Срок подачи сзв м в 2024 году
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Срок подачи сзв м в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Сдавать отчет о трудовой деятельности должны все работодатели, вне зависимости от величины штата. Даже если у вас трудится всего 1 специалист, отчет придется сдавать, так как на его основе формируются, например, записи в электронных трудовых книжках.
Срок сдачи отчётности ЕФС-1 в 2023 году
| Вид отчётности | Период представления | Срок представления |
|---|---|---|
| Сведения о периодах работы (стажа) | За 2023 год | 25.01.2024 |
| Сведения о взносах на травматизм | За I квартал 2023 года | 25.04.2023 |
| За I полугодие 2023 года | 25.07.2023 | |
| За 9 месяцев 2023 года | 25.10.2023 | |
| За 2023 год | 25.01.2024 | |
| Сведения о дополнительных взносах на накопительную пенсию | За I квартал 2023 года | 25.04.2023 |
| За I полугодие 2023 года | 25.07.2023 | |
| За 9 месяцев 2023 года | 25.10.2023 | |
| За 2023 год | 25.01.2024 |
Сроки сдачи новой формы персонифицированной отчетности ЕФС-1
| Вид представляемых сведений | Отчетный период | Срок сдачи |
|---|---|---|
| Сведения о периодах работы (стажа) | За 2023 год | 25.01.2024 |
| Сведения о взносах на травматизм | I квартал 2023 года | 25.04.2023 |
| I полугодие 2023 года | 25.07.2023 | |
| 9 месяцев 2023 года | 25.10.2023 | |
| 2023 год | 25.01.2024 | |
| Сведения о дополнительных взносах на накопительную пенсию | I квартал 2023 года | 25.04.2023 |
| I полугодие 2023 года | 25.07.2023 | |
| 9 месяцев 2023 года | 25.10.2023 | |
| 2023 год | 25.01.2024 | |
| Сведения о трудовой деятельности | — |
при приеме на работу/увольнении:
при переводе на другую постоянную работу, а также при подаче заявления о переходе на ЭТК:
|
Данная форма – обязательный расчет по страховым взносам от профессиональных заболеваний и травм на производстве. В него же заносят сведения о медосмотрах и спецоценке рабочих мест.
Отчет сдают юридические лица и ИП, которые привлекали к работе сотрудников по трудовым договорам или договорам ГПХ (если сам договор ГПХ предусматривает страхование исполнителя). ИП без сотрудников сдают 4-ФСС только в том случае, если платят страховые взносы за себя в добровольном порядке.
Документ сдают в ФСС по месту жительства ИП или по месту нахождения юридического лица:
- в бумажном варианте по итогам года – до 20 января 2023 года;
- в электронном виде – до 25 января 2023 года (документ подается исключительно в электронном виде, если количество застрахованных лиц превышает 10 человек).
Заполнение формы ЕФС-1 вместо СЗВ-СТАЖ
При заполнении отчета на бумаге нужно использовать шариковую ручку синего или черного цвета. Допускается заполнение формы на печатной машинке или с помощью компьютера. Предоставить в СФР отчет о стаже сотрудником на бумаге могут только налогоплательщики, у которых численность работников не превышала 10 человек. Если в организации или у ИП за отчетный год работало больше людей, то сдавать отчет нужно в электронном виде. Об этом говорится в п. 2 ст. 8 Закона № 27-ФЗ.
На титульном листе нужно заполнить регистрационные сведения организации. На втором листе формы находится подраздел 1.2. Прежде чем перейти к его заполнению, следует заполнить подраздел 1. Здесь указываются личные сведения сотрудника:
- Ф. И. О.;
- СНИЛС;
- ИНН (при наличии);
- дата рождения;
- статус застрахованного лица и гражданство.
Порядок принудительного взыскания штрафов
Процедура взыскания штрафов, установленных ч. 3 ст. 17 Закона № 27-ФЗ, определена в той же статье.
