Пособия по беременности безработным мамам 2024 году
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пособия по беременности безработным мамам 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Работающие женщины получают единовременную выплату перед уходом в отпуск по беременности и родам. Он длится 140 дней: по 70 дней перед и после родов. Также срок может быть увеличен, если у женщины возникли осложнения (до 156 дней) или беременность многоплодная (до 194 дней). Можно уйти в отпуск на сроке в 30 недель, или работать вплоть до родов. Выбор остается за женщиной, но пособие выплатят только за отпускные дни.
Когда выплачивают пособия по беременности и родам?
Раньше время выплаты пособий отличалось в зависимости от региона. С 1 июня 2023 года Социальный фонд России установил единые даты, чтобы устранить путаницу. Теперь все выплаты для беременных и детей поступают 3, 5 и 8 числа, в новом месяце за предыдущий. Если день выплаты выпадает на выходной, деньги поступят в предшествующий ему рабочий день.
Такой график действует для тех, кто получает пособия на карту. Если деньги забирают в почтовом отделении, даты могут меняться в зависимости от графика его работы.
Единые даты выплаты пособий:
-
3 число − единое пособие для детей и беременных
-
5 число − выплаты из материнского капитала на детей до 3 лет
- 8 число − пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работающим женщинам
Размер пособия и порядок его начисления
После подачи заявления средства начисляются обычно в первые 10 дней. Только в исключительных случаях, когда выпадают праздничные или выходные дни, зачисление происходит позже.
Ежегодно данный вид выплаты индексируется, размер пособия по беременности и родам в 2024 году планируется увеличить в 1,5 раза, что напрямую связано с индексацией прожиточного минимума в стране и процентом инфляции.
Максимальный порог в 2024 году составит 565 562 рубля, и по статистическим данным ежегодно он будет вырастать. При этом минимальная сумма начисления будет напрямую зависеть от прожиточного минимума в конкретном регионе.
Расчет производится исходя из 100% средней заработной платы за последние 2 года, предшествующие отпуску по беременности и родам. В целом получается, что женщина может получить от 50,72% до 100% прожиточного минимума взрослого человека. Все зависит от заработной платы.
Пособие по беременности и родам не зависит от трудового стажа женщины и рассчитывается как сумма всех ее официальных доходов за последние 2 года, разделенная на количество дней в периоде и умноженная на количество декретных дней. При расчете исключаются из количества календарных дней периоды освобождения женщины от работы при условии, что страховые взносы в это время не начислялись, а также периоды временной нетрудоспособности за последние 2 года (беременность и роды или же уход за ребенком, которому не исполнилось полтора года).
Также в законе прописано, что среднегодовой заработок не должен превышать верхнего предела при расчете (ежегодно на официальных государственных порталах можем видеть предельную основу для начисления страховых взносов).
Случается и такое, что за последние 2 года официально женщина проработала не более 6 месяцев. Тогда начисляется минимальный размер по МРОТ.
Безработная беременная и Центр Занятости
Если будущая или состоявшаяся мать уволилась с работы, она может сразу обратиться в Центр занятости населения, зарегистрироваться там в качестве безработной и начать получать пособие по безработице вплоть до ухода в отпуск по беременности и родам. В 2017 году минимальное пособие по безработице составляет 850 рублей, а максимальное — 4900 рублей. Беременность и отпуск по беременности и родам не являются основанием для снятия с учета в качестве безработной.
