Стандартные налоговые вычеты на детей

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Стандартные налоговые вычеты на детей». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Стандартные вычеты использует значительная часть работающих официально граждан. Прежде всего сюда включают вычеты на младших членов семьи: 1400 руб. — 1-й и 2-й ребенок; 3000 руб. — 3-й и далее. Вычеты на несовершеннолетних, имеющих статус инвалида, — 12000 руб., для оформивших опеку, попечительство над инвалидом — в 2 раза меньше. Порог использования этого вычета — сумма дохода 350000 руб. Вычет дается на ребенка до 18 лет, а если тот продолжает учиться — до 24-х.

Чтобы получить детский вычет, можно воспользоваться одним из двух вариантов:

1. Обратиться в отделение налоговой службы с декларацией 3-НДФЛ и подтверждающими документами. При себе нужно иметь копии и оригиналы. Копии останутся в налоговой. Оригиналы понадобятся госслужащему для сверки данных. Потом будет выполнен перерасчет налога. Излишне уплаченная сумма вернется плательщику. Вариант подходит, если нужно возмещение за прошедший год. Перечисление выполняется в течение месяца.
2. Обратиться к работодателю с заявлением о желании, чтобы расчет происходил с каждой зарплаты. Бухгалтерия в течение года будет удерживать уменьшенный НДФЛ.

В 2023 году начнет действовать новый порядок получения стандартных вычетов на детей для родителей и опекунов. Будут сняты возрастные ограничения. Эта мера коснется недееспособных детей. В условиях ожидаемого профицита бюджета с 1 января 2023 года планируется увеличить вычеты на обучение детей.

Виды и особенности вычетов

На самого налогоплательщика тоже могут быть вычеты: «ликвидаторам» ЧАЭС и схожим категориям граждан (3000 руб.), героям России, СССР и также некоторым другим категориям, согласно указанной статье НК РФ (500 руб.).

Необходимо учесть, что:

• на физлицо дается один максимальный вычет, если есть право на оба;
• если у мужа и жены есть, кроме общего ребенка, по ребенку в предыдущих браках, он считается третьим.

Чтобы воспользоваться этими вычетами, нужно обращаться к своему работодателю. Если работник оформлен в нескольких фирмах, вычет он может затребовать у одного из них. Кроме того, если по тем или иным причинам вычет не оформлялся, остается возможность обратиться непосредственно в ИФНС после завершения года. То же самое нужно сделать, определив, что вычет рассчитан не полностью.

Социальные – это вычеты на благотворительность, обучение, лечение, пенсионное обеспечение, страхование жизни и здоровья (осуществленное в добровольном порядке), накопительную пенсию. В большинстве случаев размер понесенных расходов по ним не более 120000 руб. (возврат 15600 руб.).

Что делать, если работник просит сразу два вычета

Работник может в одном году не только купить квартиру, но и обучение оплатить и лечение пройти. Бухгалтер должен понимать, какой вычет предоставить в первую очередь, а для этого важно ориентироваться на возможность переноса остатков на следующий год.

Поскольку детские вычеты ограничены доходом, а остатки не переносятся на следующий год, то выгоднее именно их использовать в первую очередь. По социальным вычетам тоже не переносятся остатки. В связи с этим бухгалтеру нужно закрыть сначала эти вычеты.

Стандартный вычет на работника

Официально трудоустроенные лица вправе оформить вычет на себя в размере трех тысяч рублей, при условии наличия статуса:

1. Ликвидатора аварии на Чернобыльской АЭС.
2. Инвалида ВОВ.
3. Жителя территории, расположенной вблизи радиоактивной зоны.
4. Участника военного конфликта.

Оформить вычет на 500 рублей смогут следующие категории граждан:

1. Участники ВОВ.
2. Инвалиды первой и второй группы.
3. Блокадники.
4. Узники концлагерей.
5. Участники боевых действий в Афганистане.
6. Супруги или родители военнослужащих, скончавшихся при выполнении должностных обязанностей.
7. Эвакуированные из зоны радиоактивного заражения.
8. Герои СССР и РФ.

