Безопасность, страхование по безработице: во Франции обсуждают два закона

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Безопасность, страхование по безработице: во Франции обсуждают два закона». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Французская Республика – высокоразвитое государство, космическая и ядерная держава. В ней господствует экономическая система, которую принято называть этатистской. Это означает, что высокий уровень экономического развития Франции достигается благодаря большой доле государственного сектора.

Показатели безработицы во Франции

Показатель	Значение	Период
Уровень безработицы	7.3 %	3 кв./22
Безработица среди молодежи	18.2 %	окт. 2022
Количество трудоустроенного населения	29743 тыс. чел. / 29.743 млн. чел.	3 кв./22
Изменение числа занятых	0.3 %	2 кв./22
Уровень занятости населения	68.3 %	3 кв./22
Полная занятость	23172 тыс. чел.	2 кв./22
Уровень долгосрочной безработицы	2 %	3 кв./22
Частичная занятость	4652 тыс. чел.	2 кв./22
Общая численность безработных	2875 тыс. чел. / 2.875 млн. чел.	окт. 2022

Экономика Франции в 2022 году: уровень развития, ведущие отрасли, показатели

Доля рабочей силы в общей численности населения Франции составила 71.4 % в 2022 году. Актуальные данные об участии населения в трудовой деятельности во Франции.

1. Текущие значения, исторические данные, прогнозы, статистика, графики и экономический календарь – Франция – Занятое население.
2. Численность и плотность населения
3. Последние данные по Уровеню экономической активности во Франции (%)
4. Какой уровень экономической активности населения Франции?
5. Счетчик населения Франции
6. История показателя
7. Динамика изменения: Занятость в сфере услуг (% от всей рабочей силы)
8. Структура населения по возрасту и полу
9. Уведомление касательно COVID-19!
10. Пройдите социологический опрос!
11. Занятость населения
12. Языковая составляющая
13. Религиозная статистика
14. Демографические тенденции Франции
15. Демографическая динамика
16. Прогнозы по территориальным различиям
17. Население Франции — ВИДЕО

Инвестиции в рост экономики Соединенного Королевства:

Чтобы распространить возможности по всей Великобритании, правительство претворяет в жизнь свой План роста, вкладывая значительные средства в инновации и навыки.

Для создания высокооплачиваемых и высококвалифицированных рабочих мест будущего государственные инвестиции в НИОКР увеличатся до рекордных 20 миллиардов фунтов стерлингов к 2024-2025 годам. В сочетании с налоговыми льготами на НИОКР, которые будут модернизированы и переориентированы, общий объем поддержки НИОКР со стороны правительства Великобритании в процентах от ВВП, по прогнозам, вырастет с 0,7% в 2018 году до 1,1% в 2024-2025 годах, что значительно выше среднего показателя по ОЭСР 2018 года (0,7). %.

Новая британская глобальная сеть талантов будет работать с предприятиями и исследовательскими институтами для выявления и привлечения лучших мировых талантов в ключевых областях науки и технологий.

Образование, культура, менталитет

С 6 до 16 лет все граждане страны получают обязательно бесплатное образование. После окончания средней школы местный житель может начать работать или получить высшее образование. Большинство вузов – государственные, поэтому есть возможность учиться бесплатно. Французское образование – высокого качества, а дипломы, полученные здесь, котируются в Европе.

Францию в шутку иногда называют музеем под открытым небом. Республике досталось бесценное культурное наследие, которые французы бережно хранят. Памятники архитектуры, работы великих скульпторов и художников – все это можно увидеть во Франции. В Париж стоит приехать только ради посещения Лувра и Собора Парижской Богоматери. В стране открыто большое количество музеев, театров, арт-пространств.