Однако стоит иметь ввиду, что безработные, вставшие на учет в Службе занятости, не получают пособия по беременности и родам. При предъявлении женщиной больничного листа, полученного на 30-ой неделе беременности, сотрудник Центра занятости вправе лишь продлить период времени, в течение которого будет выплачиваться пособие по безработице и отменить обязательные явки на время пребывания в декретном отпуске. Если по завершении декретного отпуска женщина захочет найти работу, пособие будет продолжать выплачиваться в случае, если период выплат не закончился. Если же она не будет готова приступить к работе, пособие по безработице не будет выплачиваться во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком для безработных
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается женщине с даты рождения малыша и вплоть до исполнения ему 1,5 лет. Главным условием является неполучение пособия по безработице, поскольку по закону выплата ежемесячного пособия на ребенка не осуществляется одновременно с пособием по безработице. Для студенток очной формы обучения порядок выплаты данного пособия таков:
- когда выбирается ежемесячное пособие на ребенка, оно выплачивается с даты его рождения до исполнения малышу 1,5 лет;
- когда выбирается пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается с даты, следующей за днем завершения декретного отпуска.
Срок рассмотрения заявления и документов — 10 дней со дня их приема. Выплата возможна почтовым денежным переводом или безналичным переводом на банковскую карту. Пособие выплачивается на основании установленного законом минимального его размера не позднее 26-ого числа каждого месяца.
Ежемесячные пособия после родов
После родов неработающей женщине полагается ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Размер пособия составляет 40% от среднего заработка, но не более предельной суммы, установленной законодательством. Учитываются только те периоды работы, когда женщина была застрахована.
Расчет пособия производится в соответствии с установленными нормами и учетом минимальной и максимальной суммы. Например, если средний заработок женщины составлял 30 000 рублей, то размер пособия будет равен 12 000 (30 000 * 0,4) рублей в месяц.
Ежемесячные пособия выплачиваются с момента рождения ребенка до достижения им возраста полутора лет. Они начисляются с учетом календарного месяца и выплачиваются один раз в месяц. Если ребенок умер в возрасте полутора лет, выплата продолжается до окончания месяца смерти.
Чтобы получить пособие, женщина должна обратиться в Пенсионный фонд и предоставить следующие документы: заявление, свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о браке (если есть), паспорт и страховое свидетельство гражданина РФ.
Оформление пособия занимает определенное время, поэтому женщине следует обратиться в Пенсионный фонд заблаговременно. После предоставления всех необходимых документов и прохождения проверки, пособие будет начислено и выплачено в установленные сроки.
Результаты недавних изменений законодательства
В 2024 году в России были внесены существенные изменения в законодательство, касающееся выплат по беременности и родам для неработающих женщин. Эти изменения направлены на улучшение условий материнства и заботы о новорожденных детях.
Одним из главных изменений стало увеличение размера единовременного пособия по беременности и родам. Теперь трудоспособные гражданки, не являющиеся неработающими, могут получить до 100% от среднего заработка за последние два года перед началом отпуска по беременности и родам. Это позволяет более полно компенсировать потерянный доход на время отсутствия на работе.
Кроме того, введены новые выплаты для работающих женщин, оказавшихся в трудной жизненной ситуации. Например, неработающим женщинам теперь положено пособие, если они остались безработными или уволены по инициативе работодателя во время беременности или в первые три года после рождения ребенка. Это помогает повысить социальную защищенность матерей, попавших в трудную финансовую ситуацию.
Изменения в размере выплат 2024-2025 году
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на сегодняшний день можно получить в размере не более 40 % от среднего значения зарплаты, которая предшествовала его начислению в течение пары лет. Но ситуация в будущие два года изменится. Выплата увеличится, так как после передачи функций Пенсионного фонда и Социальному, страхование осуществляется с учетом порогового взноса.
В 2024-25 годах планируется изменить и максимальную сумму пособия по беременности, родам и уходу за ребенком от 1,5 лет. Согласно пояснению СФР предельный размер составит:
- 2023 – 33 282 руб.
- 2024 – 49 123 руб.
- 2025 – 66 330 руб.
Максимальный размер выплаты по родам гражданкам, подлежащим ОМС на случай временной утери трудоспособности в связи с материнством, также изменится. Сравнение по годам:
- 2023 – 83 204 руб.
- 2024 – 122 808 руб.
