Продолжительность отпуска в СПБ для ветеранов СПБ в 2024 году
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Продолжительность отпуска в СПБ для ветеранов СПБ в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Работа в частных предприятиях часто представляет собой особый вид занятости, который может отличаться от работы в государственных или государственно-контролируемых организациях. У многих работников, занятых в частных компаниях, отсутствует официальный трудовой стаж, который обычно необходим для получения статуса ветерана труда.
Новые правила оплаты отпускных и компенсаций
В 2024 году вступили в силу новые правила оплаты отпускных и компенсаций в соответствии с Законом об отпусках РФ. Эти изменения в законодательстве направлены на улучшение условий отпуска для работников и обеспечение их социальной защиты.
Одним из главных изменений является увеличение размера оплаты основного отпуска для работников. Теперь сотрудники имеют право на получение отпускных в размере не менее 100% среднего заработка за период отпуска. Это позволяет существенно улучшить финансовые условия отдыха для работников и повысить их мотивацию к полноценному отдыху.
Также новый закон предусматривает обязательную выплату компенсаций за неиспользованный отпуск. Теперь, если сотруднику не был предоставлен отпуск по его желанию, он имеет право на получение денежной компенсации за неиспользованные дни. Размер компенсации определяется исходя из среднего заработка и количества неиспользованных дней отпуска.
Кроме того, новый закон устанавливает порядок предоставления дополнительных дней отпуска для отдельных категорий работников. Так, отпуск продолжительностью до 14 дней предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда. Работники с детьми до 1,5 лет имеют право на дополнительные 14 дней отпуска.
Длительность и условия получения дополнительного отпуска
Длительность дополнительного отпуска
Согласно новым изменениям, пенсионеры-работающие имеют право на дополнительный отпуск продолжительностью 14 дней. Этот отпуск предоставляется единоразово в течение календарного года в том случае, если пенсионер отработал не менее 11 месяцев в соответствующем году.
Условия получения дополнительного отпуска
Для получения дополнительного отпуска пенсионеру-работающему необходимо выполнить следующие условия:
- Возрастные требования: быть пенсионером (женщинам – не моложе 55 лет, мужчинам – не моложе 60 лет).
- Иметь статус работающего пенсионера: человек должен работать по трудовому договору или гражданско-правовому договору на полный рабочий день или не менее 20 часов в неделю. Также необходимо иметь стаж работы на предприятии или организации не менее 6 месяцев.
- Наличие стажа работы в календарном году: пенсионер должен отработать не менее 11 месяцев в текущем году.
Если пенсионер-работающий удовлетворяет всем вышеперечисленным условиям, он имеет право на получение дополнительного отпуска продолжительностью 14 дней.
Ветеран труда льготы Санкт Петербурге
дети из многодетных семей зачисляются в детские сады и школы вне основной очереди все члены многодетных семей имеют право на безвозмездной основе посещать государственные музеи, парки и выставки, чья деятельность подконтрольна исполнительным органам власти Санкт-Петербурга многодетные семьи, в которых воспитывается более 7 детей, в том числе приемных и взятых под опеку имеют право получить от городской администрации микроавтобус в свое личное, постоянное пользование дети из многодетных семей имеют право пользоваться общественным транспортом бесплатно, оплата производиться в счет средств городского бюджета оплата за проезд в пригородном транспорте для членов многодетных семей с началом дачного сезона осуществляется в размере 90% от стоимости билета дети из многодетных семей имеют право на бесплатное многоразовое питание в школах и училищах.
Исполнение и изменение
За 2 недели до наступления даты отпуска о нём следует напомнить, направив работнику уведомление. Как вариант, можно сразу выпустить приказ. Главное – сделать это как минимум за 14 дней до начала периода отдыха. Его фактическая дата отмечается в графе 7 формы Т-7.
