Ликвидация и банкротство разница для работника

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Ликвидация и банкротство разница для работника». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

В случае банкротства организации, сотрудникам могут возникнуть определенные проблемы, связанные с увольнением и нарушением трудовых прав. Чтобы защитить свои интересы и права, следует знать, какие действия можно предпринять в данной ситуации.

В каком случае трудоустроенный может обанкротиться самостоятельно?

Организация, в которой работает трудоустроенный, может столкнуться с финансовыми проблемами, что может привести к ее ликвидации или банкротству. В таком случае, трудоустроенный может оказаться в сложной ситуации, которая отразится на его финансовом положении.

Если организация признана банкротом, процедура банкротства может быть инициирована судебным признанием на основании заявления кредитора или внесудебно по истечении срока добровольной процедуры банкротства (ГК РФ). В результате этой процедуры будут определены права и обязанности трудоустроенного, а также мера поддержки во время ликвидации или банкротства организации.

Трудоустроенный имеет право подать свои требования и обстоятельства, заявить свои права при процедуре банкротства. Он может обратиться к администрации организации или к банкротному управляющему с вопросами и запросами.

В случае, когда организация обанкротилась из-за финансовых проблем, это может отразиться на зарплате трудоустроенного. Задолженность по зарплате может быть учтена в процедуре банкротства, что позволит защитить права трудоустроенного.

Однако, сам трудоустроенный не может обанкротиться физическим лицом в силу ГК РФ. Тем не менее, если трудоустроенный является индивидуальным предпринимателем, то он может подать на себя заявление о банкротстве.

Трудоустроенный также может обратиться за юридической консультацией, чтобы узнать, какие права он имеет в случае банкротства организации, как защитить свои интересы, особенно в отношении выплат по долгам, оставшимся за детьми или во время отпуска по уходу за ребенком (ГК РФ и ТК РФ).

В чем суть ликвидации?

Ликвидация бывает двух видов — добровольная и принудительная. В первом случае ее инициатором является собственник, во второй — налоговые органы. Независимо от этого, итог процедуры будет один и тот же — компанию исключают из ЕГРЮЛ.

В соответствии с законом, решение об осуществлении добровольной ликвидации субъекта хозяйствования должно принимать собрание акционеров. При этом все они должны проголосовать «за».

Текст такого решения обязательно должен включать пункт о том, что назначается ликвидатор либо ликвидационная комиссия, которую возглавляет председатель. Данные функции могут быть возложены на любого дееспособного человека, однако в реальной жизни в большинстве случаев этим (по решению собрания) занимается руководитель фирмы.

После внесения налоговой структурой в реестр юрлиц данных об инициирование процедуры ликвидации, ликвидатор и обязательном порядке публикует соответствующую информацию в «Вестнике государственной регистрации» и на портале ЕФРСДЮЛ. Также юридическое лицо должно сообщить об этом кредиторам, оплатить им долги и взыскать дебиторскую задолженность.

Процесс ликвидации осуществляется поэтапно. Но в первую очередь фирме необходимо провести расчет со своими сотрудниками, контрагентами и выплатить причитающуюся сумму налогов. Чтобы пройти данный этап, требуется до 6 месяцев.

Компания может и не проводить все эти процедуры, а просто перестать работать. Если в течение года субъект хозяйствования не осуществляет сдачу налоговой и бухотчетности, а также не реализует операции по расчетным счетам, то ИФНС может исключить его из ЕГРЮЛ. Тогда публикации в издании делает данный орган.

При альтернативной ликвидации предприятия происходит полная смена его руководящего состава, в частности директора, главного бухгалтера. Также могут быть заменены учредители организации.

Чаще всего такой способ ликвидации рассматривается в тех случаях, когда компания утратила продуктивность, имеет место превышение её расходов над доходами.

Именно в таких случаях ест шанс, избежав потерь, выйти из состава учредителей организации.

Хотите получить подробную информацию о быстрых кредитах с плохой кредитной историей по паспорту? Тогда вам необходимо перейти по ссылке, и прочесть статью.

Если же вы ищите предложения по целевым ипотечным кредитам под залог недвижимости, то вам стоит перейти по ссылке.