Французы очень приветливые, эмоциональные, вежливые и расчетливые. Они не любят английский язык, даже если его знают, то стараются не говорить. И туристам, которые не знают французского, за помощью советуют обращаться к полицейским. Среднестатистический француз одевается в простую одежду, старается не выделяться, ценит чужое время и всегда приходит вовремя, а еще занимается физической культурой и старается всегда выглядеть элегантно. Здесь действительно любят багеты, а после десерта подают сыр и запивают его только красным вином.

Как живут во Франции обычные люди

Несмотря на мировой финансовый кризис, экономика страны остается достаточно стабильной, уровень жизни во Франции по-прежнему высокий. Поэтому это государство так привлекает зарубежных граждан. Средняя зарплата во Франции составляет примерно 2500 евро, но мигранты здесь получают не более 1000, а молодые специалисты начинают с дохода в несколько сотен евро в месяц.

Обычные граждане получают качественное медицинское обеспечение, которое полностью покрывает страховка. Местные больницы оснащены современным оборудованием, но квалификация врачей, по сравнению с российскими, не такая высокая. Поэтому здесь всегда ждут опытный медперсонал из других стран.

Французы платят несколько видов налогов. Так, например, при покупке дома или квартиры, они отдают налог на собственность, а потом ежегодно – налог на имущество. Размер подоходного налога зависит от оклада. Если оплата труда небольшая, человек получает только МРОТ, налог он не платит вовсе – это важная особенность французской налоговой системы. Юрлица платят 33,33%.

Компенсация потерянного заработка из-за ухода за ребенком

Закон о защите от инфекций (Infektionsschutzgesetz) включает новые нормы о компенсации за потерю заработка в случае официального закрытия школ и детских садов из-за пандемии. Целью схемы компенсации является уменьшение потери заработка, понесенной опекунами детей в возрасте до 12 лет, если они вынуждены сами ухаживать за своими детьми из-за закрытия учебных и детских учреждений и не могут заниматься своей профессиональной деятельностью.

Обязательным условием является то, что заинтересованное лицо не может предоставить какой-либо другой разумный уход. Если уход за ребенком обеспечивается, например, в учреждениях неотложной медицинской помощи, партнером по жизни, друзьями или соседями, право на компенсацию не предоставляется. Группы риска, такие как бабушка и дедушка, не должны быть вовлечены в уход за ребенком.

Заявление на пособие по краткосрочным работам имеет преимущественную силу по сравнению с заявлением о компенсации заработной платы.

Компенсация в размере 67% от чистого дохода предоставляется на срок до шести недель и ограничивается максимальной месячной суммой в 2 016 евро. Оплата производится работодателем, который может подать запрос на возмещение в ответственный государственный орган.

Система страхования по безработице

Французская система страхования по безработице базируется на коллективных соглашениях между организациями работодателей и наёмных работников. Во Франции существуют два крупных фонда страхования по безработице, управляемые на паритетных началах представителями трудящихся и предпринимателей: Национальный союз содействия занятости в промышленности и торговле (Union national pour l`employ dans l`industrie et le commerce – UNEDIC) и Союз содействия занятости в промышленности и торговле (Association pour l`employ dans l`industrie et le commerce – ASSEDIC).

Первая организация отвечает за финансовые вопросы и функционирование всей системы страхования по безработице. Кроме того, в её компетенции находятся мероприятия по профессиональной реабилитации безработных, а также профессиональное обучение и переквалификация.

Вторая организация управляет страховыми счетами, отвечает за поступление взносов, а также за выплату пособий по безработице. Наряду с этими двумя учреждениями во французской системе страхования по безработице действует также ещё одна организация – Национальное агентство занятости (Agence Nationale pour l`Emploi – ANPE), в круг задач которого входит оказание содействия в поиске работы, информирование о состоянии ситуации на рынке труда и оказание услуг по профессиональной ориентации. С 1 января 2009 года ANPE и ASSEDIC реорганизовались в одну единую структуру – POLE-EMPLOI.