- 2025 – 165 826 руб.
Кто может претендовать на декретные выплаты?
Как известно, декретом считается отпуск, который предоставляется сотрудницам в интересном положении. Такие женщины имеют право на отдых как в дородовой, так и послеродовой период. Кроме того, как и в случае обычного отпуска, декрет предполагает финансовые начисления. На эти выплаты могут претендовать все женщины, включая тех, у которых нет официального места трудоустройства. Если же разобраться, кто конкретно имеет право на декрет, нужно отметить такие категории, прописанные в российском законодательстве:
- женщины, имеющие официальное оформление на фирме, организации или предприятии. Им следует адресовать заявление по поводу выплат в свою кадровую службу;
- женщины, которые являются самостоятельно занятыми особами, то есть имеют зарегистрированное ИП. Они тоже могут получать выплату, однако для этого должны направить заявление в адрес социальной службы по месту проживания или прописки. Впрочем, в этом случае есть важный нюанс – сумма выплат будет пропорциональна вашим страховым взносам;
- будущие мамы, которые не имеют места официального трудоустройства. Главное в этом случае — иметь официальную отметку о том, что вы обращались в службу занятости и состоите там на учете. В противном случае претендовать на выплаты декретных отпускных вы не можете. Адресовать запрос необходимо в органы социальной защиты;
- студентки-очницы, обучающиеся в колледжах, университетах, институтах, академиях, адресуют свои заявления в деканаты учебных заведений;
- женщины-военные, которые являются контрактниками рядов российской армии. Местом адресации ходатайства в данном случае является кадровая служба;
- россиянки, которые усыновили малыша. Им также причитаются финвыплаты, оформить которые можно в органах соцзащиты.
Также стоит сказать, что регламент, по которому будут рассчитываться суммы финвыплат по декрету, в 2019 году не поменяется. Работодатели должны помнить о том, что он регулируется относительно новыми нормами, вступившими в силу в 2017 году. Согласно этим изменениям, уплату взносов в аспекте временной нетрудоспособности и материнства в 2019 году будут регулировать нормы из Главы 34 Налогового кодекса РФ. На статьи Закона «О страховых взносах» теперь ориентироваться не нужно, так как он является утратившим силу.
Главное изменение, которое повлек переход полномочий к фискалам, заключается в том, что расчет декретных выплат теперь совершается с учетом всех вознаграждений и начислений за 2 года, предшествующих декрету.
Декретные выплачиваются по больничным листам и официально трудоустроенным гражданам. Расчет производится за два года, предшествующих декретному отпуску из расчета ежемесячной зарплаты в 60 – 63 тысячи рублей. Помимо этого, существуют ограничения, накладываемые на пороговые значения декретных выплат.
Так, данные ограничения устанавливаются по следующим группам рожениц:
- Стандартные выплаты 43,7 тысяч рублей и 282,5 тысяч рублей;
- Для совместителей предусмотрены выплаты от нескольких работодателей, если роженица проработала там более двух лет. Размер исчисляется исходя из среднего оклада;
- Для работниц со стажем менее полугода выплата рассчитывается исходя из МРОТ;
- Студентки, обучающиеся на очной форме получают выплату в размере стипендии;
- Безработные могут рассчитывать на получение 633 рублей в месяц (исходя из размера пособия);
- Военнослужащие получают выплаты исходя из суммы довольствования.
После рождения малыша родители вправе получить единовременную выплату. Такая форма поддержки семей с детьми носит заявительный характер и предполагает подачу документов на получение помощи в течение полугода с момента появления ребенка.
Что еще изменится при расчете пособий
С начала 2024 года будет действовать обновленный МРОТ. Этот показатель проиндексируется сразу на 18,5% и повлияет на размер выплат пособия по БиР. Он будет действовать на федеральном уровне, а поэтому распространится на все регионы страны. Федеральный МРОТ повлияет на размер пособий, которые сотрудники получают напрямую из фонда.