Сокращение при ликвидации организации

Сокращение штата предприятия является неотъемлемым этапом процесса его ликвидации. Сокращению подлежат абсолютно все сотрудники предприятия, включая его директора.

Для проведения процедуры сокращения штатов предприятия требуется подготовка таких документов:

• приказ об увольнении работников, официально принятых на должности;

• предоставляемое каждому сотруднику персональное уведомление о грядущем увольнении;

• подготовка соответствующей форму для передачи в налоговые органы о предстоящем увольнении все сотрудников организации.

Процедура банкротства предприятия включает в себя такие стадии:

1. На первой стадии осуществляется наблюдение за предприятием с целью сохранения его имущества и определения степени платежеспособности компании.
   
   

   По действующему законодательству продолжительность этой стадии не может превышать полгода.

2. Следующей стадией банкротства предприятия является его санация. Проводится она для возможного восстановления платежеспособности организации. Предприятием управляют его предыдущие собственники, при этом они ограничиваются в правах.
3. Третьей стадией банкротства предприятия является его внешнее управление. Процедура необязательная и осуществляется только тогда, когда по решению арбитражного суда оздоровлению ситуации способна помочь смена руководства.
4. Четвёртой стадией банкротства организации является конкурсное производство.
   
   

   Процедура по закону длиться около года и назначается для осуществления ликвидации предприятия.

   При необходимости она может быть растянута ещё на полгода.

5. Заключительной стадией банкротства предприятия является мировое соглашение. Дело прекращается по причине его несостоятельности, что говорит о достигнутом компромиссе между кредиторами и должником.

В чем разница между банкротством и ликвидацией?

Юридическое лицо на завершающем этапе своего существования может прекратить свою деятельность двумя способами: ликвидацией или банкротством. Оба способа направлены на прекращение деятельности юридического лица с последующим исключением из реестра индивидуальных предпринимателей и юридических лиц. Следует отметить, что процедура банкротства рассматривается как более радикальная мера и с большим риском нежелательных последствий для владельца бизнеса. Ликвидация юридических лиц, с другой стороны, может быть последней стадией банкротства или может быть добровольной по решению учредителей.

Банкротство юридического лица подразумевает создание условий, при которых компания обязуется выполнить существующие долговые обязательства. Если этих условий нет, то соответствующие выплаты невозможны. Процедура банкротства может быть инициирована администратором или владельцем компании.

Другой стороной, заинтересованной в банкротстве, является кредитор, чаще всего банковское учреждение. В редких ситуациях банкротство инициируется государственными органами. Чаще всего ситуация объясняется наличием у компании долгов перед третьими лицами.

Компания продолжает работать, но совет директоров осуществляет ограниченные полномочия (менеджеры не могут совершать сделки с имуществом и активами компании). Посторонние лица и органы власти не вмешиваются в повседневные дела компании.

Арбитраж становится инициатором разбирательства. Внешний администратор назначается в рамках решения, принятого на заседании комитета. На этом этапе руководитель компании отстраняется от должности и заменяется внешним управляющим. Задача внешнего управляющего — восстановить платежеспособность компании и удовлетворить требования и пожелания сторон. Если компания в состоянии выплатить все свои долги на описанной стадии, процесс завершается арбитражем. Если изменений нет, начинается процесс управления.

В противном случае это мероприятие называется реабилитацией. На этапе банкротства происходят огромные изменения. Организация может объединяться с другими компаниями. Иногда событие создает условия для привлечения инвестиций. Если окончательный результат достигнут, банкротство прекращается. В противном случае начинается следующий этап процедуры.

Самый счастливый из игроков — тот, чья игра его только портит.

Юридическое лицо часто имеет обязательства перед кредиторами, поскольку в компании циркулируют деньги. Если бизнес организации прибыльный, то все платежи производятся вовремя. Если финансовые показатели ухудшаются, юридическое лицо становится неплатежеспособным. Если не удается решить вопрос полюбовно, необходимо обратиться в суд с просьбой объявить финансовую несостоятельность и таким образом избавиться от долга. Заявление в суд, согласно законодательству о несостоятельности, может быть подано как должниками, так и кредиторами.