Как предотвратить предсказываемую безработицу в Европе, мнение из России

В России понимают волнения европейцев. Если все будет так продолжаться, то приведет всемирному глобальному кризису, безработице во всех странах и весьма не простой обстановке социальных слоях. Но это можно предотвратить, если вернуться к нормальным рыночным отношениям на условиях, которые выгодны всем.

На данный момент, если Европа откажется от российских энергоресурсов, то это будет крахом для промышленности, а также появятся экономические риски и безработица. Но, все это можно будет предотвратить, если правительство европейских государств пересмотрит свою политику и будут действовать во блага своего народа.

На сегодняшний день рецепт спасения простой, газ за рубли. И безработица в Германии и Европе никого волновать не будут. В противном случае ЕС столкнется с небывалыми социальными потрясениями и народными беспорядками.

На этом у меня все. Всем мира над головой и до новых встреч на сайте ТОП Денег.

Уровень безработицы во Франции

• Уровень безработицы в Франции вырос до 9 % в третьем квартале 2020. Максимальный уровень достигал 10.8 %, а минимальная 3 %.
• Данные публикует Ежеквартально Национальный институт статистики и экономических исследований.

Данные Период Дата

9	3 кв./20	10.11.2020
7.1	2 кв./20	13.08.2020
7.8	1 кв./20	14.05.2020
8.1	4 кв./19	13.02.2020
8.6	3 кв./19	14.11.2019
8.5	2 кв./19	29.10.2019
8.7	1 кв./19	16.05.2019
8.8	4 кв./18	14.02.2019

Уровень безработицы во Франции вырос до 9%

Мигранты во Франции чаще всего устраиваются на низкооплачиваемые должности с минимальной заработной платой (1,2-1,4 тысячи евро). Это в основном должности в сфере обслуживания: такие как официанты, бармены, горничные в отелях. Достаточно просто найти работу и в строительной сфере.

Квалифицированным специалистам найти подходящую работу с достойным уровнем заработной платы будет гораздо сложнее, ведь иностранцу придется получить специальную Голубую Карту ЕС, которая будет подтверждать наличие высшего образования и профессиональный опыт не менее 5 лет.

В течение первых 2 лет после иммиграции необходимо работать именно в той сфере, которая указана в контракте. Существуют и дефицитные специальности, нехватку специалистов в которых частично восполняют с помощью иностранных работников.

Высокий уровень дохода во Франции возможен только при наличии соответствующего образования и квалификации, а уровень жизни многих людей не отличается от российского.

Трудовое законодательство Франции во многом влияет на обстановку на рынке рабочей силы и желание работодателей создавать новые места. Трудовой кодекс Франции построен так, что при разрешении споров с нанимателем суд практически всегда становится на сторону работника. Вдобавок к этому у профсоюзов есть реальная власть и возможность влиять на уровень зарплат не только на конкретном предприятии, но и во всей отрасли.

Из-за этого складывается ситуация, когда наниматель зачастую не может уволить постоянного сотрудника без угрозы крупных финансовых потерь. Такое положение привело к тому, что в стране сформировался двойной рынок труда, когда почти половина всех наемных сотрудников принимается на работу на условиях временных контрактов.

Для оживления рынка в 2000 году власти Франции пошли на сокращение нормы отработанных часов с 39 до 35 за неделю, предполагая, что это повлечет рост количества рабочих мест. Однако мера не возымела положительного действия, и уже в 2017 году президент Макрон объявил о принципиально новой либерализации законодательных норм.

Как и во многих развитых странах, в топ рейтинга профессий по степени востребованности и уровню оплаты попадают IT-специалисты. Туда же входят врачи, инженеры, бухгалтеры и туристические агенты.

Не менее популярными, но без преимущества высоких окладов считаются должности преподавателей, секретарей, охранников, водителей и других работников сферы услуг. Для большинства из них важно хорошее знание языка и подтвержденный диплом о высшем образовании, если на выгодное место претендует иностранец. У тех, кто соответствует выдвинутым требованиям, есть реальная перспектива зарабатывать 25-35 тысяч евро в год.