Исполнение утверждённого документа является обязательным для обеих сторон трудовых отношений. Это значит, что работодатель не может отказать в запланированном отдыхе, а сотрудник – отказаться от него. Но по соглашению сторон время отдыха может быть перенесено. В этом случае работник пишет заявление, а в график вносятся изменения.
Для корректировки документа выпускается приказ руководителя, в котором указывается суть изменений. В графах 7-10 формы Т-7 отражаются новые данные. Аналогичным образом график отпусков может быть изменён для внесения сотрудника, который был принят в штат после утверждения документа. Однако делать это необязательно – предоставить ему период отдыха можно на основании приказа.
Приравненные к ветеранам труда в санкт петербурге
2. Оплата жилья в размере 50 процентов занимаемой общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах — занимаемой жилой площади) в пределах социальной нормы площади жилья, установленной в Санкт-Петербурге, в том числе членам семей лиц указанной категории, совместно с ними проживающим. Меры социальной поддержки по оплате жилья предоставляются лицам указанной категории независимо от вида жилищного фонда;
Мало того, такой же способ исчисления льгот (16%) применен в квитанции и к оплате водоснабжение и водоотведения, хотя согласно показаниям счетчиков воды я далеко как не превышаю нормативов потребления этих услуг, т.к. проживаю я в квартире один и потребляю мало (Эти нормативы в СПб составляют 6,6 куб м/мес для Х.В. и 4,5 куб м/мес для Г.В. Также как и при оплате электроэнергии: я оплачиваю норматив (45 кВт час) по цене 50%, а всё, что свыше – по полной цене)
В августе мне исполнится 70 лет. Я еще работаю. Возможно ли мне получить удостоверение «Ветерана труда», если я уже имею звание, приравненное к званию «Ветерана труда» в Санкт-Петербурге на основании 40-летнего стажа работы в Санкт-Петербурге (на сегодняшний день стаж более 50 лет). Я имею льготы по компенсации расходов по ЖКХ и на бесплатный проезд. Какие еще льготы могут быть предоставлены, о которых я не знаю?
остаются слова «в пределах нормативов потребления указанных услуг, установленных в Санкт-Петербурге», (а они, естественно, должны оставаться, т.к. именно по этим нормативам и оплачивают воду жители, где счетчики не установлены), то такое исчисление моих льгот (т.е. деля моё малое потребление воды на три и применяя льготу 50% только к 1/3) сугубо неверно.
Моя большая просьба к Вам, как юристу: объясните мне ситуацию с новым измененным законом (нигде в Интернете я не смог найти ссылку на эти нынешние изменения закона). И, что очень важно, помогите мне найти документальные ссылки (№ закона) на этот измененный закон (или распоряжение губернатора (?)), чтобы я мог скачать текст этих документов из Интернета и предъявить их нашему бухгалтеру. Особенно это касается оплаты водоснабжения и водоотведения (в моей ситуации). Возможно, этот 3-й пункт закона вообще не изменялся, а наш бухгалтер об этом просто не знает.
Необходимо помнить, что обо всех переменах, будь то устройство на работу, повышение материального благосостояния (например, переезд заграницу на ПМЖ), смене места жительства пенсионер должен сообщать в ПФР, так как от этого будет зависеть размер полагающихся доплат. Установленный законом срок составляет 1 рабочую неделю, то есть 5 дней. Если этого сделано не будет, то с пенсионера в судебном порядке взыщут все денежные средства, которые были начислены за этот период.
Доплачивать пенсионерам именно за продолжительный стаж могут только при наличии звания «Ветеран труда», однако оно присуждается согласно законодательству регионов в органах соцзащиты. Помимо дополнительных ежемесячных выплат оно дает возможность пользоваться определенными льготами.
Каждомесячные денежные выплаты ветеранам труда
В 2020 году для ветеранов труда СПб предусмотрена каждомесячная выплата денежных средств в размере 947 рублей с учетом индексации. Эта сумма выплачивается независимо от наличия у гражданина дополнительных доходов.