В течение 10 дней со дня вступления в силу решения ревизоров ПФР о привлечении учреждения к ответственности ему направят требование о добровольной уплате штрафа (лично, по почте, через Интернет). Это требование надлежит исполнить также в 10-дневный срок со дня его получения (ч. 15 и 16 ст. 17 Закона № 27-ФЗ). Если учреждение добровольно не уплатит штраф, его принудительное взыскание возможно только в судебном порядке (ч. 17 названной статьи).
Обратите внимание: правоотношения, связанные с обязательными платежами на ОПС, в том числе в части контроля их уплаты, с 2017 года регулируются налоговым законодательством. Поэтому в отношении штрафов, предусмотренных Законом № 27-ФЗ, при отсутствии иного специального правового регулирования (ч. 6 ст. 13 АПК РФ) действуют сроки, определенные Налоговым кодексом (см., например, Постановление АС СЗО от 19.07.2021 № Ф07-9613/2021 по делу № А56-118269/2020). Иначе говоря, заявление о взыскании штрафа отделение ПФР может подать в суд в течение шести месяцев после истечения срока исполнения требования о его уплате (п. 3 ст. 46 НК РФ).
Также следует учесть, что отделение ПФР вправе обратиться в суд с заявлением о взыскании штрафа, предусмотренного ст. 17 Закона № 27-ФЗ, только если размер санкции превышает 3 000 руб. (ч. 18 названной статьи).
Если в течение трех лет со дня истечения срока исполнения самого раннего требования об уплате штрафа, учитываемого ПФР при расчете общей суммы санкций, подлежащей взысканию, такая сумма превысила 3 000 руб., фонд может обратиться в суд в течение шести месяцев со дня, когда сумма превысила 3 000 руб. В противном случае (если обозначенный предел не превышен) отделение ПФР вправе обратиться в суд в течение шести месяцев со дня истечения 3-летнего срока (ч. 19, 20 ст. 17 Закона № 27-ФЗ).
Последствия просрочки СЗВ-М
Невыполнение своевременной подачи СЗВ-М может иметь серьезные последствия для работодателей. Во-первых, их ждут финансовые потери в виде выплаты штрафов. Размеры штрафов могут быть значительными, особенно если просрочка продолжается более одного месяца.
Во-вторых, просрочка СЗВ-М может привести к проблемам с налоговой и контролирующими органами. Работодателям могут быть наложены дополнительные штрафы и неустойки за нарушение законодательства. Кроме того, повторные нарушения могут иметь более серьезные последствия, такие как лишение лицензии или закрытие предприятия.
Также следует отметить, что просрочка СЗВ-М может вызвать негативное отношение со стороны работников, особенно если это приводит к задержке или неполучению возможных выплат или льгот. В итоге, это может повлиять на мотивацию сотрудников и снизить их доверие к работодателю.
Поэтому, работодателям следует всегда стремиться к своевременному и корректному подаче СЗВ-М, чтобы избежать негативных последствий и обеспечить соблюдение законодательства.
С 2024 года вступает в силу новая форма СЗВ М, которая вносит ряд изменений по сравнению с предыдущими версиями. В новой форме появилась возможность указывать информацию о стаже работы заработавшего, а также информацию о выплаченных работнику пособиях и компенсациях.
Кроме того, с 2024 года работники должны будут указывать свою физическую адресную регистрацию с указанием почтового индекса. Также в новой форме присутствуют изменения, связанные с предоставлением данных о доходах работника в различных сферах деятельности, включая доходы от предпринимательской деятельности и сдачи в аренду недвижимости.
Важно отметить, что с нового года работодатели обязаны предоставлять работникам заполненные формы СЗВ М, а также отчитываться о выплаченных ими заработных платах. Это будет способствовать улучшению контроля за выплатами и предотвращению злоупотреблений со стороны работодателей.
Применение новой формы для различных категорий
Для работников
Новая форма СЗВ М будет использоваться для подачи сведений о заработной плате и стаже работников всех отраслей и профессий. Работодатели должны предоставлять работникам заполненные справки в установленные сроки, а работники обратятся с ними в пенсионный фонд для последующей обработки информации.