Особенность французского менталитета сделала популярной еще одну профессию – по всей стране востребованы повара разной квалификации. Преимущество отдается французам либо выпускникам местных кулинарных школ. Хороший повар-иностранец может зарабатывать от 20 000 евро в год.

Еще одна специальность, которая набирает популярность в последние годы, – менеджер по постпродажному обслуживанию. В их обязанности входит общение и консультирование клиентов после совершения покупки (чаще всего клиенты чем-то недовольны или раздражены). В зависимости от степени удовлетворенности потребителя менеджер-постпродажник может зарабатывать до 30 000 евро в год.

Если говорить о низкоквалифицированном труде, то востребованными считаются работники сельского хозяйства, помощники в быту, обслуживающий персонал, строители и представители других рабочих специальностей.

В рамках грядущей реформы рынка труда планируется внедрение не слишком приятного нововведения для заграничных специалистов. Законодатели намерены ограничить сроки трудовых контрактов для граждан из других стран: до 2 лет для низкооплачиваемых профессий, до 5 лет – для высокооплачиваемых.

По данным первого квартала 2021 года, подавляющее число штатных работников (82,4 %) во Франции работают на условиях полной занятости, и всего 17,6 % заняты на работе всего несколько часов в день. Именно поэтому французский аналог МРОТ устанавливают в виде почасовой ставки.

Несмотря на низкие темпы роста экономики, заработная плата во Франции все же продолжает расти. Так, на конец марта 2021 года годовой рост составил 1,6 %. На первый взгляд это немного, однако нужно учесть невысокие показатели инфляции.

С марта 2021 года по март 2021 года цены в стране (не считая стоимость потребления табака) выросли всего на 1 %, так что рост доходов пока опережает скорость увеличения цен.

Трудовой кодекс устанавливает минимальный размер оплаты труда во Франции () в почасовом выражении. С 1 января 2021 года на материковой части его повысили до 10,03 евро за час работы в пределах стандартной продолжительности трудовой недели (35 часов). В денежном выражении за месяц это составит 1 521,22 евро (за 151,67 отработанных часов). После вычета фискальных обязательств у работника на руках останется 1 204,19 евро.

Этот показатель ежегодно индексируют пропорционально текущему индексу инфляции в стране.

Минимальный размер оплаты труда корректируется каждый год 1 января. Он индексируется по измеренной инфляции для 20 % домохозяйств с самыми низкими доходами.

Переоценка SMIC основана на половине прироста покупательной способности средней почасовой заработной платы рабочих и служащих. Для индексации минимальной ставки оплаты труда за основу берут показатели потребления семей с низкими доходами.

По данным статисти��еского ведомства средняя зарплата в целом по стране с июня 2017 года по март 2021 года выросла на 2,8 % для всех категорий работающих. В цифровом выражении усредненный заработок до удержания налогов составляет 3 120 евро/месяц для высококвалифицированных специалистов и 1 610 евро/месяц – для занятых на работах, не требующих квалификации.

Прожиточный минимум во Франции в 2021 году на одинокого человека составляет 720-875 евро на месяц, а для семьи – 1 820-2 400 евро. С учетом этого получается, что средняя зарплата работника, владеющего специальностью и французским языком, позволяет покрыть минимально необходимые затраты стандартной семьи (даже если работает всего один из родителей).

Законодательно установленной планки максимальных окладов в стране не существует, так же, как не регулируется и средний доход во Франции в соотношении с отраслями и уровнем квалификации занятого персонала. Это означает, что специалист с высшим образованием может получать в среднем не больше, чем работник сферы обслуживания: например, зарплата преподавателя и повара находятся примерно на одном уровне.

