудования, получения разрешений на ведение деятельности в сфере строительства, вступления в СРО и т. д. Современная рыночная экономика предъявляет достаточно высокие требования к профессиональному уровню исполнителей работ. Зачастую именно наличие таких документов у специалистов оказывает значительное влияние на результат конкурсов-тендеров. В целом улучшение уровня профессиональной подготовки с получением УПК уже становится обязательным условием и правилом хорошего тона для большинства предприятий и организаций, поставляющих услуги или продукцию.
УПК выдается при повышении квалификации на специально организованных курсах, которые различаются по длительности:
- Краткосрочные. Занятия длятся не менее 72 часов. По завершении программы выдается сертификат. Краткосрочные курсы подразумевают тематическое обучение персонала по актуальным для конкретного предприятия вопросам и проблемам. Обучение обычно организуется непосредственно работодателем, занятия ведут высококвалифицированные специалисты компании. Важное преимущество таких курсов – обучение без отрыва от производства. По завершении программы слушатели сдают зачет, экзамен или защищают реферат.
- Тематические и проблемные семинары. Включают в себя от 72 до 100 часов занятий. По окончании обучения выдается официальное удостоверение государственного образца. Подобные курсы позволяют в короткие сроки овладеть необходимыми для эффективной работы в новых условиях умениями и навыками. Программы предусматривают всевозможные тренинги и семинары, на которых рассматриваются технологические, экономические и другие проблемы отрасли или конкретного предприятия.
- Длительные. Длительность курсов составляет от 100 до 500 часов. После сдачи экзамена выдается свидетельство государственного образца. Цель подобной подготовки сотрудников – глубокое изучение актуальных вопросов в рамках специализации сотрудников, обновление знаний по профилю деятельности или подготовка к расширению функциональных полномочий. Программы рассчитаны на персонал с определенным опытом работы и недостаточной практической подготовкой.
Срок действия удостоверения о повышении квалификации
В соответствии с действующими российскими законодательными и нормативно-правовыми актами, руководители и работники производственных предприятий, относящихся к опасным объектам, обязаны пройти обучающие курсы и проверку знаний по промышленной безопасности. В нормативных документах государственного надзорного органа есть перечень опасных производств, куда входит химическая, нефтехимическая, взрывоопасная, нефтеперерабатывающая сферы, а также предприятия:. В штате всех вышеуказанных организаций должны быть сотрудники, имеющие удостоверения по промбезопасности, которые выдаются после обучения и успешно пройденной проверки знаний. Поскольку, это является залогом безаварийного процесса производства и гарантией отсутствия претензий у органов госконтроля.
Это важно знать: Представление к назначению на должность: пример и образец
Установленные сроки действия
| Профессия | Срок (кол-во лет) | Основание |
|---|---|---|
| Адвокат | 1 | «Стандарт профессионального обучения» для адвокатов |
| Врач | 5 | Приказ Минздрава № 707Н |
| Инструктор-проводник | 5 | Приказ Минтруда и соцзащиты № 702н |
| Оценщик | 3 | Требования Минимущества № ЗР-4/10060 |
| Педагог | 3 | ФЗ № 273 «Об образовании» |
| Специалист по госзакупкам | 3 | ФЗ № 44 «О контрактной системе в сфере закупок» |
| Тренер | 2 | Приказ Минтруда № 191Н |