Иммиграция в Канаду 2024 из Беларуси

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Иммиграция в Канаду 2024 из Беларуси». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

План, представленный 1 ноября 2023 года министром Марком Миллером, разработан таким образом, чтобы поддержать экономический рост, одновременно уравновешивая давление в таких областях, как жилищное строительство, здравоохранение и инфраструктура. Он намечает курс на устойчивый и стабильный рост населения.

I am pleased to present the Immigration, Refugees and Citizenship Canada Departmental Plan for 2023–24.

We continue to build on international partnerships, promoting global cooperation on migration and providing safe haven for people fleeing violent conflict in many parts of the world, such as Iran, Afghanistan and Ukraine. We have also redoubled efforts to address labour shortages in our workforce. We continue to work with settlement and resettlement partners across the country, so newcomers receive the support they need to settle, integrate and thrive in Canada.

Canada is recovering from the COVID-19 pandemic and its many social and travel restrictions, which we recognize has exacerbated the immigration backlog. We have made great strides in client service improvements by designing and starting to implement a modernized immigration system that will deliver our services with a more client‑centric approach. The work the Department has undertaken in response to these and other challenges is integral to its plans for 2023–24.

In the 2023–2025 Immigration Levels Plan, Canada aims to welcome from 410,000 to 505,000 new permanent residents in 2023, from 430,000 to 542,500 in 2024 and from 442,500 to 550,000 in 2025. These targets are incremental record highs for Canada and reflect the government’s belief that newcomers are instrumental in driving economic growth and building our communities. Achieving these levels will also mean reuniting more families and protecting democratic and human rights on a larger scale than ever before.

To fill labour shortages in health care and other high-need sectors, and help grow Canada’s economy, Immigration, Refugees and Citizenship Canada continues to promote and leverage economic immigration. This includes enhancements to the Express Entry program, including Express Entry 2.0, which will further enable us to target key economic needs; increases to Provincial Nominee Program admissions, in collaboration with provincial and territorial partners, to provide more flexibility to regional labour markets and regional economic and business programs to strengthen communities across Canada.

Additionally, the Department is working to welcome 2,000 skilled newcomers through the Economic Mobility Pathways Pilot. This new pathway for refugees gives successful applicants access to pre-arrival and post-arrival services to support them and their families as they join communities across Canada.

Immigration, Refugees and Citizenship Canada will further strengthen Canada’s labour market by continuing to welcome newcomers through temporary worker and student streams. Both temporary workers and international students have the opportunity to remain in Canada as permanent residents if they wish to make their new home here.

We will also work to achieve ambitious Francophone immigration objectives as we develop a new Francophone immigration policy to strengthen and guide our work moving forward.

Central to our ongoing efforts to welcome and resettle vulnerable people from around the world, we have welcomed approximately 28,010 Afghans since the fall of Kabul in 2021, and we continue to work with allies, local governments, partners and stakeholders to create safe, reliable pathways to Canada. We fully intend to resettle at least 40,000 Afghans by the end of 2023.

We have created a refugee stream for human rights defenders above our other refugee resettlement commitments. Canada committed to resettle up to 250 human rights defenders and family members per year through the Government-Assisted Refugees Program. Through our Afghanistan commitments, we also expanded the numbers of spaces available to human rights defenders.

During this pandemic recovery period, we continue to implement flexible service delivery and work with service provider organizations to ensure the continuity of our resettlement and settlement services.

Throughout 2023 and 2024, the Department will further its transformation and digital modernization initiatives, while getting ready to launch the procurement of a new digital platform to replace its Global Case Management System. Our clients need more personalized and intuitive services, and our employees and partners need a platform that is reliable and flexible. The Digital Platform Modernization Program will help the Department meet these needs in the coming year and beyond.

Ongoing engagement and collaboration with provincial and territorial partners are essential to the success of Canada’s immigration system, including this year’s important meetings of the Forum of Ministers Responsible for Immigration to advance Canada’s ambitious immigration agenda.

