Сколько промилле допустимо на рабочем месте в воздухе не за рулем
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сколько промилле допустимо на рабочем месте в воздухе не за рулем». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В соответствии с законодательством, запрещено находиться на работе в состоянии алкогольного опьянения. Алкогольное опьянение определяется превышением допустимого уровня промилле, который равен 0,16 грамма алкоголя на литр крови.
Правила и рекомендации для работников по соблюдению требований по промилле
В первую очередь, работникам следует помнить, что алкогольное опьянение может существенно снизить реакцию и координацию движений, что повышает вероятность ошибок и аварий. Поэтому на работе строго запрещается находиться в состоянии алкогольного опьянения.
Работникам рекомендуется полностью воздержаться от потребления алкоголя в период до начала или во время работы. Ответственность за свое состояние лежит на самих сотрудниках, и потребление даже небольших доз алкоголя может стать причиной аварийного происшествия и иметь негативные последствия как для самих сотрудников, так и для окружающих.
В случае, если работник употребил алкоголь до работы, но считает, что он не находится в состоянии алкогольного опьянения, он обязан незамедлительно уведомить своего руководителя или ответственного лица о случившемся. Это позволит провести оценку состояния работника и принять необходимые меры для обеспечения безопасности его и окружающих.
В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатели вправе проводить проверки на состояние алкогольного опьянения среди своих работников. В случае обнаружения работника в состоянии алкогольного опьянения, могут быть применены дисциплинарные меры, вплоть до увольнения по соответствующим статьям Трудового кодекса.
Важно отметить, что каждая компания может иметь свои правила и рекомендации по соблюдению требований по промилле. Поэтому работники должны быть внимательны к инструкциям, выданным работодателем, и строго следовать указаниям по данному вопросу.
Законодательная основа
Основанием для применения к работнику организации дисциплинарного взыскания и даже прекращения действия трудового договора может послужить грубое нарушение трудовой дисциплины, в том числе однократное нарушение, выявленное за весь период исполнения трудовых обязанностей.
К числу оснований, позволяющих уволить работника без его согласия, относится грубое нарушение дисциплины, выражающееся в пребывании его на рабочем месте в одном из видов опьянения (алкогольное, наркотическое либо токсическое) при условии того, что данный факт выявлен во время исполнения сотрудником трудовых обязанностей.
При этом понятие исполнения возложенных на работника обязанностей в данном случае предполагает нахождение работника на территории работодателя, непосредственно на рабочем месте либо в месте, куда он направлен исполнять свои обязанности.
В таких случаях состояние любого вида опьянения подтверждается соответствующим заключением из медучреждения либо иными имеющими значение доказательствами. К таковым относятся: акт, фиксирующий факт пребывания гражданина в состоянии опьянения, докладная записка сотрудника, обнаружившего работника в состоянии опьянения на рабочем месте, письменное объяснение самого нарушителя.
Обратите внимание! Действующее трудовое законодательство предусматривает несколько оснований (ст.81 Трудового кодекса РФ), допускающих увольнение сотрудника без его согласия, одним из которых является: прекращение трудовых отношений с сотрудником, появившимся на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения (п.п. «б» п. 6 ст. 81).
Помимо этого, существует возможность применения к нарушителю одного из обозначенных статьей 192 Трудового кодекса РФ взысканий, одним из которых является «увольнение по соответствующим основаниям».
При этом основанием служит неисполнение работником либо исполнение ненадлежащим образом возложенных на него обязанностей (в том числе исполнение обязанностей в состоянии опьянения).
Норма алкоголя в выдыхаемом воздухе в 2022 году
По состоянию на 3 июля 2018 года примечание к статье 12.8 CLA гласит следующее:
Примечание. Употребление наркотических, психотропных и других одурманивающих веществ запрещено. Административная ответственность, предусмотренная настоящей статьей и частью 3 статьи 12.27 настоящего Кодекса, наступает в случае установленного употребления одурманивающих веществ, определяемого наличием абсолютного этилового спирта в концентрации, превышающей возможную суммарную погрешность измерения, то есть 0,16 миллиграмма на литр выдыхаемого воздуха, либо наличием абсолютного этилового спирта в концентрации 0,3 и более грамма на литр крови, либо в случае наличия одурманивающих веществ или психотропных веществ в той же концентрации.
