На каком сроке уходят в декрет с двойней
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «На каком сроке уходят в декрет с двойней». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком предусмотрено в гл. 3.1 ФЗ РФ от 29.12.2006 года № 255-ФЗ. Оно выплачивается с момента окончания отпуска по беременности и родам вплоть до достижения детьми возраста 1,5 лет.
Льготы матерям двойняшек
Женщина, беременная двойней, вправе рассчитывать на получение следующих льгот:
- Выход в декретный отпуск на 28 неделе– согласно п. 46 раздела VIII Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 года № 624н по общему правилу листок о нетрудоспособности выдается на 30 неделе. Если речь идет о многоплодной беременности, то у женщины появляется возможность уйти на законный отдых, начиная с 28 недели (ч.2 п.46). Кроме того, в данном случае общая продолжительность декретного отпуска составляет 194 дня, из которых 84 предоставляется до родов и 110 после рождения малышей.
- Льготы за учет в женской консультации на ранних сроках – в соответствии со ст. 9 ФЗ РФ от 19.05.1995 №81-ФЗ беременные женщины, вставшие на учет в срок до 12 недель, имеют право на получение дополнительной выплаты в размере 655,49 рубля. Такая льгота предоставляется не только беременным двойней, но и женщинам с одним плодом.
- Пособие по беременности и родам – отдельные категории женщин (трудоустроенные, обучающиеся на очной форме обучения и т.д.) имеют право на получение декретных выплат. Беременные двойней, могут рассчитывать на большую сумму, так как в расчете учитывается максимальное количество дней отпуска (194).
Заявление на декретный отпуск с двойней
Нюанс! Не всегда ультразвуковое исследование организма показывает два плода. Случается, что этот факт обнаруживается уже после родов. Бюллетень для мамочки в такой ситуации будет оформлен, как при стандартной беременности. Поэтому следует взять в больнице уточняющую справку, чтобы увеличить декретный отпуск.
Заявление составляется по стандартной форме, в нем указываются следующие моменты:
- ФИО директора компании;
- название предприятия;
- ФИО и должность сотрудника;
- продолжительность времени отдыха;
- просьба о назначении пособия;
- реквизиты бюллетеня, выданного медицинским учреждением.
В завершении ставится дата и подпись.
Для получения льгот необходимо получить справку в учреждении здравоохранения и оформить справку по месту работы, подтверждающую, что пособие не назначалось.
Нюанс! Не всегда ультразвуковое исследование организма показывает два плода. Случается, что этот факт обнаруживается уже после родов. Бюллетень для мамочки в такой ситуации будет оформлен, как при стандартной беременности. Поэтому следует взять в больнице уточняющую справку, чтобы увеличить декретный отпуск.
Заявление составляется по стандартной форме, в нем указываются следующие моменты:
- ФИО директора компании;
- название предприятия;
- ФИО и должность сотрудника;
- продолжительность времени отдыха;
- просьба о назначении пособия;
- реквизиты бюллетеня, выданного медицинским учреждением.
Продолжительность отпуска
На вопрос о том, сколько дней предоставляется заявительнице, можно ответить, обратившись к действующим правовым актам. Сегодня мамы, собирающиеся завести ребенка, имеют возможность выйти в декрет за 70 дней до предполагаемой даты рождения малыша. После появления грудничка мать получает еще 70 дней по листку нетрудоспособности, а затем оформляет отпуск, связанный с уходом. Продолжительность последнего равняется 18 месяцам. По желанию сотрудницы период продлевается еще на полтора года.
Вопрос:
Какова продолжительность первой части декрета для женщины, ожидающей двойню?
Ответ:
Для сотрудниц с такой беременностью декрет по больничному увеличивается на 2 недели. Так, будущая мать, может раньше взять отдых. Зачастую женщина не знает, что ждет нескольких малышей. Поэтому дополнительные дни переносятся на послеродовой период. Для этого врачу потребуется оформить больничный, являющийся основанием для продления первой части декрета.
Декретные выплачиваются матери, ожидающей (родившей) двойню, и в виде дополнительных мер соцподдержки. Женщина вправе претендовать на получение денег по сертификату маткапитала. Эта мера помощи предусмотрена законодательством на срочной основе. Поэтому заявляя о своем желании необходимо ознакомиться с периодом действия госпрограммы.
Сертификат выдается на детей, появившихся до 31.12.2020. Сумма, предоставляемая лицу, обратившемуся за помощью в 2020 году, составляет 453 тыс. рублей. Деньги имеют строго целевой характер и не могут использоваться по желанию родителя, если оно не соответствует направлениям расходования, обозначенным в нормативных актах. Так, сертификат допускается использовать при:
- оплате образовательных услуг;
- приобретении, ремонте, реконструкции, строительстве жилья;
- необходимости формирования накопительной части пенсии мамы.
Как рассчитать оплату декрета?