Как оформить выплаты женщинам в найме, учащимся в вузе, военнослужащим и безработным
Женщинам, входящим в разные категории граждан условия начисления пособий отличаются. Студентам дневной формы обучения размер выплат вычисляется исходя из размера стипендии. Однако обращаться в учебную часть нужно не позднее 6 месяцев со дня окончания декрета. Только в течение этого времени сохраняется право на получение выплат.
Что касается женщин – военнослужащих – пособие выплачивается в размере довольствия. При расчете учитывается средняя сумма денежного довольствия, подъемных пособий, премий, возмещение расходов на командировки, выплаченных суточных, компенсаций на приобретение имущества первой необходимости. Важно знать, что на весь период отпуска сохраняется воинская должность и место службы. Это право закреплено законодательно и дает женщинам уверенность, что после выхода из декрета она продолжит выполнять свои обязанности. Для получения выплат женщина должна подать рапорт на назначения пособия и предоставление отпуска. Если женщина проходит службу в условиях плохой экологии или Крайнего Севера, то она может претендовать на дополнительные выплаты.
Внимание! Размер каждого пособия начисляется индивидуально.
Не работающая женщина может получить выплаты только при условии, что она была уволена с работы в связи с ликвидацией компании. При этом она должна встать на учет в службе занятости как безработная.
Приемные матери, усыновившие ребенка, могут получить пособие при условии, что они относятся к одной из категорий:
- военнослужащий;
- ИП;
- работающий родитель.
При усыновлении одного ребенка дается 70 дней отпуска, при двух и более – 110 дней.
В 2024 году вступят в силу новые правила для социальных выплат при рождении второго ребенка. Эти изменения открывают ряд новых возможностей для семей, которые планируют расширить свою семью.
Одной из главных новаций является увеличение размера пособия при рождении второго ребенка. Социальная выплата составит 100 000 рублей, что в два раза больше, чем ранее. Такая сумма поможет семьям справиться с дополнительными финансовыми затратами, связанными с рождением ребенка.
Может ли безработный отец претендовать на получение пособия на ребенка
Перечень и размеры социальных пособий семьям с детьми, а также перечень граждан, имеющих право на получение тех или иных пособий определяет Федеральный закон от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
В частности, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют не только матери, но также отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком. Если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия предоставляется одному из этих лиц.
Право на единовременное пособие при рождении ребенка также предоставляется любому из родителей либо лицу, заменяющему родителя.
При этом, конечно же, пособие по беременности и родам предоставляется только матерям, также как и пособие за своевременную постановку беременных на учет в медицинских организациях.
Условия получения выплат
Для получения выплат беременным безработным женщинам до родов и после родов в 2024 году необходимо выполнение определенных условий:
- Беременность: Женщина должна быть беременной и находиться на сроках от 12 недель до 30 недель. Для получения выплат после родов, необходимо предоставить документальное подтверждение о наличии новорожденного ребенка.
- Безработный статус: Женщина должна быть зарегистрирована в качестве безработной и отсутствовать у нее иного источника доходов (допускается получение пособий по безработице).
- Гражданство или проживание: Женщина должна быть гражданкой Российской Федерации или иметь вид на жительство в Российской Федерации.
- Регистрация в территориальном органе: Женщина должна быть зарегистрирована в территориальном органе Пенсионного фонда Российской Федерации.
- Документы: Необходимо предоставить следующие документы: паспорт, трудовую книжку, справку о доходах и заявление на получение выплат.
По завершении родов и подтверждении наличия новорожденного ребенка, выплаты будут осуществляться в соответствии с установленными нормами и процедурами.
Для получения выплат беременным безработным до родов и после родов в 2024 году необходимо выполнить определенные условия и последовать определенной процедуре.