The Department plans to further engage with our own employees; Indigenous, Black and racialized communities; and external stakeholders to refine our Anti-Racism Strategy 2.0. This will strengthen our sustained commitment to address systemic inequities in policies, programs, service delivery and people management practices to promote fairness in immigration and citizenship decision-making.

Throughout the next year, the Department will keep building and implementing solutions to some of the most pressing and emerging immigration challenges of our time. Our programs and operations have evolved significantly over the last three years to allow us to best serve our clients as we enter a period of unprecedented demand for immigration. The months ahead will require flexibility, determination and continued strong support from the government.

To learn more, I invite you to review the Departmental Plan for 2023–24 in detail.

Иммиграция в Канаду 2024 через учебу

Канада продолжает оставаться привлекательной страной для многих белорусов, которые мечтают об иммиграции. Визовая программа иммиграции в Канаду через учебу предоставляет отличную возможность для переезда в эту страну.

Канада предлагает различные программы по образованию для иностранных студентов, и это один из наиболее доступных путей для получения постоянного жительства в стране. Программы учебы в Канаде позволяют белорусам не только получить высококачественное образование, но и получить опыт работы в стране, что повышает их шансы на успешную иммиграцию.

В 2024 году Канадская иммиграционная политика продолжит предоставлять выгодные возможности для белорусов. Одним из основных преимуществ иммиграции через учебу является возможность получения рабочей визы во время учебы. Это позволяет студентам работать и зарабатывать деньги для оплаты учебы и проживания, а также получить опыт работы в Канаде.

После окончания образовательной программы в Канаде, белорусы имеют право подать заявление на получение постоянного жительства. Студенты, окончившие программы по образованию в Канаде, обычно имеют конкурентное преимущество при подаче заявок на иммиграцию, поскольку они уже имеют образование из страны, а также опыт работы.

Иммиграция в Канаду через учебу — это великолепная возможность для белорусов, которые хотят начать новую жизнь в этой благополучной стране. С высоким уровнем образования, доступными программами и возможностью работать во время учебы, Канада предоставляет отличные условия для успешной иммиграции в 2024 году и далее.

Для иммиграции в Канаду претендент должен:

• Иметь сертификат о прохождении языкового теста (IELTS – на знание английского языка, и/или TEF – на знание французского языка).
• Иметь профессию, входящую в Canadian National Occupational Classification (NOC) по категории Skill Type 0, Skill Level A или Skill Level B. С перечнем профессий NOC, Вы можете ознакомиться, обратившись к нашим специалистам.
• Необходимый стаж работы по данной профессии – минимум год в течение последних десяти лет.
• Иметь законченное высшее, средне-специальное или средне-техническое образование.
• Не иметь опасных инфекционных заболеваний или заболеваний, которые требуют или могут потребовать длительного и дорогостоящего лечения в Канаде.
• Не иметь судимостей.
• Иметь возможность оплатить госпошлины канадского правительства и другие сопутствующие расходы в размере не менее 1000 USD, наличие супруга-супруги удваивает данную сумму.
• Вы должны будете доказать свою платежеспособность. Для этого Вам надо будет предоставить сведения о наличии у Вас финансов в размере не менее 8.000 USD на одного и 10.000 USD на двоих (недвижимость, счет в банке и т.п.).

Только выполнение этих требований дает Вам возможность на прохождение в нашей компании бесплатной оценки Ваших шансов на иммиграцию. Так же мы предоставим Вам все соответствующие рекомендации.

Почему Вам стоит обратиться за услугами по иммиграции в Канаду именно в нашу компанию? Потому что наши услуги – это оптимальное сочетание цены и качества!

Стоимость рабочей визы для претендента, получившего трудоустройство по программе временных иностранных работников (TFWP), составляет 155 канадских долларов. Для группы от трех и более заявителей, например, артистов одного ансамбля либо спортсменов одной команды, сумма оплаты составит 465 канадских долларов.

Стоимость визы для трудоустройства по программе международной мобильности (IMP) – 100 долларов Канады.