Допустимый уровень алкоголя составляет:
- 0,16 мгл или 0,356 промилле в дыхании водителя;
- 0,3 промилле или 0,135 миллиграмма в крови.
Значения в 2022 году очень похожи на те, которые использовались до 2010 года (рассматриваются ниже). Единственным исключением является то, что норма дыхания стала более лояльной для водителей, но изменения минимальны (с 0,15mgl до 0,16mgl).
Допустимая норма алкоголя за рулем в 2021 году: сколько промилле разрешено
Длительное время законодательством нашей страны вообще было недопустимо наличие спиртного в крови того, кто управляет любым транспортным средством. Но, с этим возникали часто проблемы, потому что малая доля спирта может содержаться в каких-то продуктах питания, в лекарственных препаратах, которые жизненно важно принимать водителю. Это не вызывало опьянения, но алкотестер показывал наличие алкоголя в организме. Так что водитель мог получить штраф и даже лишиться прав ни за что.
В некоторых странах допустимое количество алкоголя в крови больше, чем в России. Иногда это обусловлено тем, что водители в принципе более внимательны на дорогах и ДТП там редкость, иногда особенностями менталитета: употреблять алкоголь там является нормой на обед или ужин.
Разрешенное количество промилле у водителей и время выведения из организма
- Семейное право
- Наследственное право
- Земельное право
- Трудовое право
- Автомобильное право
- Уголовное право
- Недвижимость
- Финансы
- Налоги
- Льготы
- Ипотека
Респираторы, используемые инспекторами ГИБДД на дорогах, могут быть разных моделей и иметь разные единицы измерения. Некоторые устройства показывают значения концентрации в миллиграммах на литр (мг / л), другие — в микрограммах на литр (мкг / л), третьи — в микрограммах на сто миллилитров (мкг / 100 мл). Некоторые модели автоматически преобразуют измеренные значения в ppm, в то время как другие позволяют тестеру выбирать мг / л или.
Соответственно, допустимое значение концентрации алкоголя в этих единицах измерения в различных системах измерения должно составлять: 0,16 мг / л; 160 мкг / л; 1,6 мкг / 100 мл; 0,356 ‰. Это следует учитывать, поскольку хитрые инспекторы могут обвинить водителя в злоупотреблении алкоголем, надеясь на его неопытность и невежество, с показанием 0,3 ppm или 3 мкг / л.
Во избежание необоснованных обвинений в вождении в нетрезвом виде в состоянии алкогольного опьянения при проведении проверки алкотестера водитель должен:
- Убедитесь, что устройство сертифицировано и откалибровано;
- убедитесь, что установлен новый мундштук;
- Проветрите легкие, сделав несколько глубоких вдохов и полных выдохов;
- подуть в трубку сразу после вдоха, не задерживая воздух в легких;
- проверьте показания прибора на предмет его единицы измерения.
Количественный показатель алкоголя в организме измеряется в промилле — ‰. Значение единицы измерения выводится из процентного соотношения спирта к 1 л крови. Промилле подсчитывается при помощи специального оборудования.
Поведение и реакция человека меняются в зависимости от количества и крепости выпитых спиртных напитков. Примерно 10 % токсина выводится вместе с потом и мочой. Оставшаяся масса яда нейтрализуется печенью.
Хотя опытный постовой способен оценить адекватность водителя по одному взгляду, оценивать степень опьянения человека можно только с помощью специального оборудования.
Человеческий организм способен усваивать принятый алкоголь. Чтобы нейтрализовать отравляющее вещество, печени требуется несколько часов. Скорость выведения токсина зависит от следующих факторов:
- количества выпитого спиртсодержащего напитка;
- веса человека;
- роста;
- национальности;
- половой принадлежности;
- скорости потребления;
- индивидуальной реакции;
- наследственности.
Худенькая женщина невысокого роста быстрее опьянеет, чем мужчина около 40 лет ростом 185 см и весом больше 90 кг. Состояние отрезвления наступит у представителя сильного пола быстрее, если он выпьет ту же дозу спиртного, что и женщина.
