Заявление на выдачу денег в подотчет в 2024 году
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Заявление на выдачу денег в подотчет в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Указание Центробанка № 3210-У от 11.03.2014 устанавливает новый порядок выдачи и расходования подотчетных сумм в 2023 году, в последний раз этот норматив меняли Указанием № 5587-У от 05.10.2020. ЦБ РФ разрешил вести кассовые операции с применением устройств, которые функционируют в автоматическом режиме без участия работников. Теперь кассиры вправе не требовать от получателей денег удостоверение личности, хотя и обязаны убедиться, что перед ними лицо, указанное в расходном ордере.
Образец приказа о выдаче подотчетных сумм
Если вы прочли все вышеизложенное, значит перед вами стоит задача по формированию приказа о выдаче подотчетных сумм, с которым вы прежде не сталкивались. Ниже находится пример документа, на основе которого вам без труда удастся составить собственное распоряжение.
Вначале бланка напишите:
- наименование организации;
- наименование приказа;
- его номер, дату, место составления.
После этого переходите к основному блоку. Тут укажите:
- обоснование и основание для создания приказа;
- на кого возлагается обязанность по выдаче подотчетных сумм;
- максимальный размер сумм;
- период, на который они могут выдаваться;
- работников, которые имеют право получать в кассе необходимые денежные средства;
- ответственное за исполнение данного приказа должностное лицо.
В заключение соберите подписи всех сотрудников, которые указаны в документе.
Если не составлять заявления
Поскольку Центробанк РФ отменил запрет на выдачу денег работникам, которые не отчитались по предыдущим авансам, на практике может возникнуть ситуация, когда на одном работнике «повиснет» достаточно большая сумма. Для того чтобы этого избежать, на предприятии, как правило, составляется документ, которым регламентируется перечень «подотчетников» и максимальная сумма задолженности по авансовым отчетам, при которой работник может взять деньги снова.
Налоговая инспекция при проверке, безусловно, может обратить внимание на то, что какому-то работнику средства выдавались слишком свободно, особенно если такое происходит регулярно.
Однако гораздо больше ИФНС заинтересует выдача наличных без составления заявления подотчет. Это уже является прямым нарушением Указания Центробанка и влечет за собой наказание по ст.15.1 Кодекса об админправонарушениях «Нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций, а также нарушение требований об использовании специальных банковских счетов». Штрафы при этом накладываются существенные:
- должностному лицу придется уплатить от 4 до 5 тысяч рублей;
- организацию могут оштрафовать на сумму 40-50 тысяч рублей.
Авансовый отчет: пошаговое заполнение
Авансовый отчет готовится в одном экземпляре.
Проставляется дата, отчету присваивается номер. На лицевой стороне необходимо указать название фирмы, подразделение, ФИО генерального директора, ФИО подотчетного лица, табельный номер, должность, наименование аванса.
Сведения о наличии остатка и сумма текущего аванса отражаются в табличной части. В случае перерасхода по предыдущему авансу эта информация указывается там же. Должно отметить общее количество полученных и израсходованных средств, сумму перерасхода или остатка, сведения о бухгалтерских счетах, где отражается подотчет.
В графах 2-4 на оборотной стороне, соблюдая хронологический порядок, работник указывает реквизиты подтверждающих расходы документов, сумма затрат отмечается в 5-й графе. Сумма принятых к расходу средств указывается бухгалтером в 7-й графе, счета (субсчета) – в 9-й графе, а 8-ая графа заполняется бухгалтером, если средства были выданы в валюте.
Производственные расходы не смогут быть отражены и у организации не получится вычесть НДС без подтверждающих первичных документов, которые работник должен прикрепить к отчету. К ним относятся: чек (товарный или кассовый), ПКО, товарные накладные и т.п.
Бухгалтер заполняет расписку о принятии отчета к проверке, отрезает ее и вручает подотчетному лицу. В ней содержатся ФИО подотчетного лица, сумма полученных денег, реквизиты отчета и количество документов.
Но временами при заполнении авансового отчета возникают ошибки.
Штрафы за отсутствие авансового отчета
Если отчет не был предоставлен в установленный срок, это нарушение кассовой дисциплины. В таком случае могут быть применены следующие штрафные санкции:
- За отсутствие первичных документов положена административная ответственность. Это грубейшее нарушение требований к бухгалтерской отчетности и бухучету, за него предусмотрен штраф до 10000 рублей. Если нарушение произошло повторно, штраф увеличивается до 20000 рублей (статья №15.11 КоАП).
- Штрафы доначислений сумм за неуплату страховых взносов и НДФЛ, недоимки по налогу на прибыль (налогу при УСН). Для ИП или организации предусматривается штраф 20% от суммы доначислений (статьи №122, 123 НК).