Для самозанятых
Новая форма СЗВ М также предназначена для самозанятых лиц. Владельцы частной практики, предприниматели и фрилансеры должны будут заполнять эту форму и предоставлять сведения о своей заработной плате и стаже. Это позволит получить предпринимателям и самозанятым лицам возможность участвовать в обязательном пенсионном страховании и получать пенсию в будущем.
Для иностранных граждан
Иностранные граждане, работающие на территории Российской Федерации, также должны будут использовать новую форму СЗВ М для сведений о своей заработной плате и стаже. Это связано с тем, что пенсионные права таких работников также будут учитываться и предоставляться, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Для особенных категорий работников
Также новая форма СЗВ М будет применяться для различных категорий особенных работников и лиц. К таким категориям относятся военнослужащие, лица, исполняющие обязанности по гражданской обороне, пожарной безопасности и чрезвычайным ситуациям, работники органов внутренних дел, прокуратуры и судебной системы. Для этих работников также будет применяться новая форма СЗВ М для сведений о заработной плате и стаже.
Таким образом, новая форма СЗВ М применяется для различных категорий работников и лиц, включая работников всех отраслей, самозанятых лиц, иностранных граждан и особенных категорий работников. Она позволяет систематизировать и учет и предоставление информации о заработной плате и стаже, что способствует надлежащему проведению пенсионного страхования и выплате пенсий в будущем.
Сроки сдачи отчетов в ПФР
Следующая таблица показывает сроки сдачи отчетов в ПФР в 2024 году:
| Вид отчета | Срок сдачи |
|---|---|
| Справка 4-ФСС | до 1 февраля |
| Справка 2-НДФЛ | до 1 марта |
| Справка 6-НДФЛ | до 1 марта |
| Справка 1-ПФ | до 1 апреля |
| Отчет 4-ФСС | до 1 апреля |
| Отчет по форме РСВ-1 | до 1 апреля |
| Отчет по форме РСВ-2 | до 1 апреля |
| Отчет по форме РСВ-3 | до 1 апреля |
| Отчет по форме РСВ-4 | до 1 апреля |
| Отчет по форме РСВ-5 | до 1 апреля |
| Отчет по форме РСВ-6 | до 1 апреля |
| Отчет по форме РСВ-7 | до 1 апреля |
Важно помнить о сроках сдачи отчетов в ПФР и своевременно представлять информацию, чтобы избежать штрафов и негативных последствий.
Основные сроки сдачи отчетности в 2024 году
Один из основных отчетов, который нужно сдать в ПФР в 2024 году, это «Справка о заработке и удержаниях» (форма СЗВ-6). Сдача этого отчета происходит ежеквартально, и сроки сдачи варьируются в зависимости от квартала:
- 1-й квартал: с 1 апреля по 15 мая;
- 2-й квартал: с 1 июля по 15 августа;
- 3-й квартал: с 1 октября по 15 ноября;
- 4-й квартал: с 1 января по 21 февраля следующего года.
Также в 2024 году необходимо сдать отчетность по страховым взносам (форма СЗВ-М). Сроки сдачи данной отчетности определяются следующим образом:
- 1-й квартал: с 1 апреля по 30 апреля;
- 2-й квартал: с 1 июля по 31 июля;
- 3-й квартал: с 1 октября по 31 октября;
- 4-й квартал: с 1 января по 31 января следующего года.
Важно помнить о том, что существуют штрафы за несвоевременную или неправильную сдачу отчетности в ПФР. Поэтому рекомендуется придерживаться установленных сроков и тщательно проверять правильность заполнения всех форм.
Обязательные поля и правила ввода данных в СЗВ-М
Для успешной подачи СЗВ-М за июнь 2024 года необходимо заполнить обязательные поля правильно и соблюдать правила ввода данных. Ниже приведены основные обязательные поля и правила:
- Код МРО. Это код Места регистрации организации, который уникален для каждого субъекта Российской Федерации. Код МРО можно найти на официальном сайте Фонда социального страхования.
- Код ТФОМС. Это код Территориального фонда обязательного медицинского страхования. Код ТФОМС также можно найти на официальном сайте Фонда социального страхования.