Сколько промилле для увольнения
Заключение врача о том, что у работника «установлен факт употребления алкоголя, признаки опьянения не выявлены», не является основанием для его отстранения от работы или применения к нему мер дисциплинарной ответственности», – отвечая на запрос ООО «Руссоль», констатировал директор департамента медицинской профилактики, скорой, первичной медико-санитарной помощи и курортного дела Министерства здравоохранения РФ Анатолий Гулин.
Выпил рюмку, выпил две… Для устранения таких противоречий компания просила Верховный суд России признать инструкцию недействующей, как нарушающую ее право работодателя на расторжение трудового договора с выпивающими, возможно даже прямо на службе, сотрудниками.
Юристы Минздрава не согласились с доводами заявителя. Статья 76 ТК РФ обязывает работодателя отстранить от работы (не допускать к работе) сотрудника, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. К сожалению, действующее трудовое законодательство не регламентирует процедуру отстранения от работы нетрезвого сотрудника.
В этом случае руководитель подразделения все-таки должен составить докладную записку о появлении сотрудника на рабочем месте в нетрезвом виде и незамедлительно передать ее директору. Одновременно с этим необходимо пригласить несколько свидетелей (желательно сотрудников, которые напрямую не контактируют с данным работником по работе), чтобы составить акт, фиксирующий нарушение трудовой дисциплины.
Какие установлены нормы алкогольного опьянения для водителей
Нормы алкогольного опьянения для водителей Тем водителям, что безответственно решили повести себя и усесться за руль машины в нетрезвом виде, следует вспомнить о нормах алкогольного опьянения, которые задекларированы российском законодательстве. Норма промилле – это показатель концентрации алкоголя в крови.
Норма в миллиграммах, определяемых на 1 л. выдохнутого водителем воздуха (мг/л) – это показатель спиртов, этиловых паров в дыхании.
В 1 промилле наблюдается 0,045 мг этилового спирта, обнаруживаемого в крови автомобилиста. Это базовое значение. Проверку осуществляют двумя методами. Первый реализуется при помощи алкотестера – точного прибора, которым орудуют инспекторы ДПС.
Второй – медицинское обследование при помощи сдачи разных анализов и прохождения осмотра, тестов. От первого водитель по закону еще может безнаказанно отказаться, от второго – нет.
Практически во всех случаях в результирующем акте освидетельствования указываются в итоге – количественный показатель активности и содержимого спиртного. В том случае, когда за рулем был водитель, которого остановил служащий дорожной полиции по подозрению в нетрезвости, начинается всё с требования пройти тестирование через алкотестер.
Водитель имеет право на данном этапе отказаться. Но тогда ему предстоит выехать с инспекторами (на их машине) в ближайшее медучреждение, где проведут медицинское освидетельствование. Вот здесь отказываться ему никак уже нельзя.
Как правильно пройти тест
Если автоинспектор предлагает вам пройти тест, не спешите это делать, многие водители, уверенные в себе, предлагают заменить проверку на алкотестере анализом крови. Он более точен.
Если времени на визит в медучреждение нет, вы должны соблюсти некоторые меры предосторожности. Для начала надо уточнить погрешность прибора и дату последней его проверки, не забудьте потребовать, чтобы ход проверки фиксировался при помощи видеокамеры. Водитель также вправе требовать присутствия двух понятых, чтобы избежать разночтений, причем понятыми могут быть только гражданские лица. И помните о личной гигиене, наконечник для тестера должен быть распечатан в вашем присутствии, в идеале инспектор не должен к нему прикасаться руками.
Промилле за рулем: каковы последствия
Итак, чем больше концентрация спирта в крови, тем сильнее его влияние на водителя.
Алкогольное опьянение сказывается на психологических, физиологических и поведенческих функциях – реакции, способности мыслить и принимать адекватные решения.
В какой мере – зависит от многих факторов, но на практике принято учитывать степень опьянения. Она как раз и определяется числом промилле:
- до 0,3 – влияния алкоголя нет;
- 0,3 – 0,5 – незначительное;
- 0,5 – 1,5 – лёгкое опьянение;
- 1,5 – 2,5 – среднее;
- 2,5 – 3,0 – сильное;
- 3,0 – 5,0 – тяжёлое отравление;
- свыше 5,0 – смертельная доза.