Документы для предоставления вычета по НДФЛ

Для предоставления вычета по НДФЛ работник должен представить заявление и подтверждающие документы (п. 3 ст. 218 НК РФ). Конкретный перечень документов зависит от вида вычета:

— для вычета на детей это может быть, например, свидетельство о рождении;

— для вычета «на себя» в связи с инвалидностью это может быть справка об установлении инвалидности;

— для социальных вычетов на обучение, лечение и страхование жизни потребуется уведомление из налоговой инспекции, а для «пенсионных» вычетов — документы, подтверждающие расходы работника на уплату взносов (п. 2 ст. 219 НК РФ);

— для имущественного вычета при покупке жилья и уплате процентов по целевым кредитам от работника нужно получить уведомление из налоговой инспекции с суммой вычета (п. 8 ст. 220 НК РФ);

— для профессиональных вычетов по гражданско-правовым договорам на выполнение работ (оказание услуг) затребуйте документы, подтверждающие расходы физлица, связанные с выполнением этих работ (услуг) (п. 2 ст. 221 НК РФ).

Законодательные акты по теме

Законодательные акты представлены следующими документами:

Заявление на налоговый вычет на ребенка в 2022 году (образец)

Самый простой способ оформить налоговый вычет на детей — это подать заявление работодателю. Оно пишется в произвольной форме с приложением документов (в зависимости от жизненной ситуации).

Заявление нужно предоставить один раз при устройстве на работу. Его не надо подавать заново каждый год, льгота будет применяться по умолчанию, если заявление уже однажды подано.

При этом закон не обязывает работодателей уведомлять сотрудников о праве на вычет, поэтому при устройстве на работу нужно позаботиться об этому самим. В некоторых организациях есть шаблонные бланки, которые надо просто заполнить. В некоторых просят написать заявление от руки в свободной форме. В заявлении обязательно должны быть указаны следующие сведения:

• кому подается заявление;
• от кого (ИНН и адрес проживания);
• просьба о предоставлении вычета с перечнем детей и указания основания (п. 4 ч. 1 ст. 218 НК РФ);
• наименования приложенных документов.

Стандартные налоговые вычеты на детей в 2007 г.

Кто имеет 
право 
на вычет 

На кого 
предоставляются
вычеты 

Размер 
вычета 

Специальные 
условия 
применения 

Подтверждающие 
документы 

 1 

 2 

 3 

 4 

 5 

- родители 
ребенка, на 
обеспечении 
которых 
находится 
ребенок; 
- супруги 
родителей 
ребенка 
(отчим, 
мачеха), на 
обеспечении 
которых 
находится 
ребенок 

- на каждого 
ребенка 
в возрасте 
до 18 лет; 
- на каждого 
учащегося очной
формы обучения,
аспиранта, 
ординатора, 
студента, 
курсанта 
в возрасте 
до 24 лет 

600 руб. 

Вычет 
предоставляется 
с месяца рождения
ребенка и 
сохраняется 
до конца того 
года, в котором 
ребенок достиг 
18 лет, а в 
случае обучения -
24 лет 

- свидетельство 
о рождении 
ребенка; 
- справка из 
образовательного
учреждения 
о том, что 
ребенок 
в возрасте до 24
лет является: 
- учащимся очной
формы обучения 
(в вузе, 
техникуме и 
т.п.); 
- аспирантом; 
- ординатором; 
- студентом; 
- курсантом; 
- справка 
учреждения 
медико- 
социальной 
экспертизы, 
подтверждающая 
факт 
установления 
инвалидности 

- на ребенка 
в возрасте 
до 18 лет, 
являющегося 
инвалидом; 
- на учащегося 
очной формы 
обучения, 
аспиранта, 
ординатора, 
студента 
в возрасте 
до 24 лет, 
являющегося 
инвалидом I или
II группы 

1200 руб.