За сбор биометрической информации (сканирование отпечатков пальцев и фотографирование) оплачивается 85 канадских долларов. Для семьи из двух и более членов стоимость биометрии составит 170 долларов Канады. Группа артистов либо спортсменов из трех и более человек оплачивает 255 канадских долларов при условии одновременной сдачи биометрических данных.

Усовершенствования канадской программы для иностранных студентов

Чтобы укрепить целостность Международной студенческой программы в Канаде и лучше защитить прибывающих иностранных граждан, IRCC запустил реформированную систему проверки письма о согласии на обучение (LOA), которая будет действовать для всех заявителей на получение разрешения на обучение.

Начиная с 1 декабря этого года, назначенные учебные заведения (Designated Learning Institutions, DLI) по всей Канаде теперь «обязаны подтверждать письмо о принятии каждого заявителя непосредственно в IRCC».

Департамент заявляет, что этот «новый, расширенный процесс проверки направлен на защиту будущих студентов от мошенничества и гарантирует, что разрешения на обучение выдаются только на основании подлинных LOA».

В ноябре IRCC также объявил, что до 2024 года департамент будет проводить пересмотр своей программы «Разрешение на работу после окончания обучения» (PGWP). Многие иностранные студенты, которые собираются подавать заявление на PR, пользуются преимуществами PGWP, так как Всеобъемлющая рейтинговая система (CRS) положительно оценивает опыт работы в Канаде.

Программы официальной иммиграции в Канаду

При выборе способа и программы иммиграции заявителю важно оценить собственные шансы на участие в проекте:

• полученный уровень языкового теста;
• наличие высшего или среднего образования;
• возраст;
• финансовое состояние;
• квалификационный опыт работы;

Вышеперечисленные факторы влияют на возможность для иностранца получить положительный ответ по заявке на участие в иммиграционном процессе. Например, кандидаты от 18 до 35 лет могут получить максимальное количество баллов (12) по критерию «возраст» в федеральной программе Skilled Worker, а в Caregiver Program прежде всего учитывается квалифицированный опыт работы.

Иностранцы чаще всего выбирают следующие правительственные проекты для переезда на ПМЖ:

Название иммиграционной программы	Подходящая категория иностранцев
Atlantic Immigration Pilot Program	Выпускники канадских вузов и квалифицированные работники
International Experience Canada	Студенты и члены организаций, которые предлагают работу молодежи от 18 до 35 лет.
Agri-Food Immigration Pilot	Лица с опытом работы в сельскохозяйственном производстве
Federal Skilled Worker	Квалифицированные рабочие с трудовым стажем
Rural and Northern Immigration Pilot
Self-employed Persons	Спортсмены и культурные деятели
Federal Skilled Trades	Лица без высшего образования, но с опытом работы заграницей
Canadian Experience Class	Выпускники местных школ, вузов, которые имеют трудовой стаж в Канаде
Caregiver Program	Няни и сиделки с опытом работы

Каждый проект уникален по-своему и отличается требованиями к кандидатам: финансовая состоятельность, наличие или отсутствие образования (высшего или среднего), уровень языковых навыков (английского или французского), трудовой стаж.

Туристическая виза ЕТА

С недавнего времени правительство Канады ввело новые требования по въезду в страну, известное как электронное разрешение на въезд (eTA). На сегодняшний день, такое разрешение должны получать граждане всех стран, с которыми заключен безвизовый режим, и кто намерен посещать Канаду при помощи самолёта.

Данная система призвана повысить уровень безопасности. Раньше, люди, которым была не нужна виза для путешествия в Канаду, могли прилететь без всяких преград, зачастую офицеры иммиграционной службы даже не имели понятия о том, кто есть этот человек. Теперь у пограничников есть полный расклад обо всех путешественниках, прилетающих в Канаду, и если кандидат является «не желательным элементом» иммиграционная служба имеет возможность отказать данному человеку в возможности приехать в Канаду.