Как правильно пройти тест
Если автоинспектор предлагает вам пройти тест, не спешите это делать, многие водители, уверенные в себе, предлагают заменить проверку на алкотестере анализом крови. Он более точен.
Если времени на визит в медучреждение нет, вы должны соблюсти некоторые меры предосторожности. Для начала надо уточнить погрешность прибора и дату последней его проверки, не забудьте потребовать, чтобы ход проверки фиксировался при помощи видеокамеры. Водитель также вправе требовать присутствия двух понятых, чтобы избежать разночтений, причем понятыми могут быть только гражданские лица. И помните о личной гигиене, наконечник для тестера должен быть распечатан в вашем присутствии, в идеале инспектор не должен к нему прикасаться руками.
Каков порядок действий при увольнении за пьянство?
Первым важным этапом является документальное подтверждение того, что дисциплинарный проступок действительно был.
Вторым этапом необходимо разобрать проступок работника и правильно его квалифицировать: как часто сотрудник совершает такие деяния, есть ли смягчающие обстоятельства, насколько его проступок имеет негативные последствия и др.
Далее важно провести причинно-следственную цепочку между действием сотрудника и негативными последствиями и выявить их взаимосвязь. Важно отметить, что в ситуации с алкогольным опьянением наличие негативных последствий – это не обязательное условие. Даже без этого фактора само нахождение пьяного сотрудника на рабочем месте уже рассматривается как серьезный проступок.
Процесс увольнения по статье должен проходить с соблюдением всех сроков, предусмотренных законодательными актами. Если будут допущены ошибки, это может стать причиной для обращения в суд уволенного с целью признания действий неправомочными.
Прежде, чем подписать приказ об увольнении за пьянство, наниматель обязан по ТК РБ запросить письменное объяснение от сотрудника о причинах и обстоятельствах произошедшего. Данный документ будет играть важную роль при возникновении судебного разбирательства.
Получение согласия от представителей профсоюзной организации – это момент, прописанный в коллективном договоре. Поэтому не стоит его игнорировать.
Сам процесс увольнения заключается в выдаче трудовой книжки и проведению окончательного расчета за отработанное время. Важно учесть тот факт, что разрыв трудовых отношений в одностороннем порядке предусматривает наличие в приказе четко обозначенной причины увольнения. Наниматель должен указать те обстоятельства, в связи с которыми им было принято решение расторгнуть договор. Прежде, чем отдать трудовую книжку уволенному сотруднику, туда нужно внести запись об увольнении. При этом работник обязан поставить свою подпись в приказе, личной карточке, книге учета трудовых книжек и других кадровых документах.
Уровень алкоголя в крови
Что такое промилле. Это одна тысячная, она равна 0,1%. Если говорят, что в крови 1 промилле алкоголя, это означает, что в литре крови 0,1% этилового спирта составляет 1 грамм.
Степень опьянения и количество промилле. Врачи используют эту таблицу:
| Степень опьянения | Алкоголь в крови, ppm |
|---|---|
| легкий | 1-2 |
| в среднем | 2-3 |
| тяжелый | 3-4 |
| «Алкогольная кома» | 4 и выше |
Порядок освидетельствования на состояние опьянения: новые изменения 2020
— Данные нововведения мы согласовали практически со всеми заинтересованными ведомствами страны. При переработке Кодекса об административных правонарушениях [КоАП РБ], я думаю, эта норма будет внесена, — резюмировал глава республиканской ГАИ.
Статья 18.16. КоАП РБ (действует по состоянию на 07 июля 2019 года) Управление транспортным средством лицом, находящимся в состоянии опьянения, передача управления транспортным средством такому лицу либо отказ от прохождения проверки (освидетельствования)
1. Управление транспортным средством лицом, находящимся в состоянии алкогольного опьянения или в состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ, либо передача управления транспортным средством такому лицу, а равно отказ от прохождения в установленном порядке проверки (освидетельствования) на предмет определения состояния алкогольного опьянения либо состояния, вызванного потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ, –
влекут наложение штрафа в размере от пятидесяти до ста базовых величин с лишением права управления транспортными средствами сроком на три года.