Каждомесячная выплата 707 рублей как дополнительная мера региональной социальной помощи полагается:
- гражданам получателям пенсий, начисленных в соответствии с действующим федеральным законодательством;
- достигшим 60-летнего возраста (для парней) и 55-летнего возраста (для женщин);
- не меньше 20 лет проработавшим в Санкт-Петербурге и в календарном начислении имеющим стаж 45-40 лет.
При одновременном праве на получение валютной выплаты в соответствии с Законом СПб от 22.11.11 № 728-132 ст.61-65 и праве на ежемесячную социальную выплату в взаимосоответствии с федеральным законодательством предоставляется один из вариантов доплаты по выбору гражданина.
Порядок процедуры присвоения
Алгоритм действия властей Санкт-Петербурга по присвоению льготного звания прописывает ст. 3 закона 470-70:
- принятие от заявителя пакета документов под роспись;
- решение о назначении звания либо об отказе муниципальный орган принимает в течение 15 суток со дня приема бумаг к рассмотрению;
- затем за 3 рабочих дня вердикты оформляются протоколами заседаний уполномоченных комиссий. Скрепленный подписями должностных лиц и печатью протокол выступает правовым основанием к принятию нормативных актов по присвоению звания «Ветеран руда» рассмотренным претендентам. На их разработку и принятие также отводится 3 рабочих дня.
Лица, которым отказано в присвоении ветеранской категории, уведомляются в течение 5 рабочих суток со дня принятия такого решения. Заявитель вправе опротестовать отказ: сначала через специальную комиссию по разрешению конфликтных ситуаций при муниципалитете и только после этого обращаться в суд.
Подтверждает трудовую доблесть человека в период его работы удостоверение Ветерана труда. Его формат установлен федеральным законом «О ветеранах».
Отпуск за свой счет ветеранам труда СПБ работающим пенсионерам в 2022 г в СПБ
Кроме того, необходимо фото для вклеивания в удостоверение и письменное заявление. На основании данной информации специально созванная комиссия рассматривает дело и выдает решение о назначении статуса или выдает отказ. После вынесения решения, ответ высылается соискателю (до 5 дней), назначается распорядительный акт и выдается удостоверение.дети из многодетных семей зачисляются в детские сады и школы вне основной очереди
Льготы ветеранам труда в 2022 году связаны с данным статусом. Разница между ними состоит в том, что федеральный статус дает социальные привилегии по всей территории России. Региональный – исключительно на территории конкретного административного округа. При смене места проживания и переезде в другой регион его обладатели теряют все льготы.
Помимо общих льгот, которые предоставляются на основании действующего федерального законодательства (бесплатный проезд и обслуживание в системе здравоохранения, налоговые привилегии, право на дополнительный отпуск на работе, в том числе — за свой счет), законодательством субъекта РФ, в котором проживает работающий пенсионер или ветеран труда, формируются социальные гарантии.
Правовая коллизия причиняет большие неудобства ветеранам. Депутаты Государственной Думы Сергей Вострецов и Юрий Волков уже озвучивали данный вопрос и инициировали внесение изменений в ст. 10 Федерального закона «О ветеранах». Так, изменения затрагивают исключение из списка требований необходимость проживания на территории конкретного региона.
На региональном уровне существует право на предоставление вне очереди отпуска летом для ветеранов труда, но данная льгота действует не во всех регионах страны. Поэтому ежегодный летний отпуск в большинстве случаев предоставляется на равных условиях всем работникам.
В соответствии с частью 2 статьи 43 Конституции Российской Федерации и пунктом 3 статьи 5 Закона государство гарантирует гражданам общедоступность общего образования. При этом граждане вправе выбирать любое образовательное учреждение, реализующее образовательные программы общего образования, независимо, в том числе, от места жительства.
Рекомендую к чтению Федеральный закон «О ветеранах» от Ветеранами труда являются лица: 1 имеющие удостоверение «Ветеран труда»; КонсультантПлюс: примечание. За гражданами, которые по состоянию на 30 июня года награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания «Ветеран труда» при наличии трудового страхового стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении Федеральный закон от Федерального закона от Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия определяется Правительством Российской Федерации.