Разрешение eTA связывается с паспортом путешественника в электронной базе. Оно будет действительно в течение 5 лет или до окончания срока действия паспорта, в зависимости от того, что наступит раньше. С действующим разрешением eTA вы можете посещать Канаду так часто, как вам захочется (в совокупности до 6 месяцев). Указанная вами информация отправляется в Министерство гражданства и иммиграции Канады в электронном виде, после чего мы вышлем ваше электронное разрешение на въезд (eTA).

Канадская иммиграционная политика предоставляет возможность протянуть руку помощи тем близким родственникам, которые все еще находятся за ее границей.

Пройдя процедуру воссоединения семьи – Family Sponsorship, в заявителей появляется возможность получить постоянное резиденство в данной стране, а затем, по истечению установленного срока, и гражданство.

В 2020 году следующие члены семьи канадского гражданина или постоянного резидента могут претендовать на семейное спонсорство в Канаду:

1. Законные супруги и партнеры (брачная иммиграция);
2. Дети;
3. Родители, бабушки и дедушки.

В случае, если спонсируемый супруг получил постоянное место жительства в стране при помощи Spousal sponsorship Canada, он также может иметь право на участие в этой программе как спонсор по истечении 5 лет (в случае нового брака, к примеру).

При подаче заявки на супружеское спонсорство в рамках программы Family Sponsorship, вы должны гарантировать, что ваши отношения являются подлинными. Если будет обнаружено какое-либо мошенничество, спонсор лишится статуса Постоянного Резидента и обе стороны будут вынуждены покинуть страну.

Правительство Канады дает право однополым партнерам подавать заявку на участие в программе по одной из вышеуказанных категорий, в случае соблюдения соответствующих требований.

Канада предоставляет два вида супружеского спонсорства в зависимости от вашего нынешнего места проживания:

• внешнее — при проживании спонсируемого супруга за пределами Канады;
• внутреннее — вариант для пар, проживающих совместно, в то время как иностранный партнер имеет временный статус в Канаде.

Спонсорство супругов — один из наиболее популярных видов иммиграции в Канаду и в рамках ее ежегодно подает заявления большое количество претендентов. Несмотря на то, что для упрощения процесса в иммиграционный закон было внедрено много поправок, по-прежнему рекомендуем обратиться к эксперту по иммиграции. Таким образом вы избежите задержек или отказов на пути к успешной реализации своего плана.

Nova Scotia Provincial Nominee Program (NSPNP)

Вид на жительство в Новой Шотландии можно получить по восьми направлениям, которые открыты для иностранных соискателей на данный момент. Участвовать могут:

• соискатели из пула федеральной электронной системы, получившие письмо о заинтересованности от иммиграционной службы Новой Шотландии;
• врачи, подающие заявку на назначение через федеральную систему и получившие одобренное предложение от Управления здравоохранения или Медицинского центра IWK;
• владельцы бизнеса или руководители высшего звена (предприниматель может быть номинирован на статус постоянного жителя после 12 месяцев управления собственной компанией в Канаде);
• недавние выпускники государственного университета или колледжа Новой Шотландии которые открыли или купили бизнес в Новой Шотландии и управляли им не менее 12 месяцев;
• опытные работники и недавно окончившие ВУЗ студенты, чьи навыки необходимы на рынке труда Новой Шотландии;
• специалисты в профессиях средней квалификации, которые пользуются высоким спросом в Новой Шотландии (Управление иммиграции определяет востребованные профессии на основе информации о рынке труда, и перечень специальностей регулярно обновляется);
• претенденты, которые имеют не менее 12 месяцев трудового стажа в провинции по высококвалифицированной профессии.

Поток PNP	Необходимость предложения о трудоустройстве	Необходимость профиля в Express Entry	Активен или остановлен
Nova Scotia Labour Market Priorities	—	+	+
Labour Market Priorities for Physicians	+	+	+
Physician	+	—	+
Entrepreneur Stream	—	—	+
International Graduate Entrepreneur	—	—	+
Skilled Worker	+	—	+
Occupations in Demand	+	—	+
Nova Scotia Experience: Express Entry	+	+	+

Оформление ПМЖ в Канаде

Ежегодно в стране устанавливаются квоты на получение ПМЖ. Сегодня там 280 000 человек. Из них 64% являются мигрантами по программе занятости.