2. Исключена.
3. Употребление водителем алкогольных, слабоалкогольных напитков или пива, наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ после подачи сотрудником органов внутренних дел сигнала об остановке транспортного средства либо после совершения дорожно-транспортного происшествия, участником которого он является, до прохождения проверки (освидетельствования) на предмет определения состояния алкогольного опьянения либо состояния, вызванного потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ, –
влечет наложение штрафа в размере от пятидесяти до ста базовых величин с лишением права управления транспортными средствами сроком на три года.
Следует отметить, что бывший глава МВД Беларуси Игорь Шуневич неоднократно выступал за ужесточение наказания. Чтобы изъятие автомобиля производилось при первом же задержании нетрезвого водителя, плюс лишение водительских прав вплоть до пожизненного. А упростить механизм возможно было при помощи введения системы штрафных баллов. Накопил их определённое количество – пешеход навсегда.
Допустимая норма алкоголя за рулем в промилле в 2022 году Важно В связи с множеством споров и судебных прецедентов, были внесены поправки. В 2022 году допустимые промилле для водителей составляют: Но даже эти показания, полностью исключают возможность «легального» пьянства за рулем. Инфо Допустимая норма алкоголя за рулем в 2022 году в России В том документе, который приняла Госдума, говорится о необходимости проверять показатели промилле в крови у водителя.
11 января в 17.55 в д.
Мотыкалы Брестского района навстречу патрулю спецподразделения «Буг» ДПС ГАИ выехал автомобиль Audi A6, в котором находилась супружеская пара с маленьким ребенком в детской удерживающей люльке.
При проверке документов сотрудников Госавтоинспекции насторожил запах алкоголя, исходящий от водителя. Молодой человек не отпирался и сразу же признался, что 30-40 минут назад выпил бутылку пива емкостью 0,5 л.
Инспекторам он объяснил, что едет за молоком для ребенка в ближайший магазин.
Молодая жена, недавно получившая водительское удостоверение, не отговаривала мужа и не села сама за руль, пишет .
Автомобиль с маленьким ребенком и матерью был доставлен сотрудником ГАИ по адресу проживания, а водитель пересел в специальный автомобиль Госавтоинспекции для дальнейшего ведения административного процесса. По дороге к наркологу для медицинского освидетельствования были рассуждения о беспечности и цене молока, если придется платить штраф от 50 до 100 базовых величин и лишиться водительского удостоверения на 3 года.
В наркологическом диспансере на ул. Брестских дивизий молодой человек «надул» на алкотестере 0,5 промилле.
В соответствии с постановлением от 12 августа 2013 года допустимая норма алкоголя в Беларуси составляет 0,3 промилле. Раньше данный показатель составлял 0,5 промилле. Обычно в таких пограничных случаях во избежание ошибок и погрешностей алкотестера у водителя берется кровь для более точного исследования на наличие алкоголя в организме.
Анализ крови занимает более длительное время и обычно бывает готов лишь на следующий день. Быть или не быть водительскому удостоверению и штрафу от 9 до 18 миллионов белорусских рублей – водителю пришлось понервничать с такими мыслями всю ночь. Но рисковому парню повезло. Утром стал известен результат — 0,2 промилле.
Это не означает, что в следующий раз ему повезет так же, семейный бюджет не просядет на миллионы белорусских рублей, а глава семейства не потеряет водительское удостоверение. В свете этой истории хочется еще раз напомнить водителям о погрешностях китайских алкотестеров, которые в последнее время стали популярными у белорусов. Накануне новогодних праздников они были самым ходовом товаром, но доверять им нельзя — приборчики безжалостно врут.
Дело в том, что для каждого организма требуется различная доза спиртного, чтобы почувствовать опьянение.
Кому-то достаточно 50 г для того, чтобы ощутить головокружение, а кому-то и целой бутылки мало.
Но не стоит опираться на внешние и мнимые внутренние проявления опьянения.
Замедление реакций ЦНС начинается с первого выпитого стакана алкогольного напитка. Минимальная доза в 2-3 глотка пива влияет на организм, причем необязательно, что это сопровождается очевидными признаками.