Таким образом, налоговый инспектор может обратить внимание на следующие нарушения:
- у авансового отчета нет подтверждающих документов;
- нет заявлений на выдачу авансового отчета.
Общие правила для составления заявления на выдачу под отчет денежной суммы
Согласно п.6.3 Указания Банка России №3210-У от 11.03.2014г. выдача подотчетных сумм работникам на оплату расходов, которые связаны с деятельностью предпринимателя или организации, осуществляется только на основании письменного заявления самого подотчетного лица. Но как составить этот документ, если никаких конкретных правил по этому поводу нет?
Основные требования к составлению заявлению все-таки есть – они описаны в п.6.3 Указания №3210-У:
- документ оформляется в письменном виде и в произвольной форме, и обязательно на бумажном носителе. При этом не запрещается подготовка данного документа с помощью печатающих средств;
- пишется на имя руководителя компании (предпринимателя) с указанием ее названия, Ф.И.О. ее руководителя и Ф.И.О. самого подотчетного лица и его должности;
- в заявлении указывается направление расходования средств, требуемая сумма денег и срок, на который она выдается;
- заявление подписывается самим подотчетным лицом;
- в документе обязательно указывается дата оформления заявления;
- и ставится руководителем (предпринимателем) разрешительная виза. В этой визе проставляется подпись, сопровождаемая Ф.И.О. руководителя, расшифровкой его должности, датой визирования заявления, суммой и сроком, на которые разрешается выдать деньги.
Порядок эмиссии выставочных денег
Выдача денег под выставки регулируется новыми правилами, которые вступят в силу с 2023 года. Сотрудники организации, находящиеся в командировке, могут заранее подать заявление на выдачу денег за свой счет, если они хотят использовать их на командировочные расходы.
Основным правилом заполнения заявления на выдачу аванса является указание цели и суммы расходов. Работник должен точно перечислить, на что он собирается потратить деньги во время командировки, т.е. на проезд, проживание, питание, транспорт и другие цели.
Деньги могут выдаваться в различных формах, например, наличными или перечисляться на банковскую карту сотрудника. Это регулируется правилами организации. Однако в целях контроля и прозрачности все расходы должны быть подотчетны и тщательно документированы.
По окончании командировки сотрудник должен представить отчет о затратах, отражающий все расходы, произведенные в интересах агентства. Отчет должен быть оформлен в соответствии с правилами заполнения и представлен в агентство в установленные сроки.
После проверки и подтверждения правильности отчета сотруднику возмещаются расходы, указанные в отчете. Возмещение может осуществляться в виде денежной выплаты или путем удержания суммы из следующей зарплаты.
Проблемы с блокировкой банковской карты
В соответствии с новыми правилами подотчета, организации обязаны работать с подотчетными лицами по новым порядкам и правилам. Одной из наиболее актуальных проблем, с которыми сталкиваются работники, является блокировка банковской карты.
Как известно, подотчетные работники получают подотчетные деньги для выполнения служебных расчетов. Деньги выдаются на специальную банковскую карту, выдаваемую организацией. Однако, в случае утери или кражи карты, возникают проблемы с доступом к средствам.
В случае блокировки карты, работнику необходимо сразу же написать заявление в банк о потере или краже карты. Также следует уведомить своего работодателя о произошедшем. Возможна компенсация потерянных средств, однако она регулируется в интересах организации и может быть ограничена суммой.
Чтобы избежать проблем с блокировкой карты, работникам рекомендуется бережно относиться к своей банковской карте и не делать незаконных действий, нарушающих правила использования средств. Также важно следить за безопасностью платежного инструмента и несколько раз в месяц проверять состояние баланса.
Организации, в свою очередь, должны обеспечить возможность перечисления денег на карту работника в установленные сроки. В случае проблем с успешной выдачей подотчетных денег, необходимо осуществить перечисление суммы наличными лицом, уполномоченным организацией.
Таким образом, проблемы с блокировкой банковской карты могут возникнуть из-за потери или кражи карты работником. В случае такой ситуации, необходимо немедленно написать заявление в банк и уведомить работодателя. Организации обязаны осуществить перечисление денег наличными в случае проблем с выдачей подотчетных денег на банковскую карту.
Расчеты с подотчетными лицами
Подотчетные лица – это сотрудники организации, которым выплачивают деньги для работы или личных расходов по официальной выдаче предварительно заполненных бланков и перечисления на банковскую карту.
В соответствии с новыми правилами подотчета в 2023 году, расчеты с подотчетными лицами будут регулироваться особыми правилами и установленными порядками. Работникам, выдавшим деньги подотчетным лицам, нужно будет написать заявление о выдаче суммы в поручении или на карту.
Организации обязательно будут рассчитывать с подотчетными лицами, если они потратили деньги на определенные расходы, связанные с работой. Компенсация подотчетным лицам будет производиться по платежному поручению, которое можно будет перечислить на банковскую карту.