Размер зарплаты будет тем выше, чем больше факторов совпадут:

• наличие высшего образования – без этого получить хорошую должность проблематично;
• опыт работы по специальности (в госсекторе принято доплачивать за профессиональный стаж);
• географическое местоположение: доходы в столице намного выше, чем за ее пределами, да и найти место в Париже проще, поскольку почти 30 % вакансий появляются именно здесь;
• работа связана с госслужбой: работать на благо государства не только почетно, но и финансово выгодно, однако доступ к государственным должностям есть только у граждан Франции.

Традиционно высокие зарплаты получают руководители предприятий и подразделений крупных компаний. Топ-менеджер может зарабатывать 10 000–20 000 евро в месяц.

Далее следуют представители узких специальностей: врачи частных клиник, пилоты гражданской авиации, адвокаты, брокеры и финансовые консультанты. Их доходы могут варьироваться от 6 000 до 10 000 евро в месяц.

Близко к ним по уровню заработка стоят госслужащие и работники силовых ведомств. Так, средний оклад офицера полиции или пожарного может доходить до 6 000 евро ежемесячно, а доход чиновника – до 8 500 евро/месяц.

Экономика Французской Республики: особенности и тенденции

• В США 95-летний мужчина устроил стрельбу в доме престарелых
• Секретное оружие. Чем травили сотрудников ЦРУ
• В Австрии за неонацистские песни задержан рэпер
• В Британии COVID-вакцину получили 10 млн человек
• Представлен топ-10 крупнейших стран-судовладельцев
• COVID-19 можно контролировать — ВОЗ
• Суд ООН признал свою юрисдикцию в деле между США и Ираном

3.02.2021	Нацбанк
USD	1 Доллар США	2.6293BYN
EUR	1 Евро	3.1762BYN
RUB	100 Российских рублей	3.467BYN
UAH	100 Гривен	9.372BYN
PLN	10 Злотых	7.0281BYN

«Шоковая» реформа пособия по безработице вызвала гнев во Франции

Особые дополнительные выплаты на дошкольников (на ежемесячной основе) осуществляются французским государством применительно к семьям малоимущих категорий.

Успешно действует во Франции и порядок выплат других/специфических пособий (например, надбавки для многодетных семей, имеющих детей старше трехлетнего возраста,/пособия для семей с низкими доходами, приурочиваемые к началу каждого учебного года и др.).

Также интересным представляется действие во Франции регулирующих рынок социального жилья законов, гарантирующих льготное предоставление жилья для отдельных категорий граждан. Это в основном касается практики гарантирования получения льгот при приобретении жилья молодыми семьями/холостяками/родителями-одиночками/инвалидами/престарелыми французами.

• При этом, в качестве основной формы социального жилья во Франции рассматривается его аренда.
• Еще в 1990 в этой стране вступил в силу закон, в соответствии с которым жилец/квартиросъемщик без получения финансовой помощи, направленной на погашение общей задолженности по своей квартплате, не подлежит выселению.
• При этом, суды, в ведении которых находятся подобные дела, вправе продлевать вплоть до трехлетнего периода жильцу, неспособному найти способ для переселения в более приемлемое по параметрам цена-качество жилье, сроки его выселения.

Система социальной защиты населения и социаль­ной работы принимает в XX веке новые черты. Можно отметить, что в ее становлении принимали участие как благотворительные организации взаимопомощи, так и частные предприниматели и государственные органы.

В начале века во Франции принимается ряд зако­нов, направленных на формирование системы социаль­ной помощи. Этому предшествовали решения Между­народного конгресса благотворительных сил, который состоялся в 1889 году в Париже.

На этом конгрессе были заложены основополагающие принципы социаль­ной помощи: принцип обязательной помощи государ­ством коллективным обществам; принцип государствен­ной помощи на основе территориального подхода и фи­нансовой поддержки; принцип дополнительной поддержки, т. е.

поддержка оказывается частному лицу с учетом помощи в любой другой форме, например, по­мощи семье.