Список необходимых документов будет зависеть от цели переезда и выбранной программы.

К основным документам относятся:

1. Заполненная анкета установленной формы.
2. Оригинал паспорта.
3. Две фотографии 3,5 х 4,5.
4. Разрешение на учебу или работу.
5. Квитанция об оплате госпошлины.
6. Доказательства финансовой состоятельности. Выписка из банка или подтверждение занятости.
7. Авиабилет.
8. Если заявитель подает заявление на постоянное проживание в целях трудоустройства, требуется письмо-приглашение от предприятия работодателя. Подписанный договор, подтверждающий вашу специальность и квалификацию.

Варианты иммиграции без знания языка

В Канаде существует три основных направления приема иммигрантов:

1. Социальные (обычно это брак или воссоединение с семьей, уже проживающей в Канаде);
2. Гуманитарная (программы помощи беженцам);
3. Профессиональный (удовлетворяет потребность страны в кадрах необходимой квалификации);
4. Пилотная программа атлантических провинций (AIPP) — правительство Канады создало специальную программу для развития провинций. В этой программе есть три варианта кандидата на работу. Все, что нужно от мигранта, это найти работодателя, заполнить необходимые документы и сдать тест по английскому языку всего на 4 балла. В настоящее время эта программа доступна в провинциях:
   • Провинции Ньюфаундленд и Лабрадор;
   • Новый Брансвик;
   • Новая Шотландия;
   • Остров Принца Эдуарда.

Для первых двух категорий языковой экзамен не играет решающей роли. Проблема возникает на этапе поиска работы.

Местным организациям не разрешается нанимать иммигрантов без официального разрешения на работу в Канаде. Это создает проблемы как для работодателя, так и для работника.

Серьезные санкции – вплоть до депортации из страны. В Канаде нет амнистии для нелегальных иммигрантов. Это не значит, что невозможно устроиться на работу без языка. Но путь к официальной квалифицированной высокооплачиваемой работе фактически закрыт.

Документы для получения визы в Канаду

Для оформления визы в Канаду для белорусов необходимо предоставить следующий комплект документов:

1. Действительный заграничный паспорт.
2. Две цветные фотографии формата 35*45 мм, качественное фото лица размером 31*36 мм, на белом фоне.
3. Подробное резюме на английском или французском языке, описывающее этапы образования и карьеры в Беларуси.
4. Копия диплома об образовании, переведенная на английский или французский язык и нотариально заверенная.
5. Характеристики и рекомендательные письма с предыдущих мест работы в Беларуси.
6. Подтверждение связи со страной происхождения (документы о семейном положении — свидетельство о браке/разводе, свидетельства о рождении детей, имущественные договоры и т.д.).
7. Медицинская справка из клиники, аккредитованной Миграционным медицинским центром Канады, содержащая общее медицинское заключение о физическом здоровье, рентген грудной клетки, результаты анализов мочи и крови на креатинин, ВИЧ, сифилис и гепатит.
8. Предложение о работе от канадского работодателя с указанием должности, ожидаемой заработной платы, продолжительности трудового договора и условий труда.
9. Разрешение на работу LMIA (Оценка воздействия на рынок труда).
10. Подтверждение проживания в Канаде – письмо от работодателя о предоставлении жилья компанией, договор аренды, приглашение от родственника и т.д.
11. Мотивационное письмо сотруднику иммиграционной службы с описанием ваших целей при трудоустройстве в Канаде.
12. Анкета — заполняется онлайн на официальном сайте правительства Канады.

Похожие записи:

• Как отец или другой родственник получает отпуск по уходу за ребенком
• Штрафы за тахограф для юридических лиц: где проверять, как обжаловать
• Единые сроки налоговых платежей и налоговой отчетности в 2023 году