Чтобы избежать проблем с расчетами, работникам следует строго соблюдать новые правила. Если подотчетные лица совершают определенные расходы и нуждаются в деньгах, их можно выдать наличными по платежному поручению или на банковскую карту.
Расчеты с подотчетными лицами регулируются новым порядком, это означает, что работникам следует предъявлять чеки и документы, подтверждающие затраты, проведенные подотчетными лицами, чтобы потом подтвердить выдачу суммы. Также необходимо вести учет выдачи денег сотрудниками, которые будут осуществлять выдачу соответствующих денежных сумм.
Расчеты с подотчетными лицами могут производиться как наличными, так и безналичными способами. Однако следует учесть, что в случае выбора безналичного расчета, может возникнуть проблема с блокировкой карты. В этом случае работникам необходимо обратиться в банк с заявлением о разблокировке средств на карте.
Расчеты с подотчетными лицами – важный аспект работы организаций. Важно помнить о новых правилах подотчета, правильно оформлять и перечислять деньги сотрудникам, выдающим деньги подотчетным лицам. Только так можно обеспечить прозрачность и контроль над расчетами в организации.
Обязательно заявление на выдачу денег под отчет
Согласно новым правилам, работы с подотчетными деньгами будет осуществляться через выдачу денег под отчет. Подотчетные суммы выдаются работникам организации в целях расходов на нужды работников в рамках служебных обязанностей.
Чтобы получить эти суммы, работник должен подать заявление на выдачу денег под отчет. В заявлении необходимо перечислить цели и суммы предполагаемых расходов, а также обосновать их необходимость в интересах хозяйственной деятельности организации.
Заявление с подотчетными расходами подлежит проверке и контролю. После выполнения деловых расчетов и предоставления отчета о потраченных суммах и использовании денег в соответствии с правилами и целями, указанными в заявлении, происходит компенсация расходов.
Таким образом, новым правилам регулируется работа с подотчетными деньгами через заявление на выдачу средств под отчет, что позволяет организации более эффективно контролировать использование денег и обеспечивать их расходование в интересах хозяйственной деятельности. Такая система также предоставляет работникам возможность работать с более четкими и прозрачными правилами в рамках своей служебной деятельности.
Выдача денег подотчет начинается с оформления заявления подотчетника и проставления на нем разрешительной визы директора (лица, уполномоченного директором принимать решения о расходовании денег из кассы). В заявлении указываются сумма и срок, на который должны быть выданы наличные. Оформлять такие заявления необходимо для соблюдения порядка ведения кассовых операций.
Но когда деньги из кассы должен получить подотчет сам директор, он вместо заявления на выдачу в подотчет издает распоряжение о выдаче ему денег из кассы (так как он не может написать заявление самому себе). Распоряжение полностью заменяет заявление, поскольку содержит все обязательные данные: кому, сколько и на какой срок должны быть выданы наличные, подпись руководителя и дату.
В день выдачи средств оформляется РКО. В БУ делается проводка: ДТ71 КТ50 (51).
Если сотрудник после командировки часть средств возвращает в кассу, то оформляется ПКО. В БУ делается обратная проводка: ДТ 50 (51) КТ 71.
Рассмотрим, как оформляется выдача в подотчет. Образец:
Офис-менеджер ООО 25 мая 2015 г. получил 2000 (две тысячи) руб. на 4 дня для покупки канцелярских принадлежностей. Бухгалтер выдал средства на основании его заявления. Сотрудник 27 мая потратил 1000 (одну тысячу) руб., предоставил чеки и авансовый отчет. Неиспользованную сумму менеджер вернул в кассу.
- ДТ71 КТ50 — 2000 руб. – выданы средства из кассы;
- ДТ50 КТ71 — 1000 руб. – внесен остаток неизрасходованных средств;
- ДТ10 КТ71 — 1000 руб. – канцтовары приняты к учету.
Для удобства и лучшего восприятия материал данного блока мы решили поместить в таблицу.
| Операция | Решение |
| Сотруднику требуются деньги под отчет, но руководитель отсутствует | На основании доверенности оформить операцию может бухгалтер или финдиректор |
| Директор устно просил бухгалтера выдать ему денежные средства | Выдача в подотчет должна быть оформлена письменно |
| Работнику требуется сумма, превышающая лимит расчетов (более 100 тыс. руб.) | Такие сделки оформляются, только если речь идет о наличных расчетах с другими организациями |
| Для покупки материалов по гражданско-правовому договору средства выдаются подрядчику | С 01.06.14 лицо, трудоустроенное по гражданско-правовому договору, считается работником организации. То есть никаких нарушений кассовой дисциплины нет |
| Бухгалтер настаивает на подписании договора о полной материальной ответственности | Выдача в подотчет не является основанием для заключения такого договора. Если сотрудник не вернет деньги, их можно будет удержать с зарплаты. |