Начиная с 2013 года, женщины потеряли право выбирать порядок расчета выплаты по декретному отпуску. Данное пособие не зависит от стажа, как например, простой больничный. Оно рассчитывается, опираясь на среднюю зарплату. Выглядит это примерно вот так:
- Пособие = заработок за 2 года до декрета / дни (количество) * 194 (дни декрета)
При этом необходимо учитывать следующие нюансы:
- Общая сумма заработка за каждый предыдущий год не должна превышать максимума, который установлен законодательно. Подразумевается предельная величина, ежегодно индексируемая, являющаяся базой для начисления взносов в ФСС. В 2016 году эта величина равнялась 718 000 рублей, в 2015 — 670 000 рублей. Рассчитывая пособие, связанное с материнством нужно использовать сумму, меньшую по значению предельной. Сумму, превышающую предельную величину, работодатель будет вынужден оплачивать из собственного кармана.
- Имеется и законодательное ограничение на средний дневной заработок (высчитывается так: доходы за 2 года деленные на количество дней в этих годах). Допустимое верхнее значение на начало 2017 года равно 1898 рублей 77 копеек в день. Находится это значение следующим образом: предельные базы для начисления за предыдущие годы складываются между собой и делятся на 731.
- Принято исключать из двухлетнего периода: больничные, периоды декретного отпуска, отпуска по уходу за малышом, периоды, когда не начислялись страховые взносы.
- Есть такой нюанс: будущая мама двойни и тройни имеет право заменить входящий в двухлетний период отпуск по беременности и родам в подсчетах на предыдущий год (два года) для увеличения выплат.
Максимум и минимум декретных выплат составляет 47836,52 и 368865,78 рублей соответственно.
Во время беременности организм женщины подвергается колоссальным нагрузкам. Объем кровотока увеличивается примерно на литр, почки и печень работают с двойной нагрузкой, а желудок и легкие сдавливаются за счет плода. И это еще самое малое, что ощущает женщина во время вынашивания одного ребенка. Если же предполагается рождение двух малышей одновременно, тяготы беременности в разы увеличиваются, особенно к концу второго триместра, не говоря уже о третьем.
А ведь многие женщины, несмотря на свое интересное положение, еще и работают, совмещая сдачу отчетов с тяжестью в ногах и изжогой, причем в двойном размере. В связи с этим, законом при многоплодной беременности и предусмотрена норма, позволяющая оформить декретный отпуск ранее стандартного срока в 30 недель.
Женщина, родившая двойню, считается матерью двоих детей, поэтому она имеет право на оформление материнского капитала. Программа по поддержке семей, имеющих двоих и более детей, начала действовать с 2007 года. Она неоднократно продлевалась, давая возможность семьям получить такую помощь.
В 2007 году, когда программа только начала работу, произошёл прецедент. Женщине, которая родила двойню, отказали в оформлении маткапитала, мотивируя это тем, что роды у неё были одни. После этого в законопроект были внесены поправки, и женщинам стали выдавать маткапитал и после рождения двоих детей одновременно.
Маткапитал имеет целевое назначение, его нельзя использовать на любые цели или просто обналичить. Одной из приоритетных целей – это увеличение жилплощади для семьи.
Оформлением и выдачей материнского капитала занимается ПФР РФ. В его полномочия входит проверка документов и оформление использования этих средств.
Льготы на декретный отпуск при многоплодной беременности
Итак, будущие мамы, ожидающие двойняшек (тройняшек и т. д.) должны знать:
- Декретный отпуск (если вынашивание детей и роды протекали нормально) при многоплодной беременности увеличивается до 194 дней.
- Пособия на каждого малыша выплачиваются отдельно, а, следовательно, в сумме они удваиваются.
- В некоторых регионах предусмотрены дополнительные выплаты родителям двойняшек, тройняшек и т. д. Размер зависит от бюджета.
- Декретный отпуск и пособия можно оформить на бабушек, дедушек, папу и т. д.
- Материнский капитал. Роды были одни, а количество родившихся детей — двое, трое или более. А поэтому мамы двойняшек могут получить капитал, а тройняшек — рассчитывать и на региональный капитал, если он предусмотрен в субъекте.
Декретный отпуск при двойне и тройне оплачивается исходя из среднемесячного дохода будущей мамы за последние два года. Больничный на 194 дня оплачивается 100%. Поэтому сотруднице необходимо принести справку о заработной плате из других предприятий в свою бухгалтерию, если общий стаж в организации, где она работает в настоящее время, составляет менее двух лет.
Именно декрет, или отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, начинается по истечении 110 дней после рождения двойняшек или тройняшек. Здесь до полутора лет женщина получает лишь 40% от своего заработка.
Все положенные выплаты будущей маме перечисляются одновременно. То есть суммарно за весь период.
Интервью с бухгалтером или как рассчитать декретные?
Приветствую Вас, читатели моего блога! На выходных меня посетила давняя знакомая. Наташа работает бухгалтером в расчетном отделе одного из крупнейших банков. Я не смогла упустить возможность и не взять у нее интервью на тему – декрет при многоплодной беременности. Ведь когда мы отправляемся в долгожданный отпуск у нас, молодых мам, возникает гора вопросов.
— Натали, сколько длится декрет?