Единственное из за чего могут отказать, это отсутствие мест в школе на данный конкретный момент. Письмо Министерства образования и науки РФ от 28 июня г. Доброго времени суток Наталья Вы имеете право на устройство ребёнка внеочереди Льготы при зачислении детей в учреждение регулируется статьями 55, 65 закона от К этой же категории относят людей, подверженных воздействию радиации или повредившихся после катастрофы в Чернобыле.
Ссылайтесь: Федеральный закон от Право на образование и права в области культуры Детям военнослужащих по месту жительства их семей места в государственных и муниципальных общеобразовательных и дошкольных образовательных организациях и летних оздоровительных лагерях предоставляются в первоочередном порядке.
Полагается ли льгота ветерану труда на оплату городского телефона в СПб? Какой продолжительности отпуск за свой счетположен ветерану труда в СПб. Работодатель не может отказать ветерану труда в неоплачиваемом отпуске только в том случае, если последний одновременно является пенсионером по старости ч.
Нормативная база для оформления ветерана труда, основания
На сегодня статус ветеранов труда регламентируется Законом РФ «О ветеранах» 2016 года. Присваивается он на основании ст.7 указанного нормативного акта при соблюдении требований:
- возраст от 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин на общих основаниях;
- для граждан, которые имеют медали и награды за труд, стаж должен составлять 25 и 20 лет для мужской части и женской соответственно;
- присваивается положение органами социальной защиты по месту жительства сотрудника, такими функциями они наделены с 2005 года;
- местным законодательством может предусматриваться необходимость проживания в регионе выполнения трудовых функций определенное количество лет, однако такое условие для получения звания ветерана труда не всегда обязательно.
Вопрос 1. Я подал заявление в орган соцзащиты о присвоении звания Ветерана Труда. После этого прошло более 3 месяцев. На мои запросы дают отписки и переводят решение дела на другого специалиста. Таким образом, я хожу все это время по кабинетам. Соответственно, теряю право на льготы, которые присваиваются этой категории работников. Что мне делать в этой ситуации и как решить вопрос со статусом и преимуществами?
На решение вопроса о присвоении статуса ветерана труда по закону органам соцзащиты дается 30 дней. В течение 5 дней они должны уведомить претендента о принятом решении. Итого на рассмотрение документов и извещение заявителя в письменной форме уходит не более 35 дней. Если в течение указанного времени вам не предоставлено положительное заключение или отказ, вам нужно обратиться в суд с исковым заявлением. В качестве компенсации вам следует предъявить сумму льгот, которую вы могли бы получить при получении удостоверения ВТ в назначенный срок.
Вопрос 2. Могу ли я оформить статус ветерана труда в Санкт-Петербурге, если мой стаж стаж составляет 40 лет, но большую часть времени я трудился в районах Крайнего Севера?
Вы можете подать заявление о присвоении вам этой категории в связи с наличием существенного стажа работы – более 40 лет, тем более, что вы трудились в районах Крайнего Севера в сложных погодных условиях. Вам необходимо обратиться в орган соцзащиты по месту нынешнего проживания в северной столице.
Отпуск ветеранам труда и работающим пенсионерам
Всем привет! Вопрос, конечно, не очень «трудовой», но вдруг кто-то сталкивался. Есть у нас ветеран труда, который требует предоставить ему отпуск 30 дней без сохранения зп тогда, когда ему нужно. Я перерыла все, пришла к выводу, что такой отпуск до 2005 года был положен по ст. 22 ФЗ «О ветеранах», а потом все отменили, а в статье написали, что льготы для ветеранов труда устанавливаются в НПА субъектов. Ну, а в НПА субъектов, конечно, про отпуск нет ничего. Тем не менее интернет пестрит статьями о том, какие льготы положены ветеранам труда в 2021 году и там воспроизводятся многие из льгот, отмененных в 2005 в связи с монетизацией. Я грешным делом думаю, может я куда-то не туда смотрю или чего-то в упор не вижу? Ветеран нервничает, грозится пойти жаловаться. Кадры тоже, конечно, переживают. А мне совсем не хочется, чтобы из-за меня у работодателя были проблемы. Но моя юридическая логика упорно выводит меня на то, что такой льготы нет. Помогите разобраться, кто сталкивался. Где я неправа?