- вдовы; 
- вдовцы; 
- одинокие 
родители 

- на каждого 
ребенка 
в возрасте 
до 18 лет; 
- на каждого 
учащегося очной
формы обучения,
аспиранта, 
ординатора, 
студента, 
курсанта 
в возрасте 
до 24 лет 

1200 руб.

Вычет 
предоставляется 
с месяца рождения
ребенка и 
сохраняется 
до конца того 
года, в котором 
ребенок достиг 
18 лет, а в 
случае обучения -
24 лет. 
Предоставление 
вычета в размере 
1200 руб. 
прекращается 
с месяца, 
следующего 
за месяцем 
вступления в брак
вдовы, вдовца, 
одинокого 
родителя. 
С этого месяца 
вычет 
предоставляется в
размере 600 руб. 

- свидетельство 
о рождении 
ребенка; 
- справка из 
образовательного
учреждения 
о том, что 
ребенок 
в возрасте до 
24 лет является:
- учащимся очной
формы обучения 
(в вузе, 
техникуме 
и т.п.); 
- аспирантом; 
- ординатором; 
- студентом; 
- курсантом; 
- свидетельство 
о браке; 
- свидетельство 
о разводе ; 
- отсутствие 
в паспорте 
родителя штампа 
о регистрации 
брака ; 
- справка 
учреждения 
медико- 
социальной 
экспертизы, 
подтверждающая 
факт 
установления 
инвалидности 

- на ребенка 
в возрасте 
до 18 лет, 
являющегося 
инвалидом; 
- на учащегося 
очной формы 
обучения, 
аспиранта, 
ординатора, 
студента 
в возрасте 
до 24 лет, 
являющегося 
инвалидом I или
II группы 

2400 руб.

Предоставление 
вычета в размере 
2400 руб. 
прекращается 
с месяца, 
следующего 
за месяцем 
вступления в брак
вдовы, вдовца, 
одинокого 
родителя. 
С этого 
месяца вычет 
предоставляется 
в размере 
1200 руб. 

- опекуны 
ребенка; 
- попечители
ребенка; 
- приемные 
родители 
ребенка 

- на каждого 
ребенка 
в возрасте 
 до 18 лет; 
- на каждого 
учащегося очной
формы обучения,
аспиранта, 
ординатора, 
студента, 
курсанта 
в возрасте 
до 24 лет 

1200 руб.

Вычет 
предоставляется: 
(или) с месяца, 
в котором 
установлена 
опека 
(попечительство);
(или) с месяца 
вступления в силу
договора 
о передаче 
ребенка (детей) 
на воспитание 
в семью - 
и сохраняется: 
(или) до конца 
того года, 
в котором ребенок
достиг 18 лет 
(в случае 
обучения - 
24 лет); 
(или) до месяца 
истечения срока 
действия договора
о передаче 
ребенка (детей) 
на воспитание 
в семью; 
(или) до месяца 
досрочного 
расторжения 
договора 
о передаче 
ребенка (детей) 
на воспитание 
в семью 

- свидетельство 
о рождении 
ребенка; 
- справка из 
образовательного
учреждения 
о том, что 
ребенок 
в возрасте до 
24 лет является:
- учащимся очной
формы обучения 
(в вузе, 
техникуме 
и т.п.); 
- аспирантом; 
- ординатором; 
- студентом; 
- курсантом; 
- справка 
учреждения 
медико- 
социальной 
экспертизы, 
подтверждающая 
факт 
установления 
инвалидности 
; 
- договор 
о передаче 
ребенка (детей) 
на воспитание 
в семью 

- на ребенка 
в возрасте 
до 18 лет, 
являющегося 
инвалидом; 
- на учащегося 
очной формы 
обучения, 
аспиранта, 
ординатора, 
студента 
в возрасте 
до 24 лет, 
являющегося 
инвалидом I или
II группы 

2400 руб.