— Продолжительность отпуска можно увидеть в больничном листке. Обычно он длится 140 дней – 70 до предполагаемой даты родов (ПДР) и 70 дней после. Если Вы вынашивайте больше одного ребенка, то 194 дня (84 до ПДР и 110 после). Если роды были сложными, например, кесарево сечение – 70 дней до ПДР и 86 для ухода и восстановления здоровья. В случае проживания в экологически неблагополучном районе (Чернобыльская АЭС или ПО «Маяк») дается 160 дней.
— С какой недели уходят в декрет?
— С одним ребенком гинеколог выписывает больничный лист с 30-ой, с двумя и больше – с 28-ой. Если мама живет на территории, затронутой АЭС, то с 27-ой.
— А если я родила раньше предполагаемого срока, тогда декретный отпуск уменьшится?
— Нет, он останется с такими же датами, которые указаны в листе нетрудоспособности. По причине того, что предродовая часть отпуска уменьшилась, послеродовая автоматически увеличивается.
— Каким образом можно увеличить или уменьшить его продолжительность?
— Женщина может уйти раньше 28-30 недели, но только за счет уменьшения продолжительности больничного листа и тогда значительная часть пособия не будет выплачена. А если захочет поработать подольше, то много выиграть не получится. Получать одновременно и зарплату и декретные не разрешено.
Также можно увеличить его продолжительность за счет ежегодного очередного отпуска.
— Можно рассмотреть расчет декрета на конкретном примере?
Давай. У госпожи Ивановой в этом году должны родиться двойняшки, ПДР 25 июля. За 2015 год она заработала 480 тыс. рублей, за 2016 – 600 тыс. рублей (вместе с НДФЛ). Число дней в 2015 и 2016 годах равно 731 (365+366). Ивановой должны выплатить:
Больничные из суммы дохода исключаются.
Потолок для декретных зависит от времени декретного отпуска:
| Максимальная сумма, руб. | Продолжительность декрета, дней |
| 266 191,80 | 140 |
| 296 613,72 | 156 |
| 368 865,78 | 194 |
Максимум в этом году для многоплодной беременности 368 865,78 руб., у Ивановой эта сумма не превышает предел.
Минимум, который можно получить – 34521,20 рублей.
Также проверить свой расчет можно при помощи различных сервисов и онлайн-калькулятора ФСС.
Дополнительные гарантии при рождении двойни
При наступлении беременности, в соответствии с положениями ст. 255 каждой женщине полагается отпуск по родам и беременности.
При этом данная статья учитывает повышенную нагрузку на организм матери и предусматривает дополнительные две недели отпуска перед родами, а также 40 дней отпуска по беременности после родов, в сравнении с обычными нормативами. Таким образом, беременная двойней женщина в целом получает 194 календарных дня отпуска против 140 дней при обычном течении беременности.
В случае оформления дополнительного больничного листа во время действия отпуска по беременности или родам, дни больничного листа добавляются к дням отпуска, однако оплачиваются не работодателем, а Фондом социального страхования.
Во время беременности также женщинам выплачивается в установленном порядке пособие за раннюю постановку в женской консультации на учёт. Тем не менее, в случае с двойней таковое пособие не увеличится в сравнении с одноплодной беременностью, так как оно выплачивается непосредственно за факт начала обслуживания в медицинском учреждении. Таким образом, непосредственно во время беременности будущая мамочка может рассчитывать, в первую очередь, исключительно на собственные накопления, а также выплаты государственного соцстрахования на время нахождения в отпуске, так как размер пособия за постановку на учёт минимален и составляет с учетом индексации в 2021 году всего 628 рублей.
На время отпуска по беременности оплата социальных выплат за фактическое время отпуска проводится работодателем либо фондом социального страхования, если предприятие, на котором была трудоустроена забеременевшая сотрудница, было ликвидировано.
Выплаты женщине в декретном отпуске при двойне
Сам декретный отпуск существует для того, чтобы женщина могла не работать до родов и восстановиться после, а также получать материальную поддержку, в период отсутствия заработной платы. Поэтому, предоставив больничный лист на работе, она имеет право на пособие на время отпуска.
Декретные при двойне немного выше, чем при беременности одним ребенком. Это обусловлено более длительным нахождением в отпуске по беременности и родам, за который производится оплата.
Перечисление суммы осуществляется единоразово работодателем. Но, в дальнейшем, эта сумма компенсируется ему Фондом социального страхования. Мнение, что компания тратит собственные средства на выплату единовременной выплаты, ошибочно. Если случилось так, что фирма была ликвидирована, то ФСС перечисляет средства женщине напрямую.
Получить пособие по БиР может только беременная. Начисление родственникам или супругу невозможно.
Для получения средств женщина должна быть официально трудоустроена. Безработные не могут претендовать на выплату, за исключением студенток очного отделения и военнослужащих лиц. Сюда же относятся те, кого сократили после закрытия предприятия.
Расчет производится, исходя из полного заработка женщины за два предыдущих года. Исчисляют общую сумму за этот период и делят на количество дней (730 или 731, если какой-либо из двух лет — високосный).