Во-первых, необходимо обратиться в соответствующую организацию или учреждение, которые занимаются выплатами пособий по беременности и родам. Обычно для этого служит местное отделение Пенсионного фонда или учреждение социальной защиты населения.
При обращении необходимо предоставить следующие документы:
- Заявление на получение пособия;
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- Трудовую книжку или справку с предыдущего места работы (если таковое имелось) для подтверждения того, что вы являетесь безработной;
- Медицинскую справку о беременности;
- Свидетельство о регистрации брака (при наличии) для определения возможных дополнительных выплат;
- Свидетельство о рождении ребенка (после родов).
Далее, ваше заявление будет рассмотрено специалистами, которые проверят ваши документы и удостоверятся в соответствии с условиями право на получение пособия. Обычно этот процесс занимает некоторое время, поэтому рекомендуется обратиться за выплатами до родов или как можно скорее после них.
Выплаты при рождении ребенка и по уходу до 1,5лет
Данная выплата по рождению должна быть оформлена в УСЗН не позже, чем малышу исполнится пол года. Ее размер составит 16873,47 руб. Для неработающих понадобится предоставить трудовую книжку, паспорт и страховой полис.
До достижения ребенком 1,5лет маме выплачивается пособие в размере :
| Трудоустроенные | Неработающие |
| На первого ребенка – исходя из среднего заработка за последние 2 года | Минимальный размер пособия 4465руб. |
| На второго ребенка – исходя из среднего заработка за последние 2 года, максимально 24 536 | Минимальный размер пособия 6284руб. |
| До трех лет не выплачивается 50 рублей неработающим, только если была ликвидация предприятия |
Как все оформить правильно?
Согласно законодательству оставить неработающих гражданок в положении или с младенцем совсем без денег государство не может. Однако они получат в разы меньше того, что предназначено для официально трудоустроенной мамочки и с хорошей зарплатой.
Не работающим женщинам не положены декретные! За исключением тех, кто уволился по ликвидации, учится, имеет стипендию. Им выдадут социальные пособия только после рождения малыша.
Что нужно сделать:
- официально встать на биржу труда;
- обратится в органы соцзащиты и собрать документы, подтверждающие право получать пособие;
- написать заявление (образец есть у госслужащего);
- принести справку от гинеколога, что срок беременности от 30 недель;
- сделать выписку из ТК о последнем месте работы (ксерокопию), заверить ее у нотариуса;
- взять справку в ЦЗН о постановке на учет;
- иметь подтверждение очного обучения (студентки, аспирантки).
Изменения в размере выплат 2024-2025 году
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на сегодняшний день можно получить в размере не более 40 % от среднего значения зарплаты, которая предшествовала его начислению в течение пары лет. Но ситуация в будущие два года изменится. Выплата увеличится, так как после передачи функций Пенсионного фонда и Социальному, страхование осуществляется с учетом порогового взноса.
В 2024-25 годах планируется изменить и максимальную сумму пособия по беременности, родам и уходу за ребенком от 1,5 лет. Согласно пояснению СФР предельный размер составит:
- 2023 – 33 282 руб.
- 2024 – 49 123 руб.
- 2025 – 66 330 руб.
Максимальный размер выплаты по родам гражданкам, подлежащим ОМС на случай временной утери трудоспособности в связи с материнством, также изменится. Сравнение по годам:
- 2023 – 83 204 руб.
- 2024 – 122 808 руб.
- 2025 – 165 826 руб.
Если отпуск по беременности и родам составит 140 календарных дней, то максимальное значение выплаты будет:
- 2023 – 383 179 руб.
- 2024 – 565 562 руб.
- 2025 – 763 671 руб.
Россия находится в непростом положении, так как рождаемость на протяжении прошлых лет снижалась. Чтобы не допустить демографического кризиса, стимулировать увеличение населения России решили за счет изменения национальной политики. Пособие по беременности и родам планируется постоянно увеличивать. Такая индексация позволит компенсировать инфляцию.