Положены ли вычеты работнику-совместителю

Чтобы понять, положен ли вычет совместителю, следует определиться, во-первых, является его совместительство внутренним или внешним. Напомним, что под внутренним совместительством понимается ситуация, когда работник выполняет у того же работодателя дополнительную регулярную работу во время, свободное от профессиональных обязанностей по основной работе. Внутреннее совместительство не следует путать с совмещением должностей или профессий (когда оба рабочих места у одного работодателя считаются основными и сотрудник выполняет все обязанности в одни и те же рабочие часы).

Если же работник трудится в нескольких разных местах, то в одном месте у него — основная работа, а для всех прочих он является внешним совместителем.

При внутреннем совместительстве в облагаемый НДФЛ доход за месяц будут включены все начисленные выплаты (п. 2 ст. 226 НК РФ). Например, работнику с ребенком полагается 20 000 руб. по основному месту и 5 000 руб. по внутреннему совместительству. Общая сумма его дохода за месяц составит 25 000 руб. Из нее работодатель сделает вычет на ребенка 1400 руб. То есть вычеты внутреннему совместителю положены, но они не изменяются в зависимости от того, есть внутреннее совместительство или нет.

В отношении внешнего совместителя действует иное правило: внешнему работнику-совместителю стандартные вычеты по НДФЛ могут быть предоставлены только у одного работодателя. У какого — может выбрать сам работник (п. 3 ст. 218 НК РФ). То есть вычеты внешнему совместителю положены, если он не получает их на другом месте работы, написал соответствующее заявление конкретному работодателю и подтвердил право на сами вычеты и то, что в других местах их не получает.

Нюансы исчисления и оформления

Налоговый вычет на ребенка-инвалида в 2021 году суммируется. Это означает, что родители смогут получить стандартный вычет по инвалидности (от 6 до 12 000 рублей). Плюс детский вычет в зависимости от того, каким по счету малыш с ограниченными возможностями появился в семье – первым, вторым, третьим или последующим.

Таким образом, размер вычета возрастает на сумму от 1,4 до 3 тыс.руб.

Если у ребенка 1 или 2 группа инвалидности, то получать льготы родители могут до тех пор, пока сыну или дочери не исполнится 24 года (при 3 группе – до 18 лет).

Важно напомнить о следующих нюансах:

1. Для расчета берутся последние 12 месяцев. Нно если работник трудоустроился не в начале года, то учитывается его облагаемый НДФЛ доход с прежнего места работы.
2. Если с полученной выплаты налог удерживался частично, то берется только та часть, с которой производились налоговые отчисления. Так, при выдаче матпомощи в размере 10 тыс.руб., только 6 тыс. облагается НДФЛ. Поэтому для расчета следует взять не десять, а шесть тысяч.
3. При внутреннем совмещении считается совокупный доход по всем должностям. При внешнем – только доход по основному месту работы.
4. Если доход превысил допустимый лимит в 350 тысяч, это отличный повод отказаться в пользу другого родителя.

Оформляется вычет непосредственно у работодателя. Но в случае непредоставления вычета работодателем или предоставления его в меньшем размере, налогоплательщик вправе самостоятельно обратиться в налоговый орган для оформления (пересчета) выплат.

Налоговая база по рассматриваемому основанию уменьшается, начиная с месяца рождения. Прекращается применение льготы в тот момент календарного периода, когда наследнику исполняется 18 лет. Обратите внимание, что предоставляется она до конца налогового периода (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Если студент продолжит обучение в очной форме, то при подтверждении этого факта льгота сохраняется до того, как он достигнет возраста 24 лет. В этом случае предоставление уменьшения налога необходимо прекратить с месяца, следующего за месяцем окончания обучения (письмо Минфина № 03-04-05/8-1251 от 06.11.2012). И не важно, имеет учащийся личный источник дохода или нет. Теперь перейдем к вопросу, до какой суммы дохода применяется вычет на ребенка по НДФЛ в 2021 году.

Механизм вычета и документы, необходимые для его получения вычета

Часто люди путаются какая же сумма не облагается налогом на ребенка при расчете зарплаты. Механизм прост: работодатель обязан сминусовать от размера зарплаты сумму вычета. Полученная разница умножается на 13% — ставку налогообложения НДФЛ. Так рассчитывается итоговая сумма налога.