Человек связно разговаривает, не чувствует головокружения, но процесс в организме запущен. Анализ крови занимает более длительное время и обычно бывает готов лишь на следующий день. Быть или не быть водительскому удостоверению и штрафу от 9 до 18 миллионов белорусских рублей – водителю пришлось понервничать с такими мыслями всю ночь.
А вот одна бутылка пива может выводиться до 4-6 часов, в зависимости от индивидуальных особенностей организма, пола, веса и других показателей.
Важно Это уже смертельная доза.
100 грамм водки в теории дают 0,55 промилле, а бутылка пива емкостью 0,5 л – 0,32. На практике же при проверке на алкотестере может быть совсем другой результат. Прибор может завышать промилле (например, при парах алкоголя в легких уже после отрезвления) или снижать его.
Также имеет значение, принимается спиртное на голодный или сытый желудок. Указанные нормы потребления в среднем являются для жителей Беларуси “ненаказуемыми”, так как не превышают 0,3 промилле, однако они все равно влияют на состояние организма.
Каков порядок действий при увольнении за пьянство?
Первым важным этапом является документальное подтверждение того, что дисциплинарный проступок действительно был.
Вторым этапом необходимо разобрать проступок работника и правильно его квалифицировать: как часто сотрудник совершает такие деяния, есть ли смягчающие обстоятельства, насколько его проступок имеет негативные последствия и др.
Далее важно провести причинно-следственную цепочку между действием сотрудника и негативными последствиями и выявить их взаимосвязь. Важно отметить, что в ситуации с алкогольным опьянением наличие негативных последствий – это не обязательное условие. Даже без этого фактора само нахождение пьяного сотрудника на рабочем месте уже рассматривается как серьезный проступок.
Процесс увольнения по статье должен проходить с соблюдением всех сроков, предусмотренных законодательными актами. Если будут допущены ошибки, это может стать причиной для обращения в суд уволенного с целью признания действий неправомочными.
Прежде, чем подписать приказ об увольнении за пьянство, наниматель обязан по ТК РБ запросить письменное объяснение от сотрудника о причинах и обстоятельствах произошедшего. Данный документ будет играть важную роль при возникновении судебного разбирательства.
Получение согласия от представителей профсоюзной организации – это момент, прописанный в коллективном договоре. Поэтому не стоит его игнорировать.
Сам процесс увольнения заключается в выдаче трудовой книжки и проведению окончательного расчета за отработанное время. Важно учесть тот факт, что разрыв трудовых отношений в одностороннем порядке предусматривает наличие в приказе четко обозначенной причины увольнения. Наниматель должен указать те обстоятельства, в связи с которыми им было принято решение расторгнуть договор. Прежде, чем отдать трудовую книжку уволенному сотруднику, туда нужно внести запись об увольнении. При этом работник обязан поставить свою подпись в приказе, личной карточке, книге учета трудовых книжек и других кадровых документах.
Таблица наказаний за пьянство за рулем
Рассмотрим все перечисленные выше наказания в виде таблицы:
| Статья | Нарушение | Лишение прав, мес | Дополнительное наказание |
| 12.8 ч.1 12.26 ч.1 | Управление в состоянии опьянения или отказ от медицинского освидетельствования | от 18 до 24 | 30 000 рублей |
| 12.8 ч.3 12.26 ч.2 | Управление в состоянии опьянения или отказ от медицинского освидетельствования водителем, не имеющим прав | Арест 10 — 15 суток или 30 000 рублей | |
| 2641 ч.1 УК | Второе управление в состоянии опьянения | до 36 | Штраф 200 000 — 300 000 рублей или штраф в размере дохода осужденного за 1 — 2 года или обязательные работы на срок до 480 часов или принудительные работы на срок до 2-х лет или лишение свободы до 2-х лет |
| 2641 ч.2 УК | Третье управление в состоянии опьянения | до 72 | Штраф 300 000 — 500 000 рублей. Штраф в размере дохода осужденного за 2 — 3 года. Исправительные работы на срок до 2-х лет. Ограничение свободы до 3-х лет. Принудительные работы на срок до 3-х лет. Лишение свободы до 3-х лет. |
| 12.26 ч.2 | Передача управления пьяному водителю | от 18 до 24 | 30 000 рублей |