Дополнительный отпуск ветеранам труда
Москве, в 2016 году ветеранам труда предоставляются следующие дополнительные льготы: — ежемесячная городская денежная выплата (ЕГДВ) из средств городского бюджета со следующего месяца после обращения; — бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте (На основании социальной карты москвича); Согласно принятому муниципальному законодательству в г.
Закона от 12.01.95 № 5-ФЗ 60 календарных дней в году Справка медико-социальной экспертизы об установлении инвалидностиформа утверждена Приказом Минздравсоцразвития от 24.11.2010 № 1031н Ветераны боевых действийподп. 11 п. 1 ст. 16 Закона от 12.01.95 № 5-ФЗ 35 календарных дней в году Удостоверение ветерана боевых действийформа утверждена Постановлением Правительства от 19.12.2003 № 763, на правой внутренней стороне которого после слов «Предъявитель настоящего удостоверения имеет права и льготы, установленные пунктом…» указаны цифры «1» или «2» Лица, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда»подп. 9 п. 1 ст. 18 Закона от 12.01.95 № 5-ФЗ 35 календарных дней в году Удостоверение к нагрудному знаку и сам знак Родители и жены (мужья) военнослужащих, погибших или умерших вследствиест.
ЕДВ ветеранам боевых действий в 2023 году
Выплаты для ВБД тоже проиндексируют с 1 февраля 2023 года (предварительно на 12,4%). После индексации ветеранам боевых действий будут ежемесячно выплачивать:
- по 3913,60 руб. в случае отказа от НСУ;
- по 2437,29 руб. при сохранении соцпакета полностью.
При частичном отказе от набора соцуслуг будут выплачиваться следующие суммы:
| Какие льготы сохранены | ЕДВ ВБД с 01.02.2023 г. |
|---|---|
| Лекарства + санаторий | 2600,61 |
| Лекарства + проезд | 2613,20 |
| Лекарства | 2776,52 |
| Проезд + санаторий | 3574,37 |
| Санаторий | 3737,69 |
| Проезд | 3750,28 |
Стоит также рассказать о законопроекте, который в начале 2022 года внесли на рассмотрение в Госдуму. В нем были предложены новые льготы и меры социальной поддержки ветеранов боевых действий, а также изменение порядка индексации ЕДВ для ВБД начиная с 2023 года. Депутаты предложили определять процент повышения выплат по схеме «инфляция + 1%», то есть применительно к февралю 2023 года это была бы индексация на 13,4%.
Почему мобилизованных не отпускают в отпуск (основной)?
Согласно п. п. 1, 11 ст. 29 Положения № 1237, основные отпуска военнослужащим дают на основании приказа командира воинской части в соответствии с планом отпусков, учитывая обеспечение боеготовности воинской части.
Если командир сочтет, что при отсутствии мобилизованного в части в связи с отбытием в основной отпуск такая боеготовность обеспечена не будет, он не даст отпуск. Тем более что Положение № 1237 разрешает переносить основной отпуск, который мобилизованный не отгулял в текущем календарном году из-за болезни или других исключительных обстоятельств, на следующий календарный год (п. 14 ст. 29). При переносе основного отпуска на следующий календарный год его надо использовать до конца года.
Так что причиной, почему не дают отпуска мобилизованным (в том числе почему мобилизованным не дают отпуск через полгода), может быть невозможность гарантировать боеготовность части, которую мобилизованный покинет в связи с отпуском.