банкротство, юридическое лицо, ликвидация, роспуск

Нормативно-правовая база

Мероприятия по прекращению предпринимательской деятельности по инициативе представителей компании регламентирует закон № 129-ФЗ от 08.08.2001 г. Согласно ст. 21.1 настоящего закона, ФНС имеет право в одностороннем порядке в рамках упрощенной процедуры исключить организацию из федерального реестра. Такое право возникает у налоговой, если общество в течение года не предоставляло утвержденную отчетность и не осуществляло движения по расчетным счетам.

Конкретный порядок действия по прекращению деятельности определяется в зависимости от организационно-правовой формы компании и регулируется нормами следующих законом:

• №7-ФЗ от 12.01.1996 г. – для некоммерческих организаций;
• №14-ФЗ от 08.02.1998 г. – для ООО;
• №41-ФЗ от 08.05.1996 г. – для кооперативов;
• №208-ФЗ от 26.12.1995 г. – для АО.

Решение о банкротстве ООО

Решение о процедуре банкротства ООО с долгами принимается, если требования заинтересованных лиц к должнику превышают 300 тыс. руб. Дело рассматривается арбитражным судом. Чтобы понять оптимальность решения о банкротстве необходимо рассмотреть другие варианты ликвидации: реорганизацию, альтернативную и добровольную ликвидацию.

Ликвидация через реорганизацию подходит для фирм с небольшим долгом. Альтернативная производится при смене руководства и состава учредителей. Такой способ недорогой, но владельцы ООО могут быть привлечены к субсидарной ответственности (ответ по обязательствам собственным имуществом).

Добровольная ликвидация подходит только компаниям с безупречной репутацией. На момент начала ликвидации Общество должно быть неактивно. В целом выбор способа ликвидации сугубо индивидуален и зависит от множества факторов, но если у ООО есть долги, то оптимальным является вариант с банкротством.

Банкротство – сложная для ООО процедура, но его можно избежать. Закон дает следующие разъяснения на этот счет:

• если имеются признаки банкротства, то владелец компании должен в разумные сроки принять все зависящие от него меры по предупреждению банкротства;
• все действия по выходу из кризиса должны быть направлены на удовлетворение требований кредиторов и контрагентов. В первую очередь должны быть оплачены налоги, долги по заработной плате и кредиты;
• до подачи заявления в арбитражный суд ООО с долгами должно принимать меры по восстановлению платежеспособности.

Если ликвидация по причине банкротства все-таки инициирована, то общество с ограниченной ответственностью должно постараться выйти из нее с наименьшими потерями и только законным путем.

Что общего у ликвидации и банкротства

Ликвидацию и банкротство можно соотнести как часть и общее. Ликвидация компании является частью её признания банкротом. Но при этом у процедур есть как отличия, так и общие черты. К общим можно отнести такие моменты:

• Как первая, так и вторая процедура ведёт к тому, что произойдёт закрытие фирмы;
• Обычно обе процедуры проводят, если у компании финансовые проблемы. Закрывать успешную фирму только из-за того, что руководители потеряли к ней интерес, приходит в голову не так часто;
• Могут быть добровольными. Как при банкротстве, так и при ликвидационных мероприятиях инициативу начать процедуру могут взять на себя владельцы компании;
• В обоих случаях имущество может быть продано для покрытия долгов, если они есть;
• Если владельцы компании нарушили закон, выполняя ликвидацию или обанкрочивание фирмы, их ждёт ответственность, вплоть до криминальной.

Несмотря на взаимосвязь рассматриваемых процедур, у них не так много общего.

Последствия отказа от ликвидации должника в порядке банкротства

Закон о банкротстве говорит об административно-правовых и имущественно-правовых последствиях отказа от ликвидации должника в порядке банкротства.

Административно-правовые последствия будут заключаться в том, что если будет отказ от того, чтобы ликвидировать должника в порядке банкротства, то не будет внесена запись в ЕГРЮЛ о ликвидации должника, соответственно должник будет считаться действующим. Как мы знаем, лицо считается прекратившим свою деятельность, когда в ЕГРЮЛ внесена соответствующая запись об этом, в данном случае о ликвидации.

Имущественно-правовые последствия отказа от ликвидации в порядке банкротства заключается в том, что собственник имущества должника, руководитель и председатель ликвидационной комиссии (ликвидатор) будут нести субсидиарную ответственность за то, что не удовлетворены требования кредиторов (касается денежных обязательств и уплаты обязательных платежей).