В соответствии с этими решениями во Франции в 1904 году выходит закон о помощи детям, а в 1905 — закон о помощи престарелым, хроническим и неизле­чимым больным. На основе этих законов к 1906 году была оказана помощь 1 320 000 человек.

После окончания Первой мировой войны во Фран­ции начинает складываться система социального страхования. Однако первые тенденции данного на­правления поддержки начинают формироваться в промышленности еще в 1916 году.

Так, в Гренобле промышленники начинают выплачивать пособия ра­бочим, имеющим на своем иждивении детей.

Много­детные рабочие, опасаясь, что работодатели не будут брать их на работу, принимают решение о создании компенсационных касс, которые призваны были урав­нивать затраты своих членов.

В 1928 году предпринимается попытка введения за­кона о страховании по старости и болезни, но он не про­ходит.

После пересмотра закона он принимается в 1930 году со следующими поправками: снижение уровня от­числений: так, наниматель и служащий вносили взнос в размере 8%, страховка по старости обеспечивала 40% средней заработной платы работника, вышедшего на промышленности еще в 1916 году.

Так, в Гренобле промышленники начинают выплачивать пособия ра­бочим, имеющим на своем иждивении детей.

Много­детные рабочие, опасаясь, что работодатели не будут брать их на работу, принимают решение о создании компенсационных касс, которые призваны были урав­нивать затраты своих членов.

В 1928 году предпринимается попытка введения за­кона о страховании по старости и болезни, но он не про­ходит.

После пересмотра закона он принимается в 1930 году со следующими поправками: снижение уровня от­числений: так, наниматель и служащий вносили взнос в размере 8%, страховка по старости обеспечивала 40% средней заработной платы работника, вышедшего на пенсию в 60 лет после 30 лет выплаты взносов.

Страху­емые могли выбирать страховщиков через общества вза­имопомощи, профсоюзы или религиозные организации, был установлен регламент выплаты пособий в случае за­болевания, материнства, старости или смерти.

С 1932 года во Франции выплата семейных посо­бий становится обязательной для всех наемных работ­ников в промышленности, торговле, сельском хозяй­стве и свободных профессиях. Разработанная система была расширена к 1938 году, и она охватывала мелких землевладельцев.

Можно отметить, что Первая мировая война акти­визировала движение благотворительных сил во Фран­ции, наблюдался рост различных направлений деятель­ности. В связи с тем, что последствия войны наиболее тяжело отразилось на детях, можно отметить, что в связи с этим проявилась определенная активизация данного направления деятельности.

Французская система страхования по безработице базируется на коллективных соглашениях между организациями работодателей и наёмных работников. Во Франции существуют два крупных фонда страхования по безработице, управляемые на паритетных началах представителями трудящихся и предпринимателей: Национальный союз содействия занятости в промышленности и торговле (Union national pour l`employ dans l`industrie et le commerce – UNEDIC) и Союз содействия занятости в промышленности и торговле (Association pour l`employ dans l`industrie et le commerce – ASSEDIC).

Первая организация отвечает за финансовые вопросы и функционирование всей системы страхования по безработице. Кроме того, в её компетенции находятся мероприятия по профессиональной реабилитации безработных, а также профессиональное обучение и переквалификация.

Вторая организация управляет страховыми счетами, отвечает за поступление взносов, а также за выплату пособий по безработице. Наряду с этими двумя учреждениями во французской системе страхования по безработице действует также ещё одна организация – Национальное агентство занятости (Agence Nationale pour l`Emploi – ANPE), в круг задач которого входит оказание содействия в поиске работы, информирование о состоянии ситуации на рынке труда и оказание услуг по профессиональной ориентации. С 1 января 2009 года ANPE и ASSEDIC реорганизовались в одну единую структуру – POLE-EMPLOI.

В системе обеспечения по безработице во Франции выделяются два основных вида пособий, выплата которых зависит от определённых предпосылок.