- Код страхователя. Это код индивидуального страхового лица. Код можно получить в страховой компании, где был оформлен страховой полис.
- Тип взноса. Необходимо указать тип взноса, который соответствует выплачиваемым страховыми взносам. Возможные типы взносов: пенсионные взносы, медицинские взносы и социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
- Сумма взноса. Необходимо указать сумму выплачиваемого страхового взноса.
- Дата начала периода. Указывается дата начала периода, за который подается СЗВ-М.
- Дата окончания периода. Указывается дата окончания периода, за который подается СЗВ-М.
При заполнении обязательных полей необходимо обратить внимание на правила ввода данных:
- Все коды должны быть введены без ошибок. Внимательно проверьте правильность ввода кодов МРО, ТФОМС и страхователя.
- Сумма взноса должна быть указана без ошибок и справедливо отражать выплачиваемый страховой взнос.
- Дата начала и окончания периода должны быть указаны в соответствии с требованиями Фонда социального страхования.
Правильное заполнение обязательных полей и соблюдение правил ввода данных поможет избежать ошибок при подаче СЗВ-М и обеспечит правильное начисление страховых взносов.
Сроки проверки и исправления СЗВ-М
После заполнения и отправки СЗВ-М за июнь 2024 года, необходимо учесть, что документы будут проходить проверку со стороны пенсионного фонда. Сроки этой проверки зависят от различных факторов, включая количество и сложность предоставленных данных.
Обычно проверка СЗВ-М может занимать от 10 до 15 рабочих дней. За это время пенсионный фонд проводит анализ данных, ищет возможные ошибки или несоответствия. В случае обнаружения каких-либо проблем, пенсионный фонд отправляет уведомление о необходимости внесения исправлений.
После получения уведомления о необходимости исправлений, вам следует незамедлительно приступить к их осуществлению. Срок для внесения исправлений устанавливается пенсионным фондом и может быть ограничен. Обычно такие исправления должны быть внесены в течение 5 рабочих дней.
Важно отметить, что при внесении исправлений необходимо быть внимательным и аккуратным. Любые ошибки, допущенные при исправлении, могут привести к задержкам и проблемам при дальнейшей обработке документов.
После внесения всех необходимых исправлений и передачи исправленного СЗВ-М в пенсионный фонд, документы будут повторно проверены. Если все данные заполнены верно и нет никаких проблем, то СЗВ-М будет принят и зарегистрирован пенсионным фондом.
В случае, если в процессе исправлений будет обнаружено, что данные были заполнены неправильно или имеются другие ошибки, пенсионный фонд может запросить дополнительные исправления или предоставление дополнительных документов. В таком случае сроки исправления и последующей проверки могут быть продлены.
Чтобы избежать непредвиденных задержек и проблем при проверке и исправлении СЗВ-М, следует внимательно проверить все данные перед отправкой и следовать указаниям пенсионного фонда по внесению исправлений. Это поможет избежать штрафов и проблем при получении пенсионных выплат в будущем.
Куда обратиться за помощью по заполнению СЗВ-М
Заполнение СЗВ-М может иногда вызывать затруднения у работодателей и индивидуальных предпринимателей. Если у вас возникают вопросы или трудности при заполнении СЗВ-М, вы можете обратиться за помощью в следующие организации:
1. Пенсионный фонд Российской Федерации. Квалифицированные специалисты ПФР готовы предоставить информацию и консультацию по заполнению СЗВ-М.
2. Налоговая инспекция. В налоговых инспекциях есть отделения, которые занимаются обработкой и контролем заполнения СЗВ-М. Вы можете обратиться в ближайший отдел налоговой инспекции для получения помощи и консультации.
3. Специализированные консультационные центры. В ряде регионов действуют специализированные организации, которые оказывают помощь и консультации по заполнению отчетности, включая СЗВ-М. Вы можете найти информацию о таких центрах на сайтах региональных органов ПФР или налоговых инспекций.