Преимущества и недостатки упрощенного банкротства

Плюсы

Минусы

Фактически процедура сводится к одной стадии. После рассмотрения иска суд вводит конкурсное производство и назначает управляющего. Это существенно снижает затраты. Срок признания организации банкротом минимален. На практике весь процесс занимает от 6 до 9 месяцев. Достоинством юристы считают усеченный период формирования реестра. Предъявить требования к компании можно в течение 1 месяца. Активные участники получают шанс на полное или частичное удовлетворение. Однако главным преимуществом остается возможность быстрого и легального списания долгов. Избавиться от проблемного бизнеса можно с минимальными потерями. Налоговая инспекция вносит запись о ликвидации юридического лица в ЕГРЮЛ на основании судебного решения.

Отказ от финансового анализа (наблюдения) повышает риски мошенничества. Кредиторы не имеют возможности оценить добросовестность руководителя или учредителей. Определенные недостатки есть у решения и с точки зрения руководства. Риск возбуждения уголовного дела по статьям 195 – 197 УК РФ чрезвычайно велик. Вина топ-менеджера презюмируется (обзор практики ВС РФ № 2 за 2016 год). Отсутствие же отчета временного управляющего лишает фигурантов весомого аргумента. Доказывать непричастность к банкротству придется самостоятельно.

Простым языком – это прекращение деятельности хозяйствующего субъекта. Компания решает, что ей необходимо прекратить свою работу на рынке товаров и услуг. Да, это также связано с наличием долгов, покрыть которые проблематично. Но бывают и другие причины, а также и формы. Разберемся в них.

• Реорганизация. То есть, предприятие перестает существовать как суверенное лицо, либо изменяется название, бренд, ключевые реквизиты, либо происходит слияние с другой организацией. Второй вариант встречается чаще всего, несколько мелких проектов часто выкупаются и объединяются под общей маркой.
• Внесудебное закрытие. Это форма доступна только в одном случае – нет претензий со стороны кредиторов. Причем в их роли выступают не только банки или поставщики, но также и сотрудники предприятия. Им всем необходимо выплатить причитающуюся заработную плату, чтобы использовать данный метод. Плюс, не должно быть пропущенных выплат в пользу налоговой службы и фондов. Здесь уже видно, как отличается банкротство и ликвидация организации. Несостоятельность признается исключительно арбитражным судом.
• Выход учредителей. При таком варианте меняется и руководство, практически все позиции ТОП менеджеров. Зачастую после этого бизнес приобретает новый ракурс финансового развития. Примеров хватает, проекты постоянно перекупаются, продолжая действовать с тем же брендом и названием, но с другим руководством.
• Принудительное закрытие посредством судебных органов. Этот способ задействуется, когда ФНС либо иные уполномоченные государственные органы выявили нарушения, которые препятствуют существованию фирмы. Либо свидетельствуют о том, что открытие организации было незаконным. К таким моментам относятся серьезные нарушения в уставных документах, искажения поданной информации, фальсификация, подлог.
• И последний вариант, банкротство – это ликвидация проекта в результате решения арбитражного суда и торгов.

Этапы и особенности банкротства

Процедура ликвидации путём банкротства не менее распространённое явление для юридических лиц. Но в данном случае причина такого шага в несоизмеримо больших долгах, которые компания не может компенсировать. Для юридических лиц долг должен составлять не менее 300 тысяч рублей, а платежи по их компенсации не вноситься более трёх месяцев.

Но ликвидация не всегда первый шаг, который делается в случае возникновения подобных обстоятельств. Часто окончательному закрытию предприятия может предшествовать этап финансового оздоровления. То есть, компания будет переживать серьёзные изменения, часть сотрудников уволят и закроют неэффективные направления работы, но, возможно, подобные меры позволят выйти из кризиса.

Если кризис настолько глубокий, что никакие меры результата не дадут, тогда есть единственный выход – объявить себя банкротом и ликвидировать компанию.

Похожие записи:

• Нормы уборки производственных площадей для одного уборщика
• Когда можно шуметь в квартире и проводить ремонтные работы по закону в 2022 году
• Отверстие в люстре: это брак или предусмотрено заводом?