Первый вид – это пособие, выплата которого увязана с такими обстоятельствами, как наличие страхового стажа и выплата страховых взносов в течение определённого времени. Эта часть системы строится на общих страховых принципах.

Второй вид так называемое пособие солидарности (помощь по безработице), предназначенное для безработных, не имеющих право на страховое пособие.

Иностранец, у которого есть документы о легальном пребывании во Франции и разрешение на работу, получает помощь по безработице наравне с французами. Чтобы зарегистрироваться в качестве безработного, ищущего работу (demandeur d’emploi), нужно явиться лично в отдел социальной помощи безработным (ASSEDIC) по месту жительства, а затем заполнить, подписать и сдать бланк ходатайства о регистрации и выдаче пособия по безработице.

При этом предъявляется один из следующих документов:

• вид на жительство (ВНЖ) под названием «карта резидента»;
• временный ВНЖ с пометкой «наемный работник» или «член семьи»;
• расписка («ресеписсе») о подаче документов на продление срока действия одного из названных ВНЖ;
• «ресеписсе» о подаче документов на временный ВНЖ сроком на 6 месяцев с пометкой «иностранец, получивший убежище» или «признан беженцем», а в случае заявки на пособие по безработице – «ресеписсе» о подаче документов для получения статуса беженца, выданное OFPRA;
• «ресеписсе» о первой подаче документов на ВНЖ, разрешающее иностранцу заниматься профессиональной деятельностью в качестве наемного служащего.

Для получения пособия необходимо зарегистрироваться на бирже труда «Pole Emploi». Минимальный период получения выплат составляет 4 месяца, а максимальный – 2 года. Но люди, возраст которых свыше 50 лет согласно законодательству могут получать пособие сроком до 3 лет.

Максимальный размер пособия по безработице во Франции равен 6 161 евро в месяц. Но такие суммы получает очень маленькое количество людей. Зачастую безработным выплачивается пособие в пределах от 1 000 до 1 500 евро в месяц.

Во Франции безработным разрешено трудоустраиваться на временную работу на неполный рабочий день без права потери получения пособия. Социальное пособие имеют право получать семьи, ежемесячный доход которых ниже установленного минимума. Стоит также отметить, что в разных провинциях Франции данный показатель отличается.

Пособие по безработице во Франции в 2019 году

Данные Период Дата

23.4	дек. 2020	06.02.2021
22.1	ноя. 2020	09.01.2021
20.7	окт. 2020	02.12.2020
19.6	сен. 2020	31.10.2020
19.8	авг. 2020	01.10.2020
19.7	июл. 2020	02.09.2020
21.2	июн. 2020	30.07.2020
21.2	май 2020	02.07.2020

Открытие бизнеса в Париже

Открыть свой бизнес во Франции довольно просто, так как власти страны очень заинтересованы в этом. Они воспринимают иностранных предпринимателей как новые инвестиции, способствующие развитию экономики страны в целом. Еще одним преимуществом страны является стабильность ее экономики, ведь она входит в тридцатку самых удобных стран для ведения малого бизнеса.

Для того чтоб открыть свой малый бизнес в Париже необходимо получить «карточку коммерсанта» и визу для временного пребывания в стране, так как французское законодательство не дает сразу вид на жительство, даже при том, что вы собираетесь способствовать развитию экономики страны. В российское консульство необходимо будет подать полный пакет документов, как правило, это документы удостоверяющие личность, бизнес – план и прочие учредительные документы, необходимые для открытия своего бизнеса. Какие документы понадобятся в вашем случае, нужно будет уточнить непосредственно в консульстве или у опытных юристов.

декабря 2022

пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс
28	29	30	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	31	1

Похожие записи:

• Могу ли я вызвать полицию на соседскую собаку?
• Дачная амнистия на загородный дом
• Увольнение по собственному желанию во время больничного: порядок процедуры