Какие же документы необходимо представить в бухгалтерию предприятия для получения такого вычета:

• работник по своему желанию предоставляет в отдел кадров заявление в свободной форме на вычет;
• копию паспорта с отметкой о зарегистрированном браке или свидетельство о браке (для родителей состоящих в браке);
• документы на детей (свидетельство о рождении, акт органа опеки и попечительства, судебный акт о признании отцовства и пр.);
• если ребенок в возрасте от 18 до 24 лет и обучается в ВУЗе или другом учебном учреждении очно, то справку из ВУЗа о факте обучения;
• если ребенок инвалид, то медицинское заключение и документ, подтверждающий инвалидность.

Профессиональные налоговые вычеты

Профессиональные вычеты предусмотрены ст. 221 НК РФ для индивидуальных предпринимателей и частнопрактикующих лиц (адвокатов, учредивших адвокатские кабинеты, нотариусов и др.), лиц, работающих по договорам ГПХ, и лиц, получающих авторские вознаграждения.

Эти налогоплательщики могут получить вычет в сумме расходов, которую возможно подтвердить документально. При этом расходы должны быть совершены в рамках деятельности по извлечению прибыли. Если документов, подтверждающих расходы, нет, то максимально можно получить вычет в сумме, не превышающей их установленной доли от заявленного дохода. Доля зависит от вида дохода.

ИП и частнопрактикующим лицам вычет предоставляется только через ИФНС, а лица, трудящиеся по договорам ГПХ или получающие авторские вознаграждения, вправе воспользоваться таким вычетом у того налогового агента, который платит им вознаграждение.

Кто и в каких случаях может вернуть подоходный налог с зарплаты

Перечень возможных ситуаций для возврата НДФЛ, алгоритм возврата и список необходимых документов приведен в Налоговом кодексе.

Работодатель удерживает подоходный налог (НДФЛ) с зарплаты работника при ее выплате и перечисляет эту сумму в бюджет. Сам работодатель выступает в данном случае как налоговый агент, переводящий за своих сотрудников НДФЛ. Причины, при которых может возникнуть переплата по налогу и потребуется его вернуть, следующие:

1. Работодатель по ошибке удержал налог в большем размере, чем это требовалось (например, по ошибке бухгалтера, начислившего зарплату, или из-за того, что его несвоевременно оповестили о праве работника на получение стандартного налогового вычета).
2. В текущем году сотрудник приобрел имущество или совершил расходы на образование или медицинские услуги, которые дают ему право на получение имущественного вычета (по пп. 3, 4 п. 1 ст. 220 Налогового кодекса) или социального вычета (согласно пп. 2, 3 п. 1 ст. 219 Налогового кодекса).
3. Сотрудник перевел часть средств в Пенсионный фонд или оказал благотворительную помощь, что дает ему право на социальный налоговый вычет (согласно пп. 4, 5 п. 1 ст. 219 Налогового кодекса).

Ответ на вопрос, кто возвращает излишне уплаченный подоходный налог, зависит от ситуации. Это может быть налоговая инспекция или работодатель.

Сумма, которая подлежит возврату, зависит от категории налогового вычета. Так, при вычете на несовершеннолетних детей начисленная сотруднику зарплата ежемесячно уменьшается на 1400 р. за первого и второго ребенка и на 3000 рублей на третьего ребенка в процессе расчета налогооблагаемой базы. Такой вычет предоставляется до того момента, как сумма зарплаты с начала года не достигнет 350 тыс. р.

При предоставлении вычета в части оплаты медицинских услуг учитывается лимит в 120 тыс. р. Это значит, что вернуть потраченные средства можно не в полном размере, а в пределах 13% от 120000 р.

Похожие записи:

• Как оформить упрощенное гражданство РФ жителям Украины в Ростове-на-Дону
• Должностные Обязанности Тракториста Машиниста В Сельском Хозяйстве
• Чем поминают на 9 дней после смерти на кладбище