4. Бухгалтер или юрист. Если у вас есть бухгалтер или юрист, вы можете обратиться к ним за помощью и консультацией по заполнению СЗВ-М. Они обладают необходимыми знаниями и опытом для правильного заполнения данного отчета.
Важно помнить, что систематическое и правильное заполнение СЗВ-М является обязанностью работодателей и индивидуальных предпринимателей. Поэтому, при возникновении вопросов и трудностей, рекомендуется обратиться за помощью в одну из указанных организаций или специалистов, чтобы избежать ошибок и несоблюдения требований исполнительной документации.
Как сдать СЗВ-М за июнь 2024 года:
Для того чтобы сдать СЗВ-М за июнь 2024 года, необходимо выполнить следующие шаги:
- Подготовить все необходимые документы. Это включает в себя трудовые договоры, приказы о приеме на работу, приказы о прекращении трудового договора и другие документы, которые подтверждают трудовую деятельность сотрудников в июне 2024 года.
- Заполнить СЗВ-М. Информацию необходимо указать в соответствующих разделах формы: сведения о предприятии, сведения о работниках, сведения об их заработной плате и выплатах. В случае наличия ошибок и неточностей, необходимо исправить форму и заполнить ее заново.
- Проверить правильность заполнения формы. Перед отправкой СЗВ-М рекомендуется внимательно проверить все заполненные поля на наличие ошибок и опечаток. Это поможет избежать неправильной передачи информации в социальные фонды.
- Отправить СЗВ-М в социальные фонды. После проверки и подтверждения правильности заполнения формы ее необходимо отправить в социальные фонды. Обычно это может быть сделано через электронную систему или почтой.
Помните, что сроки подачи СЗВ-М за июнь 2024 года могут быть ограничены. Обратитесь к правовым актам и регламентам, чтобы узнать точную дату отправки СЗВ-М.
Обязательные документы
Для сдачи СЗВМ за июнь 2024 года необходимо предоставить следующие обязательные документы:
1. Подтверждение расчета по заработной плате.
В этот документ включается информация о заработной плате работников за июнь 2024 года. Расчет должен быть выполнен в соответствии с требованиями законодательства и утвержденными методиками.
2. Сведения о численности работников.
В этом документе указывается общее количество работников организации на конец июня 2024 года, а также информация о количестве отдельных категорий работников, например: руководители, специалисты, рабочие и т.д.
3. Сведения о выплаченных стипендиях и иных вознаграждениях.
В данном документе необходимо указать информацию о выплаченных стипендиях и прочих вознаграждениях работникам за июнь 2024 года. Стипендии и вознаграждения могут быть выплачены как в денежной, так и в иной форме, например, в натуральной.
4. Отчет о причислении работников к категориям льгот.
В этом отчете необходимо указать информацию о причислении работников к категориям льгот, например: инвалиды, ветераны, лица, имеющие право на дополнительный отпуск и т.д. Отчет должен содержать данные о количестве работников, причисленных к каждой категории.
5. Документы, подтверждающие выплату отпускных.
В эту категорию входят документы, подтверждающие факт выплаты отпускных работникам за июнь 2024 года. Обычно, это кассовые и бухгалтерские документы, которые удостоверяют факт выполнения выплаты отпускных.
В случае несоблюдения требований по предоставлению обязательных документов, работодателю может быть начислен штраф или применены иные меры ответственности в соответствии с действующим законодательством.
Несвоевременная сдача СЗВМ за июнь 2024 года может привести к наложению санкций со стороны налоговых органов. Санкции могут быть как финансовыми, так и административными.
Финансовые санкции включают штрафы, которые начисляются в зависимости от степени нарушений. Размер штрафа может быть предусмотрен законодательством и может зависеть от множества факторов, включая сумму несданных сведений, тип и наличие нарушений в предыдущих отчетных периодах.
Административные санкции могут включать в себя административные наказания, такие как предупреждения или приостановка деятельности предприятия. В случае повторных нарушений административные санкции могут быть более серьезными, вплоть до ликвидации предприятия.
Для избежания санкций рекомендуется своевременно сдавать СЗВМ и следить за соблюдением всех требований, установленных законодательством.